Company
株式会社プレステージ・インターナショナル
日常に潜む「困った」がある限り、わたしたちは考え続け、解決に導くサービスを提供し続けます。
プレステージ・インターナショナルグループは、創業当初から『エンド・ユーザー（消費者）の不便さや困ったことに耳を傾け、解決に導く』という経営理念を掲げております。
そして、2015年4月、東証一部上場と新ロゴマーク導入をきっかけに、創業以来大切にしてきた「エンド・ユーザー（消費者）のお困りごとを解決する」というコンセプトに加え、「事業創造を通して、社会に貢献できる」企業でありたいという思いを込め、新しいグループ経営理念ができました。
◆グループ経営理念◆
エンド・ユーザー（消費者）の不便さや困ったことに耳を傾け、解決に導く事業創造を行い、その発展に伴い社会の問題を解決し、貢献できる企業として成長する。
◆グループ事業方針◆
プレステージ・インターナショナルグループは、社会に必要とされ、クライアント企業から信頼され、エンド・ユーザーから感謝されるソリューションを提供できるグループを標榜し、社会貢献を常に念頭におきながらクライアント企業、株主、社員、地域と共に繁栄できるグローバルカンパニーを目指します。
有休取得率高 福利厚生充実 部活動活発 教育研修制度充実 産休・育児休暇取得実績有 資格取得支援制度有
| 業種 | その他 |
|---|---|
| 事業内容 | 【BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業 クライアント企業のお仕事を引き受け、付加価値をプラスしてサービスを提供する事業です。主にロードサービスや自動車保険に関する部門、海外旅行保険に関する部門、住居やコインパーキングに関する部門などがあります。 |
| 電話番号 | 018-888-9120 |
| FAX番号 | 018-888-9124 |
| 創立年月日 | １９８６年１０月（３月決算） |
| 資本金 | １4億6,178万円（２０１8年３月３１日時点） |
| 従業員数 | 3,380人(連結) |
| 売上高 | 331億1,900万円 |
| 代表者名 | 代表取締役社長執行役員 玉上 進一 |
| 事業所本社住所 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル14階 |
| 事業所県内住所 | 秋田県秋田市新屋鳥木町1-172/秋田県にかほ市平沢字鳥ノ子渕47-1/秋田県にかほ市象潟町字浜ノ田5-1/秋田県横手市条里一丁目1-64 横手市役所条里南庁舎内 |
| 事業所県外住所 | 東京都千代田区麹町2-4-1/山形県酒田市京田4丁目1番地/富山県射水市黒河846-1 |
| 沿革 | 昭和61年 (1986)10月 海外日本語アシスタント・サービスを事業として資本金5,000万円をもって東京都千代田区に株式会社プレステージ・インターナショナルを設立 平成15年 (2003)10月 秋田県秋田市に秋田BPOセンター （平成19年4月より秋田BPOキャンパスに名称変更、WEST棟） を開設 平成19年 (2007)4月 秋田県秋田市に第2BPOセンターを開設、名称を 『秋田BPOキャンパス （EAST棟）』 に変更 平成25年 (2013)11月 山形県酒田市に山形BPOガーデンを開設 平成26年 (2014)8月 秋田BPOキャンパス にかほブランチを開設 平成27年 (2015)4月 富山県射水市に富山BPOタウンを開設 |
| URL | |
| 平均年齢 | ３8歳 |
| その他の特徴 | 当社は「困っている人の力になりたい」という思いのもと、常に新しいサービスを創出して成長を続け、設立33年を迎えました。 2003年に秋田市へ進出後、にかほ市、横手市と拠点を拡大し、秋田県内で約1,800名の地元採用のスタッフが日々お客様の生活に潜む「困った」を解決しています。 長く安心して働ける職場環境を目指しており、男女を含めた従業員の定着率は90％を超えています。 当社の従業員のうち女性が7割を占めている事から、女性活躍の場として充実した福利厚生制度を備えております。結婚しても退社することは少なく、また出産をした後でも99％もの方が育児休暇を取得しており、復帰後は短時間勤務制度を利用するなどして、働き続けている方が多くおります。 また「地域を元気にしたい」「女性の活躍を応援したい」という思いから、地域に親しみのある競技で女子スポーツチーム「アランマーレ」を設立しました。 秋田BPOキャンパスでは2015年4月に女子バスケットボールチームを設立、今年で4年目を迎えます。 |
| 企業担当者からのメッセージ | 当社は、性別・年齢を問わずチャレンジ精神や向上心をサポートしていく環境を整えています。頑張った結果をしっかり評価し、自己成長できる会社です。入社後はカリキュラムに沿った研修を実施し、皆さんのスキルアップ、キャリアアップをサポートします。新卒社員の皆様を先輩社員がサポートするメンター制度もあるので安心です。 人物評価によるキャリアアップ制度を実施し、本人のやる気と能力で管理職登用もあります。昇格・昇給も努力次第、地元秋田であなたの能力を試すチャンスです！ぜひ皆様のご応募お待ちしております。 |
インターンシップ受入体制
| 受け入れ区分 | 1日 | 2〜5日 | 6日以上 | 見学のみ |
|---|---|---|---|---|
| 大学・大学院 | ◯ | ◯ | ◯ | |
| 高専・短大 | ◯ | ◯ | ◯ | |
| 各種専門学校 | ◯ | ◯ | ◯ | |
| 高等学校 | ||||
| 既卒求職者 |
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