あなたらしさが価値を生み、誰かの「幸せ」を守る。
サービスの企画・提案から提供まで、想像=創造することから始まる事業です。
プレステージ・インターナショナルグループは、創業当初から
『エンド・ユーザー(消費者)の不便さや困ったことに耳を傾け、解決に導く』という経営理念を掲げております。
そして、2015年4月、東証一部上場と新ロゴマーク導入をきっかけに、創業以来大切にしてきた
「エンド・ユーザー(消費者)のお困りごとを解決する」というコンセプトに加え、
「事業創造を通して、社会に貢献できる」企業でありたいという思いを込め、新しいグループ経営理念ができました。
◆グループ経営理念◆
エンド・ユーザー(消費者)の不便さや困ったことに耳を傾け、解決に導く事業創造を行い、
その発展に伴い社会の問題を解決し、貢献できる企業として成長する。
◆グループ事業方針◆
プレステージ・インターナショナルグループは、社会に必要とされ、クライアント企業から信頼され、
エンド・ユーザーから感謝されるソリューションを提供できるグループを標榜し、社会貢献を常に念頭におきながら
クライアント企業、株主、社員、地域と共に繁栄できるグローバルカンパニーを目指します。
- 有休取得率高
- 平均残業時間20時間以内
- 福利厚生充実
- 部活動活発
- 教育研修制度充実
- 社宅・家賃補助有
- 産休・育児休暇取得実績有
業種 | その他 |
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事業内容 | ◎BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業 企業や行政の事業のサービス企画やサービス運用を受託するBPO事業を展開。 自動車メーカー、損害保険会社、不動産会社、海外に事業展開している日本企業など、 多岐に渡る事業領域において、現在7期連続の最高益を達成しています。 既存の事業にとらわれることなく、時代のニーズに合わせた、 新しいサービスを創出・提案していきます。 |
電話番号 | 018-888-9120 |
FAX番号 | 018-888-9125 |
創立年月日 | 1986年10月(3月決算) |
資本金 | 15億7,064万円(2023年3月31日時点) |
従業員数 | 4,757人(連結)(2023年3月31日時点) |
売上高 | 545億6,200万円(2023年3月31日時点) |
代表者名 | 代表取締役 玉上 進一 |
事業所本社住所 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル14階 |
事業所県内住所 | 秋田市新屋鳥木町1-172/にかほ市平沢字堺田84-1/横手市柳田4-3 |
事業所県外住所 | 東京都千代田区麹町2-4-1/山形県酒田市京田4-1-1/山形県鶴岡市錦町15-9/富山県射水市黒河846-1/新潟県魚沼市大沢213番地1湯之谷庁舎/岩手県一関市川崎町薄衣字久伝18-3 |
沿革 | 1986年(昭和61年) 海外日本語アシスタント・サービスを事業として資本金5,000万円をもって 東京都千代田区に株式会社プレステージ・インターナショナルを設立 2003年(平成15年) 秋田県秋田市に秋田BPOセンター(2007年4月より秋田BPOキャンパスに名称変更、WEST棟)を開設 2004年(平成16年) 上海・オフィスを開設、現地法人化 2007年(平成19年) 秋田県秋田市に第2BPOセンターを開設、名称を 『秋田BPOキャンパス (EAST棟)』 に変更 2012年(平成24年) 新たなビジネスモデル構築を目的として、損保ジャパン日本興亜ホールディングス株式会社 (現SOMPOホールディングス株式会社) との合弁会社、 株式会社プライムアシスタンスを設立し、関連会社化 山形県酒田市に山形BPOガーデンを開設 東京証券取引所市場第一部指定 2014年(平成26年) 秋田BPOキャンパスにかほブランチを開設 2016年(平成28年) 富山BPOタウンを開設、フルオープンによる営業開始 2018年(平成30年) 山形BPOガーデン鶴岡ブランチを開設 2019年(平成31年/令和元年) 秋田BPO横手キャンパスを開設 新潟県魚沼市に新潟BPO魚沼テラスを開設 2020年(令和2年) 株式会社プレミアアシストが富山トレーニングフィールドを開設 2021年(令和3年) 山形BPOパーク開設(500席増席し、山形BPOガーデンから名称変更) 2022年(令和4年) 秋田BPOにかほキャンパス開設 (秋田BPOメインキャンパスにかほブランチとして稼働していた3オフィスを統合し、500席) 東京証券取引所プライム市場へ移行 |
URL | |
平均年齢 | 37.07歳(2023年3月31日時点) |
その他の特徴 | 当社は「困っている人の力になりたい」という思いのもと、 常に新しいサービスを創出して成長を続け、設立36年を迎えました。 2003年に秋田市へ進出後、にかほ市、横手市と拠点を拡大し、 秋田県内で約2,000名のスタッフが日々お客様の生活に潜む「困った」を解決しています。 長く安心して働ける職場環境を目指しており、男女を含めた従業員の定着率は90%を超えています。 当社の従業員のうち女性が7割を占めている事から、女性活躍の場として 充実した福利厚生制度を備えております。結婚しても退社することは少なく、 また出産をした後でも99%もの方が育児休暇を取得しており、 復帰後は短時間勤務制度を利用するなどして、働き続けている方が多くおります。 2022年にはえるぼしを取得しました。 また「地域を元気にしたい」「女性の活躍を応援したい」という思いから、 地域に親しみのある競技で女子スポーツチーム「アランマーレ」を設立しました。 秋田BPOメインキャンパスでは2015年4月に女子バスケットボールチームを設立、 21-22シーズンよりWリーグへも参入しています。 |
企業担当者からのメッセージ | 当社は、性別・年齢を問わずチャレンジ精神や向上心をサポートしていく環境を整えています。 頑張った結果をしっかり評価し、自己成長できる会社です。 入社後はカリキュラムに沿った研修を実施し、皆さんのスキルアップ、キャリアアップをサポートします。 新卒社員の皆様を先輩社員がサポートするメンター制度もあるので安心です。 人物評価によるキャリアアップ制度を実施し、本人のやる気と能力で管理職登用もあります。 昇格・昇給も努力次第、地元秋田であなたの能力を試すチャンスです! ぜひ皆様のご応募お待ちしております。 |
インターンシップ受入体制
受け入れ区分 | 1日 | 2〜5日 | 6日以上 | 見学のみ |
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大学・大学院 | ◯ | ◯ | ◯ | |
高専・短大 | ◯ | ◯ | ◯ | |
各種専門学校 | ◯ | ◯ | ◯ | |
高等学校 | ◯ | ◯ | ◯ | |
既卒求職者 | ◯ |
学校毎の実施も可能です。日程・内容などまずはご相談ください。