| 求人掲載開始日時 | 2019年04月19日 |
|---|---|
| 求人掲載更新日時 | 2022年11月30日 |
| 求人名 | 2021年7月、静岡県から同年9月東京都から・・・続けAターン技術者❣ |
| 求人管理番号 | 050008-052060D000008 |
| ハローワーク求人番号 | 05011-01325311 |
| 就業場所 | 秋田県 男鹿市 払戸字大樋 16-1 |
| 職場の人間関係や職場の雰囲気 | 入社1年目の新人から入社40年を越す大ベテランまで幅広く在籍しています。建設業の中でも土木工事業は決して楽な仕事ではありません。 そのような業種でも、若手社員がのびのびと働くことができるサポート体制と社員同士の横のつながりが生み出す「居心地の良さ」の中、20代後半から30代後半までが2名と少ない会社で現場代理人募集しています。40代6名、50代4名、60代6名で7名の24才以下のZ世代技術者を育成しています。 「若手の育成ならお手のモノ」「私、世代が近いので・・・」という経験者優遇します。 |
| 求人内容 | 〇秋田中央管内で公共土木工事の施工管理全般を担当します。 ・実行予算作成・品質及び安全衛生管理・官公庁への提出書類作成から直営作業員の配置調整、外注先との調整まで着手から完成まで一貫して現場を担当してもらいます。 ・入社後半年間は先輩社員（もしかしたら自分より年下かもしれませんが・・・）の下、「秋田県ルール」等学んでいただきます。その後施工実績と個人の能力を勘案したうえ、現場責任者として『自分の現場』を持ってもらいます。 |
| 休日 | その他 |
| 休日に関する特記事項 | 年間カレンダーによる春季・夏季・冬季連続休日 毎月1回の土曜出勤あり |
| 給与（月額） | 290,000 〜 433,000円 |
| 年齢制限の有無 | 有 |
| 年齢制限の例外区分 | 例外事由 1号（定年年齢） |
| 年齢制限 | 66才 |
| 年齢制限理由 | 66才以上は1年単位の雇用延長となるため |
| 応募方法 | 郵送 |
| 応募連絡先 | 担当部署：総務部 担当者名：鎌田 均 電話番号：0185-46-3105 メールアドレス：soumubu@katokensetu.co.jp |
| 採用担当者連絡先の電話番号 | 0185-46-3105 |
企業情報
| 法人名 | 株式会社 加藤建設 |
|---|---|
| 本店住所 | 秋田県 男鹿市 払戸字大樋 16-1 |
| 代表者名 | 代表取締役 加藤正己 |
| 資本金 | 20,000,000円 |
| 従業員数 | 53人 |
| 設立年月日 | 1957年04月25日 |
| 業種名 | 土木工事業(別掲を除く) |
| 平均年齢 | 約42歳 |
| 代表電話番号 | 0185-46-3105 |
| WebサイトURL | webサイトへ |
| 法人の特徴 | 【会社の特徴】秋田県優良工事表彰連続受賞や国交省より工事成績優秀企業を連続認定をされており、高品質な施工が発注者に認められています。「H29年度秋田県子ども・子育て支援知事表彰」、「R1秋田県女性活躍推進企業表彰」、「秋田県移住・定住支援事業の移住支援金対象求人」「働き方改革関連認定企業」 【強み】売上の91％が公共土木工事（秋田県、国交省他）で、その中でも自社船舶を活用した海上工事が強みです。同業者と比較すると、3名も女性技術者が在籍していることも強みです。 【戦略】女性の職域拡大のための環境整備に取り組み、女性を確実に戦力にするための取組を進めることは当社の重要な企業戦略です。短期的には秋田県沖で進められている洋上風力関連への事業参加を元に事業展開をはかります。 【方向性】顧客の満足度と信頼感を高めるため、つねに品質の高い構造物を提供することを目指します。また、全ての事業活動が環境に影響を与えていることを強く認識、環境負荷を抑える努力をしながら、品質向上・環境保全に努めます。 |
| その他 | ■H29.8月子ども子育て支援企業・秋田県知事表彰 ■R01.10月女性活躍推進企業・秋田県知事表彰 |