企業情報：秋田エプソン株式会社
企業情報
| 業種 | 製造業 | 創立年月日 | 昭和61年6月20日 |
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| 代表者名 | 代表取締役社長 平田 潤 | 従業員数 | 1001名 |
| 資本金 | 8,000万円 | 売上高 | |
| 事業所本社住所 | 〒012-0801湯沢市岩崎字壇ノ上1番地 | ||
| 事業所県内住所 | |||
| 事業所県外住所 | |||
採用情報
| 業務内容 | ＜新卒採用＞ 【技術系職種】 ■生産技術 製品を生産するために必要な装置のメカ・エレキ設計、画像処理、金型設計開発などを行います。機械設計のほか、装置を動かすためのプログラム、画像処理（製品を画像判別する技術）など、いかに省スペースで高精度、高効率な生産が実現できるかといった考えや想いを形にすることができます。 ■製造技術 新製品の試作、工程の設計・改善、合理化企画推進、技術確立、新機種立ち上げなどを行います。製品を作る流れを考え、品質の維持・向上、不具合の原因追求、新機種立ち上げ時の試作・評価など、更に高効率な生産ができるように、製造ラインで働く人の安全や効率性を考え、工程設計する重要な仕事でもあります。 【管理系職種】 ■生産管理 製品の生産プロセス全体を管理する仕事です。 客先からの受注情報を基に、どの製品をいつまでにどれだけ生産するかを計画します。 また、生産に必要な材料や部品を適切なタイミングで調達し、在庫の管理も行います。 ■品質保証 完成した製品の性能や機能を保証するために、原材料・工程の品質管理、不良品の解析や分析、部品・原材料の受入検査や完成品の出荷検査を行う仕事です。 ＜キャリア採用＞ ■製造技術職（部品技術） ◆精密プレス部品、プラスチック射出成形部品、工作機械加工部品の試作・量産製造技術業務 ◆新規部品の要素開発、製造プロセス設計、機械選定、量産技術確立 ◆量産部品の工程改善、合理化、品質向上活動、効率化推進 など ■製造技術職（組立技術） ◆新製品および量産品の施策・評価、製造条件最適化や効率改善、歩留まり改善・製造工程の合理化 ◆試作・量産設備の構想検討、仕様検討、新規製造工程・工法の提案とその技術確立・品質評価業務 ◆製品の不良解析、信頼性評価、耐久評価に関わる解析業務 ◆ビックデータの解析・可視化による製造現場の工程改善業務 ◆海外工場／協力会社への技術支援及び技術指導 ■製造技術職（加工技術） ◆金型設計：精密金属プレス金型設計・プラスチック成形金型設計各種製造治工具設計 ◆製造工程管理：加工工程設計・投入管理・進捗管理・工程改善 ◆加工技術：ＣＡＭ使用によるＮＣ工作機械プログラム作成、新工法開発、試作加工 ■生産技術職（機械・装置設計者） ◆プリントヘッド時計組立職場で使用される生産設備の合理化、自動化設計業務 ◆客先、関係部署との仕様構想検討、図面作成、部材手配、設備立上 ◆３ＤＣＡＤを用いた組立図、部品図面作成 ■設備保全職（機械系保全） ◆一般環境及びクリーン環境における産業用ロボット等搭載した製造設備の定期的な部品交換やメンテナンス作業 ◆組立設備・部品設備・洗浄機など幅広い分野のメンテナンス業務 ◆突発故障に対する原因探求と対策 ◆治具製作などの量産工程の改善業務 ■設備保全職（電気系保全） ◆一般環境及びクリーン環境における産業用ロボット等搭載した製造設備の定期的な部品交換やメンテナンス作業 ◆組立設備・部品設備・洗浄機など幅広い分野のメンテナンス業務 ◆突発故障に対する原因探求と対策 ◆各種ＰＬＣを扱った制御ソフトのデバッグやメンテナンス作業 ■経理事務職 〇仕訳起票 〇月次決算 〇資金管理 〇予算管理等財務経理全般 ※経理業務実務経験者の募集となります。 |
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| 採用人数 | 7名 | ||
| 就業場所 | 湯沢市 | ||
| 賃金 |
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| 賃金補足説明 | |||
| 雇用形態 | 正社員 | 学歴 | 短・専、高専、大卒、大学院卒 等 |
| 学歴 | 短・専、高専、大卒、大学院卒 等 | 在卒者の応募可否 | 可 |
| 必要な経験・スキル | |||
| 必要な免許・資格 | 普通自動車免許 | ||
| 各種手当 | 時間外手当、家族手当、通勤手当、役職手当、資格手当 等 | ||
| 福利厚生 | アパート代補助金制度（最大30,000円/月 距離の規定なし）財形貯蓄、食堂、売店、企業年金、部活動・同好会補助金制度、グループ保険 等 | ||
| 昇給 | 年1回（4月） | 賞与 | 年２回（6月・12月） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | ||
| 就業時間 | 通常勤務 8：15～17：15(標準労働時間8時間) | 残業 | 平均10.8H/月（2023年度実績） |
| 転勤 | なし | 休日休暇 | 土日、祝日、ＧＷ、夏期休暇、年末年始休暇など年間 126日 |