怒ると叱るの違い。
こんにちは、となりの人事です。
以前、きつかった日の話を書きました。
その話に関連してよく聞かれることといえば...。
「となりの人事は怒らないんですか？」
正直に言うと、
自分はあまり怒鳴りません。
きっと昔は(今も会社によっては)、怒鳴られることが当たり前でした。
理不尽だなと感じることもありましたし、
正直、怖かったです。
でも振り返ると、
怒鳴られたから伸びた、という感覚はあまりありません。
自分が伸びた理由は、
・作業を繰り返した回数
・自分で考えた時間
・失敗を修正した経験
これらの積み重ねでした。
だから自分は、怒鳴らないようにしています。
ただし。
基準は下げません。
丁寧さや正確さ、
会社として守るべきルールは譲りません。
優しくすることと、
甘くすることも違うと思っています。
できないことは責めません。
でも、
「どうすれば次はできるか」は一緒に考えることができます。
早さは後からついてきます。
でも、雑さは癖になります。
そこだけは妥協したくありません。
怒らないから楽な会社、ではありません。
考えることから逃げられない会社、かもしれません。
でもそのほうが、
長く会社が続くと思っています。
次回は早さより丁寧さについて。
となりの人事でした。