令和８（2026）年度就職者の方へ ★自社PRメッセージ★
私たちタカヤナギは、次の３つを大切にしている方と一緒に働きたいと考えます。
【コミュニケーション】人の話をよく訊き、自分の考えを伝えられる人
【ポジティブ・前向き力】仕事の面白さを自分で見つけ、楽しめる人
【誠実・信頼】人への感謝を忘れず、言動にも表れる人
私たちタカヤナギは、お客様に一番近い立場であるパートタイマーさん（当社では「パートナーさん」と呼びます）を最上位に位置づけ、その方々を支えるために管理職や経営幹部が存在するという「逆ピラミッド型組織」の概念を取り入れることで、社歴や立場に関係なく普段の生活や仕事の中で感じたことや思ったこと、蓄えたアイデアをお店づくりに具現化することができます。働く社員の意見が実際に「グランマート」の商品開発や店舗経営に活かされています。
福利厚生制度…大型共済制度、確定給付型年金制度（退職金）、遠距離赴任手当（アパート家賃補助）、自己申告制度、社員保養施設（安比グランドヴィラ）、クラブ活動（野球・ゴルフ）
研修制度…入社時研修（３日間）、全部門体験実習（１ヶ月間）、10週トレーニング（部門配属決定後３ヶ月間）、フォローアップ研修（入社半年）、２年次研修、３年次研修、衛生管理者試験講習、海外・国内視察研修など