株式会社プレステージ・インターナショナル 秋田BPOメインキャンパス 

あなたらしさが価値を生み、誰かの「幸せ」を守る。サービスの企画・提案から提供まで、想像=創造することから始まる事業です。

プレステージ・インターナショナルグループは、創業当初から『エンド・ユーザー(消費者)の不便さや困ったことに耳を傾け、解決に導く』という経営理念を掲げております。

そして、2015年4月、東証一部上場と新ロゴマーク導入をきっかけに、創業以来大切にしてきた「エンド・ユーザー(消費者)のお困りごとを解決する」というコンセプトに加え、「事業創造を通して、社会に貢献できる」企業でありたいという思いを込め、新しいグループ経営理念ができました。

◆グループ経営理念◆

エンド・ユーザー(消費者)の不便さや困ったことに耳を傾け、解決に導く事業創造を行い、その発展に伴い社会の問題を解決し、貢献できる企業として成長する。

◆グループ事業方針◆

プレステージ・インターナショナルグループは、社会に必要とされ、クライアント企業から信頼され、エンド・ユーザーから感謝されるソリューションを提供できるグループを標榜し、社会貢献を常に念頭におきながらクライアント企業、株主、社員、地域と共に繁栄できるグローバルカンパニーを目指します。

  • 有休取得率高
  • 平均残業時間20時間以内
  • 福利厚生充実
  • 部活動活発
  • 教育研修制度充実
  • 社宅・家賃補助有
  • 産休・育児休暇取得実績有
業種 その他
事業内容 BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業…企業や行政の事業のサービス企画やサービス運用を受託するBPO事業を展開。自動車メーカー、損害保険会社、不動産会社、海外に事業展開している日本企業など、多岐に渡る事業領域において、現在7期連続の最高益を達成しています。既存の事業にとらわれることなく、時代のニーズに合わせた、新しいサービスを創出・提案していきます。
電話番号 018-888-9120
FAX番号 018-888-9125
創立年月日 1986年10月(3月決算)
資本金 15億274万円(2021年3月31日時点)
従業員数 4,192人(連結)(2021年3月31日時点)
売上高 406億1,700万円
代表者名 代表取締役 玉上 進一
事業所本社住所 〒102-0083 東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル14階
事業所県内住所 秋田県秋田市新屋鳥木町1-172/秋田県にかほ市平沢字鳥ノ子渕47-1/秋田県にかほ市象潟町字浜ノ田5-1/秋田県横手市柳田4-3
事業所県外住所 東京都千代田区麹町2-4-1/山形県酒田市京田4-1-1/山形県鶴岡市錦町15-9/富山県射水市黒河846-1/新潟県魚沼市大沢213番地1湯之谷庁舎/岩手県一関市川崎町薄衣字久伝18-3
沿革 1986年(昭和61年)

海外日本語アシスタント・サービスを事業として資本金5,000万円をもって東京都千代田区に株式会社プレステージ・インターナショナルを設立



2003年(平成15年)

秋田県秋田市に秋田BPOセンター (2007年4月より秋田BPOキャンパスに名称変更、WEST棟) を開設



2004年(平成16年)

上海・オフィスを開設、現地法人化



2007年(平成19年) 

秋田県秋田市に第2BPOセンターを開設、名称を 『秋田BPOキャンパス (EAST棟)』 に変更



2012年(平成24年)

新たなビジネスモデル構築を目的として、損保ジャパン日本興亜ホールディングス株式会社との

合弁会社、株式会社プライムアシスタンスを設立し、関連会社化

山形県酒田市に山形BPOガーデンを開設

東京証券取引所市場第一部指定



2014年(平成26年)

秋田BPOキャンパスにかほブランチを開設



2015年(平成27年)

富山県射水市に富山BPOタウンを開設



2018年(平成30年)

山形BPOガーデン鶴岡ブランチを開設



2019年(平成31年/令和元年)

秋田BPO横手キャンパスを開設

新潟県魚沼市に新潟BPO魚沼テラスを開設



2020年(令和2年)

株式会社プレミアアシストが富山トレーニングフィールドを開設



2021年(令和3年)

山形BPOパーク開設(500席増席し、山形BPOガーデンから名称変更)
URL
平均年齢 40.5歳
その他の特徴 当社は「困っている人の力になりたい」という思いのもと、常に新しいサービスを創出して成長を続け、設立35年を迎えました。
2003年に秋田市へ進出後、にかほ市、横手市と拠点を拡大し、秋田県内で約1,800名の地元採用のスタッフが日々お客様の生活に潜む「困った」を解決しています。

長く安心して働ける職場環境を目指しており、男女を含めた従業員の定着率は90%を超えています。
当社の従業員のうち女性が7割を占めている事から、女性活躍の場として充実した福利厚生制度を備えております。結婚しても退社することは少なく、また出産をした後でも99%もの方が育児休暇を取得しており、復帰後は短時間勤務制度を利用するなどして、働き続けている方が多くおります。

また「地域を元気にしたい」「女性の活躍を応援したい」という思いから、地域に親しみのある競技で女子スポーツチーム「アランマーレ」を設立しました。
秋田BPOメインキャンパスでは2015年4月に女子バスケットボールチームを設立、今年で6年目を迎えます。

企業担当者からのメッセージ 当社は、性別・年齢を問わずチャレンジ精神や向上心をサポートしていく環境を整えています。頑張った結果をしっかり評価し、自己成長できる会社です。入社後はカリキュラムに沿った研修を実施し、皆さんのスキルアップ、キャリアアップをサポートします。新卒社員の皆様を先輩社員がサポートするメンター制度もあるので安心です。
人物評価によるキャリアアップ制度を実施し、本人のやる気と能力で管理職登用もあります。昇格・昇給も努力次第、地元秋田であなたの能力を試すチャンスです!ぜひ皆様のご応募お待ちしております。

インターンシップ受入体制

受け入れ区分 1日 2〜5日 6日以上 見学のみ
大学・大学院
高専・短大
各種専門学校
高等学校
既卒求職者

随時応相談高等学校:受け入れ準備中

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