企業情報：東成瀬テックソリューションズ株式会社
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企業情報
| 業種 | 情報通信業 | 創立年月日 | 令和3年10月 |
|---|---|---|---|
| 代表者名 | 近藤 純光 | 従業員数 | 48名(2026年1月現在) |
| 資本金 | 500万円 | 売上高 | 343,036,992円(第4期売上高 2025年9月) |
| 事業所本社住所 | 秋田県雄勝郡東成瀬村田子内字仙人下30-1 | ||
| 事業所県内住所 | |||
| 事業所県外住所 | |||
採用情報
| 業務内容 | ①システムエンジニア｜要件整理・設計・開発・運用 自社開発・行政DX・外部案件・教育まで幅広く関わります。 研修・案件ともにバックエンド開発が中心（Javaメイン）です。 フロントエンドは基礎レベルから触れ、自己学習でスキルを広げていくことも可能です。 外部講師から技術的なアドバイスを受ける機会もあり、着実にスキルアップできる環境です。 ・日報管理システムの設計・開発・改善 ・AIチャットボットの企画・実装・検証 ・自治体向けLINEポータルの構築 （住民向け情報発信／申請案内／問い合わせ対応など） ・行政業務のデジタル化・効率化支援 ・クライアント先での開発支援（SES） ・Web／業務系システムの開発・運用 ・学校向け教育カリキュラムの作成 ・プログラミング教室の講師（保育園〜高校生） ②コンサルタント｜課題整理から改善提案までを担う なるテックのコンサルタントは、課題整理から提案、企画、関係者調整、交渉、実行・推進までを一貫して担います。 経済産業省・環境省・国土交通省の関連事業に携わり、地方創生プロジェクトの企画・推進を行うこともあります。 大手コンサルティングファーム出身のプロフェッショナルに相談・壁打ちができる機会もあり、第三者視点での助言を受けながら、提案の精度を高め、実務を通して成長していける環境です。 ・DX研修の設計・講師・運営 ・地域交通、物流の検証／実証事業 ・脱炭素・再生可能エネルギー活用支援 ・採用支援における企画提案・調整 ・「成瀬ダムまつり」「なるフェス」などのイベント進行管理・リーダー役 ・業務改善・業務効率化の企画・推進 ・障害福祉サービス事業所の立ち上げ ・顧客や自治体への課題ヒアリング・提案 ③オペレーター｜会社と地域を支えるバックオフィス なるテックのオペレーターは、 経理・労務・総務を中心に、会社運営を支えます。 社内だけでなく、地域や外部とのやり取りも担います。 ・経費管理・決算処理・銀行とのやり取りなどの経理業務 ・勤怠管理、補助金・助成金申請などの労務対応 ・社員住宅、備品、社用車などの総務業務 ・求職者との連絡、オンボーディング対応 ・研修・福利厚生の管理 ・ふるさと納税に関する事務対応 ・地域向けサービスのカスタマーサクセス対応 ④セールス｜商談から受注後のフォローまで担当 なるテックのセールスは、地域発の商品やITサービスを、企業・自治体へ提案する仕事です。商談から受注後のフォローまで一貫して関わります。 ・東成瀬村特産品オールインワン保湿液「akaulu」の営業 ・東成瀬村特産品 日本酒「鳴神」の営業 ・企業・自治体向けDX研修の提案営業 ・クライアント先案件(SES)におけるエンジニアの提案・マッチング （スキルや希望を踏まえた案件調整） ・半農半X(東成瀬村で農業と仕事を両立できるプロジェクト)の集客 ・クライアントとの要件整理・条件調整 ・受注後のフォロー、関係構築 |
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| 採用人数 | 35名 | ||
| 就業場所 | 東成瀬村 | ||
| 賃金 |
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| 賃金補足説明 | ※住宅手当、通勤手当、固定残業手当（月間20時間分）を含む。 ※試用期間は月給200,000円で上記手当を含む。(6ヵ月間) ※時間外労働は原則禁止。(全社平均月間時間外労働時間5時間以下が目標) ※万が一時間外労働が月間20時間を超えた場合、超過分時間外労働手当を支給。 ※実務経験者は入社前に査定面談を実施し、スキルや実績をもとに別途提示する。 |
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| 雇用形態 | ・無期雇用（正社員） ・有期雇用(契約社員：2年以上3年未満) ※共に入社から6ヵ月は試用期間(有期契約社員) ※「無期雇用（正社員）」と「有期雇用(契約社員：2年以上3年未満)」の二つの雇用区分を設け ております。これらの選考基準は異なり、無期雇用は中長期的なキャリア形成を前提とした高 い基準、有期雇用は特定業務や短期プロジェクト向けの柔軟な枠として位置づけております。 応募時にはご希望を伺いますが、最終的な雇用区分は選考結果とご本人の意向をもとに面 談時にご相談・決定いたします。どちらの枠で応募された場合も、意図せず別区分を一方的に 提示することはございませんので、ご安心ください。 |
学歴 | 学歴不問 |
| 学歴 | 学歴不問 | 在卒者の応募可否 | 可 |
| 必要な経験・スキル | |||
| 必要な免許・資格 | |||
| 各種手当 | 定住支援 ○ 住宅手当(10,000円/月 ※提示月給に含む) ○ 通勤手当(10,000円/月 ※提示月給に含む) ○ 移住交通費補助(最大10,000円 移住時の片道交通費を補助) ○ 前家賃補助(入社前期間の村内家賃を1週間分まで補助) ○ 駅送迎※十文字駅or横手駅 ○ 社員寮(数に限りあり) ○ 社用車貸与 ○ 冬季物品支給制度 |
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| 福利厚生 | 業務支援 ○ リモートワーク機器貸与制度 ○ 物品支給制度 ● キャリア支援 ○ キャリアチェンジ制度 ○ 副業補助制度 ○ 起業補助制度 ● スキル支援 ○ メンター制度 ○ ナビゲーター制度 ○ 社内知見共有制度 ○ 書籍購入費補助制度 ○ 資格取得費補助制度 ● 臨時賞与 ○ 各種賞与制度(半期MVP、地方創生賞など) ● 生活支援 ○ 結婚祝金受給制度 ○ 出産祝金受給制度 ○ 弔慰金 ○ 見舞金受給制度 ● 趣味支援 ○ 全国ホテル支援制度 ● 外部研修 ○ アチーブメント社研修補助制度 |
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| 昇給 | 年2回査定により給与を改定 ※完全能力主義で、個人のスキルや目標達成率に基づいて査定。(会社の業績に連動しない) ※直近6ヵ月間の個人成績を主な査定基準とする。 ※個人成績が下がれば降給もある。 |
賞与 | 有 ※毎年10月に本人の功績に応じ会社基準に基づく査定により支給。 ただし本人の功績や会社の業績により支給しないことがある。 |
| 加入保険 | |||
| 就業時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩60分） ※年間所定労働日数240日 ※参画しているプロジェクトにより変動する可能性があります |
残業 | 平均残業時間は月20時間以下です。 |
| 転勤 | 休日休暇 | 年間休日125日 休暇制度 ● 完全週休2日制（土・日） ● 国民の祝日 ● 年末年始休暇 ● 慶弔休暇 ● 法定有給休暇（6ヵ月勤務後に10日分を付与） |
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