株式会社プレステージ・インターナショナル　秋田BPOメインキャンパス

あなたらしさが価値を生み、誰かの「幸せ」を守る。
サービスの企画・提案から提供まで、想像＝創造することから始まる事業です。

プレステージ・インターナショナルグループは、創業当初から

『エンド・ユーザー（消費者）の不便さや困ったことに耳を傾け、解決に導く』という経営理念を掲げております。

そして、2015年4月、東証一部上場と新ロゴマーク導入をきっかけに、創業以来大切にしてきた

「エンド・ユーザー（消費者）のお困りごとを解決する」というコンセプトに加え、

「事業創造を通して、社会に貢献できる」企業でありたいという思いを込め、新しいグループ経営理念ができました。

◆グループ経営理念◆

エンド・ユーザー（消費者）の不便さや困ったことに耳を傾け、解決に導く事業創造を行い、

その発展に伴い社会の問題を解決し、貢献できる企業として成長する。

◆グループ事業方針◆

プレステージ・インターナショナルグループは、社会に必要とされ、クライアント企業から信頼され、

エンド・ユーザーから感謝されるソリューションを提供できるグループを標榜し、社会貢献を常に念頭におきながら

クライアント企業、株主、社員、地域と共に繁栄できるグローバルカンパニーを目指します。

有休取得率高
平均残業時間20時間以内
福利厚生充実
部活動活発
教育研修制度充実
社宅・家賃補助有
産休・育児休暇取得実績有

業種	その他
事業内容	◎BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業企業や行政の事業のサービス企画やサービス運用を受託するBPO事業を展開。自動車メーカー、損害保険会社、不動産会社、海外に事業展開している日本企業など、多岐に渡る事業領域において、現在7期連続の最高益を達成しています。既存の事業にとらわれることなく、時代のニーズに合わせた、新しいサービスを創出・提案していきます。
電話番号	018-888-9120
FAX番号	018-888-9125
創立年月日	1986年10月（3月決算）
資本金	15億1,970万円（2022年3月31日時点）
従業員数	4,481人(連結)（2022年3月31日時点）
売上高	467億4,400万円（2022年3月31日時点）
代表者名	代表取締役　玉上　進一
事業所本社住所	〒102-0083　東京都千代田区麹町2-4-1　麹町大通りビル14階
事業所県内住所	秋田市新屋鳥木町1-172/にかほ市平沢字堺田84-1/横手市柳田4-3
事業所県外住所	東京都千代田区麹町2-4-1/山形県酒田市京田4-1-1/山形県鶴岡市錦町15-9/富山県射水市黒河846-1/新潟県魚沼市大沢213番地1湯之谷庁舎/岩手県一関市川崎町薄衣字久伝18-3
沿革	1986年（昭和61年）海外日本語アシスタント・サービスを事業として資本金5,000万円をもって東京都千代田区に株式会社プレステージ・インターナショナルを設立 2003年（平成15年）秋田県秋田市に秋田BPOセンター（2007年4月より秋田BPOキャンパスに名称変更、WEST棟）を開設 2004年（平成16年）上海・オフィスを開設、現地法人化 2007年（平成19年）秋田県秋田市に第2BPOセンターを開設、名称を『秋田BPOキャンパス（EAST棟）』に変更 2012年（平成24年）新たなビジネスモデル構築を目的として、損保ジャパン日本興亜ホールディングス株式会社（現ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社）との合弁会社、株式会社プライムアシスタンスを設立し、関連会社化山形県酒田市に山形BPOガーデンを開設東京証券取引所市場第一部指定 2014年（平成26年）秋田BPOキャンパスにかほブランチを開設 2016年（平成28年）富山BPOタウンを開設、フルオープンによる営業開始 2018年（平成30年）山形BPOガーデン鶴岡ブランチを開設 2019年（平成31年／令和元年）秋田BPO横手キャンパスを開設新潟県魚沼市に新潟BPO魚沼テラスを開設 2020年（令和2年）株式会社プレミアアシストが富山トレーニングフィールドを開設 2021年（令和3年）山形BPOパーク開設（500席増席し、山形BPOガーデンから名称変更） 2022年（令和4年）秋田BPOにかほキャンパス開設（秋田BPOメインキャンパスにかほブランチとして稼働していた３オフィスを統合し、500席）東京証券取引所プライム市場へ移行
URL	http://www.prestigein.com/
平均年齢	40.5歳（2021年3月31日時点）
その他の特徴	当社は「困っている人の力になりたい」という思いのもと、常に新しいサービスを創出して成長を続け、設立36年を迎えました。 2003年に秋田市へ進出後、にかほ市、横手市と拠点を拡大し、秋田県内で約2,000名のスタッフが日々お客様の生活に潜む「困った」を解決しています。長く安心して働ける職場環境を目指しており、男女を含めた従業員の定着率は90％を超えています。当社の従業員のうち女性が7割を占めている事から、女性活躍の場として充実した福利厚生制度を備えております。結婚しても退社することは少なく、また出産をした後でも99％もの方が育児休暇を取得しており、復帰後は短時間勤務制度を利用するなどして、働き続けている方が多くおります。 2022年にはえるぼしを取得しました。また「地域を元気にしたい」「女性の活躍を応援したい」という思いから、地域に親しみのある競技で女子スポーツチーム「アランマーレ」を設立しました。秋田BPOメインキャンパスでは2015年4月に女子バスケットボールチームを設立、 21-22シーズンよりWリーグへも参入しています。
企業担当者からのメッセージ	当社は、性別・年齢を問わずチャレンジ精神や向上心をサポートしていく環境を整えています。頑張った結果をしっかり評価し、自己成長できる会社です。入社後はカリキュラムに沿った研修を実施し、皆さんのスキルアップ、キャリアアップをサポートします。新卒社員の皆様を先輩社員がサポートするメンター制度もあるので安心です。人物評価によるキャリアアップ制度を実施し、本人のやる気と能力で管理職登用もあります。昇格・昇給も努力次第、地元秋田であなたの能力を試すチャンスです！ぜひ皆様のご応募お待ちしております。