| 求人掲載開始日時 | 2024年09月28日 |
|---|---|
| 求人掲載更新日時 | 2024年11月19日 |
| 求人名 | 【新規業務】メール対応事務スタッフ／日中帯勤務 |
| 求人管理番号 | 050008-000000Z000028 |
| ハローワーク求人番号 | 05050-03598241 |
| あきた就職ナビ番号 | 11471 |
| 就業場所 | 秋田県 秋田県にかほ市 平沢字堺田 84-1 秋田BPOにかほキャンパス |
| 職場の人間関係や職場の雰囲気 | カフェテリア、リラックスルーム、トレーニングスタジオ、研修室等各種設備取り揃えております ・女性比率約75% ・産休・育休復帰者100% ・有給休暇消化率91.4%(2023年度)／時間単位有休制度あり ・やる気と能力・実績を随時評価し昇給昇格に反映 ・社内の各種プロジェクトに参加できます 【東証プライム市場上場企業】 【男女イキイキ職場宣言事業所】 【「えるぼし認定」２つ星取得】 【「くるみん認定」取得】 |
| 求人内容 | 賃貸物件の入居者様専用のウェブサイトからいただいたお問い合わせへのメール返信対応業務です。 受付内容によっては営業所への引き継ぎや協力会社の手配を行っていただきます。 ※充実した研修制度で、未経験からでも安心してお仕事をスタートできます。 ※営業・ノルマは一切ありません。 ※変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり |
| 休日 | その他 |
| 休日に関する特記事項 | 週休二日制 ※当社休日カレンダーによる（休日数は月間土日祝の日数を付与） ※月に希望休日を2日間取得可能です ※年次有給休暇については、入社3ヵ月後入社月に応じて付与致します（3ヵ月経過後、最大12日） ※有給休暇は1時間単位で取得可能です ※リフレッシュ休暇全員取得（連続した5日間の有給休暇取得） |
| 給与（月額） | 175,000 〜 256,000円 |
| 年齢制限の有無 | 有 |
| 年齢制限の例外区分 | 例外事由 1号（定年年齢） |
| 年齢制限 | 59歳以下 |
| 年齢制限理由 | 法令の規定により年齢制限がある 「定年60歳のため（省令１号）」 |
| 応募方法 | 応募受付の電話、メール、又はホームページからご応募下さい。 ※応募書類の個人情報は採用目的以外には使用いたしません。 |
| 応募連絡先 | 担当部署：にかほ管理グループ 採用担当 電話番号：0184-62-8300 メールアドレス：nikaho_job@prestigein.com |
| 採用担当者連絡先の電話番号 | 0184-62-8300 |
| 採用担当者連絡先のメールアドレス | nikaho_job@prestigein.com |
株式会社プレステージ・インターナショナル 秋田ＢＰＯにかほキャンパスのその他の求人
企業情報
| 法人名 | 株式会社プレステージ・インターナショナル 秋田ＢＰＯにかほキャンパス |
|---|---|
| 本店住所 | 東京都 千代田区 麹町 2-4-1 麹町大通りビル14階 |
| 代表者名 | 代表取締役 玉上 進一 |
| 資本金 | 1,601,210,000円 |
| 従業員数 | 4982人 |
| 設立年月日 | 1986年10月30日 |
| 業種名 | コールセンター業 |
| 平均年齢 | 約38歳 |
| 支店等 | 秋田、横手、にかほ、潟上、酒田、鶴岡、一関、富山、魚沼 |
| 代表電話番号 | 0184-62-8300 |
| WebサイトURL | webサイトへ |
| 法人の特徴 | プレステージ・インターナショナルグループは、創業当初から『エンドユーザー（消費者）の不便さや困ったことに耳を傾け、解決に導く』という経営理念を掲げております。 そして、2015年4月、東証一部上場と新ロゴマーク導入をきっかけに、創業以来大切にしてきた「エンドユーザー（消費者）のお困りごとを解決する」というコンセプトに加え、「事業創造を通して、社会に貢献できる」企業でありたいという思いを込め、新しいグループ経営理念ができました。 ◆グループ経営理念◆ エンドユーザー（消費者）の不便さや困ったことに耳を傾け、解決に導く事業創造を行い、その発展に伴い社会の問題を解決し、貢献できる企業として成長する。 ◆グループ事業方針◆ プレステージ・インターナショナルグループは、社会に必要とされ、クライアント企業から信頼され、エンドユーザーから感謝されるソリューションを提供できるグループを標榜し、社会貢献を常に念頭におきながらクライアント企業、株主、社員、地域と共に繁栄できるグローバルカンパニーを目指します。 |
| その他 | BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業 クライアント企業の本業ではないお仕事を当社が付加価値をプラスしてサービスを提供する事業です。 主に ・ロードサービスや自動車保険に関する部門 ・海外旅行保険に関する部門 ・住居やコインパーキングに関する部門 ・法人からの健康診断に関する問い合わせ受付部門 などがあります。 |