企業情報：山二システムサービス株式会社
企業情報
| 業種 | 情報通信業 | 創立年月日 | 1976年1月27日（昭和51年） |
|---|---|---|---|
| 代表者名 | 西村 幸彦 | 従業員数 | 43人(2025年４月１日現在) |
| 資本金 | 2,000万円 | 売上高 | 8億1,400万円 （令和6年3月期） |
| 事業所本社住所 | 〒010-1427 秋田市仁井田新田二丁目16番13号 | ||
| 事業所県内住所 | |||
| 事業所県外住所 | 〒030-0946 青森県青森市古館一丁目12-10 | ||
採用情報
| 業務内容 | 全国の医療機関・地方自治体・民間企業向けシステムのシステム開発における業務全般をお任せします。 当社は自社開発システムに強みを持っており、システム企画から開発、導入、保守までを事業としています。 ■開発環境はWindowsがメインです。 ■主に業務で使用する言語はVB.NET、SQLです。 ■開発ツールとして、VisualStudio、InterSystems Caché、InterSystems IRISを使用しています。 ■チームでご対応いただく業務が多く、夜勤はございません。 ■入社後は開発もしくは保守フェーズから担当いただき、将来的には上級エンジニアとして顧客折衝や要件定義までお任せしていきます。 [変更範囲：会社の定める業務] 《このような方に》 ■地方在住でもSIerの一員として成長したい ■請負業務やプログラム開発だけではなく、ユーザーとコミュニケーションをとって課題解決する現場で活躍したい ■将来は営業段階(プリセールス)から保守(ポストセールス)に渡り活躍できるSEになりたい 《当社の強み》 当社は会社設立当初から医療情報システムの開発に取り組んでおり、提案・導入・運用管理までをトータルでサポートしています。 自社開発した医事会計システム「Medbright(メドブライト)」は全国のクリニックから総合病院まで導入実績があります。 ※感染症の状況等によりリモートワーク可能、子の看護休暇(中学入学前迄)があるため、仕事とプライベートの両立が可能です。 |
||
|---|---|---|---|
| 採用人数 | ５名 | ||
| 就業場所 | 秋田市 | ||
| 賃金 |
|
||
| 賃金補足説明 | 交通費(公共機関利用の場合は全額支給 自家用車通勤の場合は限度額2万円まで) 住宅手当(限度額25,000円まで) 時間外手当(残業時間に応じて別途支給) ※その他各種手当あり |
||
| 雇用形態 | 正社員 | 学歴 | 専門学校卒以上 学部不問 |
| 学歴 | 専門学校卒以上 学部不問 | 在卒者の応募可否 | 可 |
| 必要な経験・スキル | |||
| 必要な免許・資格 | 普通自動車一種免許(AT限定可) 専門学校生については基本情報技術者以上の取得見込あれば尚可 |
||
| 各種手当 | 交通費(公共機関利用の場合は全額支給 自家用車通勤の場合は限度額2万円まで) 家族手当(配偶者15,000円 第一子8,000円 第二子以降5,000円) 役職手当(5,000円～100,000円) 職能資格手当(13,000円～15,000円) 時間外手当(残業時間に応じて別途支給) 住宅手当(限度額25,000円まで) 資格手当(例：高度情報技術資格取得者 10,000円) 資格取得報奨金(例：ITパスポート_5,000円 ～ システム監査_300,000円) |
||
| 福利厚生 | 無料社員駐車場完備(会社から徒歩2分、全従業員利用可) 定期健康診断受診 歯科検診費用助成 インフルエンザワクチン予防接種費用全額助成 スキルアップ支援制度 秋田アスレティッククラブ利用優待制度 秋田県「県内就職者向け奨学金返還制度」における「特定業種」の指定企業 あきた企業連携型奨学金返還助成対象法人(最大120万円支援) 秋田県移住支援金対象法人(最大100万円＋子育て世帯加算分を支援) 秋田ノーザンハピネッツ、ブラウブリッツ秋田オフィシャルパートナー(パートナー特典チケット有) 永年勤続表彰制度など |
||
| 昇給 | 有(年1回 4月) | 賞与 | 有(年2回 7月 12月) ※令和2～6年度は期末手当（3月）支給実績あり。 |
| 加入保険 | 厚生年金、健康保険、雇用保険、労働災害保険、団体定期保険、傷害保険、健康経営支援保険、財形貯蓄制度、確定給付年金制度、退職金制度あり(勤続3年以上) | ||
| 就業時間 | 8時30分～17時30分 (休憩 12時～13時) | 残業 | 有り(2024年度月平均所定外労働時間：22.8時間) |
| 転勤 | 転勤について補足説明：当社は秋田本社と青森営業所と拠点が２つあります。「転勤あり」としていますが、実際には拠点間での転勤は殆どありません。 | 休日休暇 | 【休日】 年間休日数125日以上 完全週休二日制(土日) 祝日 ゴールデンウィーク 夏季休暇(7～9月の間で5日間) 年末年始(6日間) 【その他】 年次有給休暇(10日～20日) 育児休業 介護休業 子の看護休暇（中学入学前まで） 介護休暇 特別休暇 リフレッシュ休暇制度 (リフレッシュ休暇として5営業日連続で有給休暇を取得した場合に報奨金を支給) など ＼毎週金曜日はノー残業デー！／ |