企業情報：株式会社プレステージ・インターナショナル
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企業情報
| 業種 | その他 | 創立年月日 | 1986年10月 |
|---|---|---|---|
| 代表者名 | 玉上 進一 | 従業員数 | 4,982人※連結 （2024年3月31日時点） |
| 資本金 | 16億121万円 （2024年3月31日時点） | 売上高 | 587億3,800万円（2024年3月期） |
| 事業所本社住所 | 東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル14階 | ||
| 事業所県内住所 | 秋田県秋田市新屋鳥木町1-172/秋田県横手市柳田4-3/秋田県にかほ市平沢字堺田84-1/秋田県潟上市天王字江川上谷地109-2 天王グリーンランド内 | ||
| 事業所県外住所 | 東京都千代田区麹町2-4-1/山形県酒田市京田4-1-1/山形県鶴岡市錦町15-9/岩手県一関市真柴字矢ノ目沢64-2/富山県射水市黒河846-1/新潟県魚沼市大沢213-1 魚沼市役所湯之谷会館内 | ||
採用情報
| 業務内容 | 【総合職(院卒・大卒)】 コンサルティング・営業・本社管理部門（全国転勤あり） ■仕事内容 「本社～地方拠点」でのジョブローテーションで様々な経験を積み、営業部門におけるコンサルティング営業や本社管理部門に活躍の幅を広げます。 ◆カスタマーサービス部門 BPO拠点やクライアント企業のオフィスでの顧客応対, 品質管理や部門運営など ◆営業部門 クライアント企業のメイン担当として受託サービスの運営およびコンサルティング,新規事業の提案など ◆管理部門 人事,総務,経理,広報,スポーツチーム運営,法務など ※ジョブローテーション一例 1～2年目：カスタマーサービス部門 ＠秋田拠点 3～5年目：営業部門 ＠東京本社 6年目～：カスタマーサービス部門（責任者）＠富山拠点 【エリア総合職(大卒)】 マネジメント・マーケティング（秋田県内の拠点での転勤あり） ■仕事内容 コンタクトセンターの人材管理及び、受託業務に対する品質改善、新規サービス設計を担います。 ◆人材育成、サービス品質管理◆サービス企画、マーケティング◆マネジメント、センター運営 ※キャリアステップ一例 1年目：オペレーション業務（電話応対・事務） 2年目：リーダー業務（人材育成・業務サポート） 3～5年目：スーパーバイザー業務（業務管理・マーケティング） 6年目以降：マネジメント業務（マネジメント・コンサルティング営業） 【一般職(大卒・短大卒・専門卒・高専卒・高卒)】 【一般職(Work Life Balance職：短大卒・専門卒・高専卒・高卒)】 ※Work Life Balance職は秋田BPOメインキャンパスのみ募集 接客・事務・業務サポート（転勤なし） 品質維持向上の為の研修対応およびオペレ―ション業務のサポート、運営を担います。 ◆電話応対、および事務業務◆人材育成、業務サポート◆サービス品質管理 ＜求める人財＞ ・人の役に立つ仕事で地域社会に貢献したい人 世の中になくてはならないお仕事。お客様の「ありがとう」がやりがいです。 ・協調性があり、人のサポートが得意な人 人材育成やチーム管理をお任せしていきます。チームワーク力が活かせるお仕事です。 ・ビジネススキルを身に付けキャリアアップを目指したい人 資格や知識は不要です。充実した研修で着実なスキル習得をサポート。 【IT職(大卒・高専卒・短大卒・専門卒)】 ※秋田BPOにかほキャンパスにて募集 ※秋田BPOメインキャンパスは定員に達したため募集終了しました ITスキルを活かす専門コース（全国転勤あり） ■社内SE/システムエンジニア/クラウドエンジニア 入社後、半年間はインフラとシステムについて合同で研修を行います。 その後、本人の適性と希望を考慮し、社内SE、システムエンジニア、クラウドエンジニアに分かれて、個々の研修と実務に携わります。 ◆社内SE コンタクトセンターにとって、もっとも重要なIP-PBXの管理をメインに、従業員が毎日快適に業務を行えるよう、IT面から全面的にバックアップしています。 経験を積んだ後、インフラエンジニアへ進む道もあります。 ・IP-PBXの各種設定、メンテナンス作業 ・社内ヘルプデスク ・PC運用管理 ・サーバ/ネットワーク運用管理 ・システムの導入や更改プロジェクト対応 ◆システムエンジニア グループ会社のオペレーターが利用するCRMシステムの開発保守をメインに行います。エンジニアとして経験を積んだ後、上流工程（企画/要件定義/設計）をお任せします。 ・システム要件の分析と設計 ・プログラミング、開発、テスト業務 ・システムトラブルシューティングと問題解決 ・チームメンバーとの協力を通じたプロジェクトの推進 ◆クラウドエンジニア AWSを利用して、ITの業務効率化、セキュリティ強化、コスト最適化、最新のテクノロジーを使ったサービス開発などを行います。 最近では生成AIを使った検証も進めています。 ・AWSの各種設定、メンテナンス作業 ・AWSを利用したクラウド基盤の設計と構築 ・AWSを利用した新規サービスの提案と開発 ・オンプレミスからAWSへの移行計画の策定や移行対応 【保育士(短大卒・専門卒)】※秋田BPOメインキャンパスにて募集 企業内保育園「オランジェリー」で0歳～就学前のお子様をお預かりし、保育業務全般を行っています。(転勤なし） アットホームで子どもに寄り添う保育を行っており、企業内保育だからこそできるイベントを企画・運営しています。 ※持ち帰りの仕事はありません。 |
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| 採用人数 | ●秋田BPOメインキャンパス 四大卒/ 14名 短大・専門学校卒/ 12名 高卒/ 7名 ●秋田BPO横手キャンパス 四大卒/ 2名 短大・専門学校卒/ 2名 高卒/ 5名 ●秋田BPOにかほキャンパス 四大卒/ 3名 短大・専門学校卒/ 3名 高卒/ 6名 |
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| 就業場所 | 秋田市 横手市 潟上市 にかほ市 | ||
| 賃金 |
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| 賃金補足説明 | ・総合職（大学院卒）：227,000円 ・エリア総合職（大学卒）：200,000円 ・一般職（Work Life Balance職、短大・専門卒）：169,000円 ※秋田BPOメインキャンパスのみ ・一般職（Work Life Balance職、高校卒）：166,000円 ※秋田BPOメインキャンパスのみ 上記賃金にプラスして別途、交通費、時間外手当、シフト手当(配属先により異なる)、 深夜手当(1回ごとに手当を支給/手当額については役職などにより異なる)が加算されます。 |
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| 雇用形態 | 総合職・IT職：正社員 エリア総合職・一般職：地域限定社員 |
学歴 | 高卒以上 |
| 学歴 | 高卒以上 | 在卒者の応募可否 | 可能 第二新卒積極採用中!! |
| 必要な経験・スキル | 基本的なパソコン操作 | ||
| 必要な免許・資格 | 不問 | ||
| 各種手当 | 通勤手当（月額上限30,000円）、時間外手当（1分単位で管理）、シフト手当（配属先により異なる）、深夜手当、休日出勤手当 ※研修期間中は深夜シフトはありません。 |
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| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、年次有給休暇/時間単位有給休暇、リフレッシュ休暇制度（連続した5日間の有給休暇取得）、産前産後休業、育児休業（育児休業取得後、復帰者はほぼ100％）、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、持株会制度、永年勤続表彰制度、自動車保険団体割引、ガソリン給油価格割引カード、スマートフォン/タブレット法人契約、自動車リース社員割引、無料駐車場、年2回の社内イベント、確定拠出年金制度、カフェテリア、社員寮（※入寮条件あり・秋田のみ）、企業内保育園（秋田・横手、にかほは近隣に提携保育園有り）、テクニカルセンター（自動車整備施設・秋田のみ・他拠点の従業員も使用可）、マッサージルーム（秋田・にかほ）、健康保険組合の保養施設/スポーツクラブなど従業員向けの割引や特典が充実しています。 | ||
| 昇給 | あり（年1回） | 賞与 | あり (年2回) |
| 加入保険 | ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 |
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| 就業時間 | 【総合職・エリア総合職・一般職】 24時間の間でのシフト制(実働8時間・休憩60分) シフト例：9：00～18：00/11：00～20：00/14：00～23：00/23:00～翌8:00 ※他にもシフトパターンあり(部署により異なる) ※深夜シフトは月に3～5回程度（秋田・横手） ※新卒入社後1~2年は深夜シフトはありません。 ※体調管理しやすい無理のないシフト体制を確立しています。 【一般職(Work Life Balance職)】 8:00～21:00の間でのシフト制(実働8時間・休憩60分) シフト例：8：00～17：00/10：00～19：00/12：00～21：00 ※他にもシフトパターンあり(部署により異なる) ※体調管理しやすい無理のないシフト体制を確立しています。 【IT職】 9：00～18：00(実働8時間・休憩60分) ※業務都合により変動の可能性あり |
残業 | 月平均10時間程度（1分単位で管理しています） |
| 転勤 | 一般職：転勤なし エリア総合職：秋田県内の拠点での転勤あり 総合職・IT職：全国転勤あり |
休日休暇 | 当社が定めたカレンダーの休日による (※休日は月間土日祝日と同数) 年間休日数120日以上 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 産休育休からの復帰率はほぼ100％。 |