企業情報：株式会社プライムハウス
企業情報
| 業種 | 建設業 | 創立年月日 | 平成10年10月6日 |
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| 代表者名 | 佐藤宏 | 従業員数 | 135名(うち住宅不動産事業・リフォーム事業70名) |
| 資本金 | 3,000万円 | 売上高 | 48億円（2021年12月） |
| 事業所本社住所 | 秋田市仁井田本町三丁目12番32号 | ||
| 事業所県内住所 | 秋田市川尻町字大川反109-1 | ||
| 事業所県外住所 | 宮城県仙台市青葉区堤通雨宮町6-36 | ||
採用情報
| 業務内容 | 【注文住宅営業部】 プライムハウスのお家づくりは『暮らしを豊かに アナタに ちょうどいい家』がコンセプト。 お客様に寄り添い、お客様の抱えている将来不安や現状の問題などを「家づくり」を通じて解決していきています。 ■展示場のイベントに訪れたお客様のお困りごとやご要望をお聞きし、 資金計画や物件のご提案、ご契約からお引渡しまで携わっていただくお仕事です。 営業フローやツール、教育の仕組みが整備されているので営業未経験でも活躍できます。 ・社外イベント等での集客活動 ・オープンハウスでの呼び込み／接客 ・お家づくりのご提案 ・資金計画・物件のご提案 ・モデルハウスのご案内 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【リフォーム事業部】 ■プライムリフォームに興味を持ちショールームにお越し下さったお客様に対し、 お困りごやご要望をお聞きし、現地調査、お見積り、ご提案を行います。 また、ご契約後はアドバイザーが一気通貫で施工管理も行います。 （小型案件は営工一貫ですが、大型案件については技術専門部隊がサポートしながら現場管理を行います） ・現地調査 ・見積り作成 ・商品（屋根、外壁、キッチン・トイレ・洗面台・風呂など）のご提案 ・業者手配 ・工期のスケジュール管理 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お客様満足課】 営業スタッフのサポートをして頂きます。 ■お家づくりは大半のお客様が人生で初めて行うものです。 契約後の手続きも安心して進められるようにフォローをしていきます。 ・住宅ローンの申し込み ・不動産の登録の手続き ・お客様との打ち合わせ／スケジュール管理 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【不動産事業部】 ■営業スタッフがお客様に最適な土地をご提案できるように、物件の管理を行います。 ・資料作成 ・不動産業者への問い合わせ ・ホームページや物件サイトの更新 ・分譲住宅・モデルハウス内外の清掃 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【業務推進課】 アフターサポートのスタッフとしてお仕事をして頂きます。 ■お家の完成後もお客様とプライムハウスの関係は続いていきます。 お客様が実際に住んでみての疑問やご意見を解決し、 住んでからも安心していただけるようお客様と直接関わっていきます。 ・定期点検／定期訪問 ・修理・修繕の調整 （業者さんへの見積り依頼、工事の立ち合い） など |
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| 採用人数 | 秋田本社15名 | ||
| 就業場所 | 秋田市 由利本荘市 大仙市 | ||
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| 賃金補足説明 | 【短大卒・大学卒・大学院卒】 （月給）219,500円＝(基本給)160,000円+(諸手当)59,500円 ※手当内訳 ・固定残業代：37,000円（30時間分） ・食事手当 ：7,500 円 ・皆勤手当 ：10,000円 ・通勤手当 ：5,000円 |
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| 雇用形態 | 正社員 | 学歴 | 既卒/大学・短大卒/専門・高校卒 |
| 学歴 | 既卒/大学・短大卒/専門・高校卒 | 在卒者の応募可否 | 可 |
| 必要な経験・スキル | 基本的なＰＣスキル |
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| 必要な免許・資格 | 普通自動車免許（入社までに取得） | ||
| 各種手当 | ◇資格手当 ・宅地建物取引士：30,000円 ・２級建築士：30,000円 ・１級建築士：50,000円 ・２級施工管理技士：5,000円 ・１級施工管理技士：10,000円 ・インテリアコーディネーター：10,000円 ◇皆勤手当：10,000円 ◇家賃手当：30,000円 ◇食事手当：7,500円 ◇通勤手当：5,000円 ◇家族手当：8,000円／1人当たり ◇営業手当：50,000円 |
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| 福利厚生 | ◆社員食堂 毎日日替わり！ 栄養バランスやカロリーもしっかり考えた健康に良いランチです！ もちろん、食事は無料です。 ◆産休・育休 社員全員が安心して働ける環境が整っています！ ◆住宅購入補助 ※３万円／月支給で最長10年間（360万円）まで補助します ◆確定拠出年金４０１K ◆資格取得支援 ※宅建/建築士に合格者した社員に対して報奨金 20万円を支給します ◆報奨旅行＆報奨金（社内キャンペーンで目標達成した社員に報奨） ◆社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ◆社用車あり ※業時間中は社用車で移動していただきます。 ◆スマホ貸与 ◆研修制度 ・新卒入社前研修 内定後、月1回研修を実施します。（本社またはWEB） 事前に同期や社員と交流し、入社前の不安を解消していきます。 ・新人研修 月1回新入社員研修を実施します。 社長や先輩の講話やグループワークでビジネスマインドを高めていきます。 ・専門知識研修 住宅ローン勉強会、メーカー商品勉強会、保険・保証サービス勉強会 ・管理職研修 管理者に必要なマインドやマネージメント手法を学びます。 |
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| 昇給 | あり（年1回） | 賞与 | あり（年2回、7月と12月+業績に応じた賞与あり) |
| 加入保険 | 雇用・健康・労災・厚生年金 | ||
| 就業時間 | 8:00～17:00 「実働8時間（休憩60分）」 | 残業 | 平均30時間／月 |
| 転勤 | 休日休暇 | 年間120日（原則、火水もしくは水木やすみ。夏季・年末年始休暇1週間ずつ） | |