企業情報：KDDIアジャイル開発センター株式会社
企業情報
| 業種 | 情報通信業 | 創立年月日 | 2022年5月12日 |
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| 代表者名 | 木暮 圭一 | 従業員数 | 252名（2025年10月1日時点） |
| 資本金 | 1億円 | 売上高 | 68.3億円（2024年度売上） |
| 事業所本社住所 | 東京都港区高輪２丁目２１番１号 THE LINKPILLAR 1 NORTH 11階 | ||
| 事業所県内住所 | 秋田県秋田市千秋明徳町1番56号 Newテラス広小路 | ||
| 事業所県外住所 | |||
採用情報
| 業務内容 | 〇ソフトウェアエンジニア職： アジャイル開発チームのソフトウェアエンジニアとして、設計・開発に携わっていただくとともに、スキル習得状況に応じて機能実装において開発チームを技術リードしていただくことや、案件ごとに最適な技術やツールの選定をリードしていただくことを期待しています。 開発チームは［ソフトウェアエンジニア］、［スクラムマスター］、［サービスデザイナー］で構成されており、チーム単位で日々の開発業務を進めて頂きます。 決められたものを実装するエンジニアではなく、サービス設計の上流から参画し、プロダクトの価値を最大化するためにそれぞれが有している専門性を最大限に発揮して頂くことを期待しています。 また、’将来の秋田サテライトオフィス長候補’者として役割を果たせる方を男女問わず募集をお待ちしています。 ●サービスデザイナー職： 採用人材の要件詳細はこちらをご確認ください（https://hrmos.co/pages/kag/jobs/005） 新卒者、社会人の方共に、デザイナー職をご希望の場合は、直接ご連絡ください（連絡先：秋田サテライトオフィス 伊藤まで itouken@kddi.com） |
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| 採用人数 | ・新卒者採用： 27新卒募集人数 若干名（※全国採用計画人数：30名程度を計画） ・キャリア採用（勤務場所：秋田オフィス想定）：１～２名 |
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| 就業場所 | 秋田市 | ||
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| 賃金補足説明 | 想定年収：5百万円～11百万円、12百万円～19百万円（※マネジャー職、高度スペシャリスト職の場合） 想定年収は、基本給（12ヶ月分）＋時間外勤務手当（月20時間×12ヶ月分）＋賞与（2回分）の場合 |
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| 雇用形態 | 正社員 | 学歴 | 大学、高専を卒業（見込み）、大学院修士・博士課程を修了（見込み）の方 |
| 学歴 | 大学、高専を卒業（見込み）、大学院修士・博士課程を修了（見込み）の方 | 在卒者の応募可否 | 可 |
| 必要な経験・スキル | 下記の、「いずれか」に該当していること（ソフトウェアエンジニアの場合） ≪新卒予定者の方≫ ・学校の授業にて、プログラミングの勉強経験がある ・自身でプログラミングの経験がある ・パブリッククラウド（AWS、Azure等）の知識、利用経験がある ≪社会人の方≫ ・現職、もしくは過去にプログラミング経験がある、システムを開発を２年以上したことがある ・Git等開発ツールの知識と実用経験がある ・Webアプリまたはネイティブアプリ（スマホアプリ）の開発経験が３年以上ある |
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| 必要な免許・資格 | 歓迎要件： ・アジャイル開発手法の経験がある、アジャイル開発の知識をもっている ・ソフトウェアアーキテクチャーの設計経験 ・IaC、CI/CDによる開発環境の自動化経験 ・クラウドサービス（AWS, Azure、GCPなど）上での開発の実務経験がある ・モダンフレームワークの知識と開発経験（React、Vue.js、Next.js、FastAPI、Flutterなど） ・モダンなIaCツールの知識と利用経験（Terraform、AWS CDK、AWS CloudFormation、Pulumi、Ansibleなど） ・ユーザビリティ、セキュリティに対する知識 |
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| 各種手当 | 通勤手当（交通費実費支給 ※上限設定有）、時間外手当、テレワーク手当など | ||
| 福利厚生 | 年次有給休暇（初年度最大15日、次年度以降20日）、特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）、リフレッシュ休暇（5年勤務ごとに5日の特別休暇）、育児・介護休職、フレックス制度、テレワーク勤務（地方居住による完全テレワーク可）、ワーケーション支援、資格取得支援制度 | ||
| 昇給 | 成果評価とバリュー評価の2つの評価制度によって、意欲あるメンバーが年齢問わず早期昇格することが可能な人事制度 | 賞与 | 年２回 |
| 加入保険 | 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険 / 退職金制度 | ||
| 就業時間 | 9:00～17:30（実働：7時間30分）12:00～13:00（休憩時間）※コアタイム無しフレックス制度導入（全社員対象） | 残業 | 時間外勤務平均：約23時間 |
| 転勤 | ※あり ただし社員同意のない転勤、職種変更はありません | 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 年間休日122日（2023年度実績） |