いつも未来を見つめ、
先進的なクルマを送り出す「ホンダ」。
ホンダヤマシナでの仕事を通して
あなたの新しい可能性を
見つけてみませんか?
【経営方針】
1.お客様第一主義
1.自社発展
1.継続企業としての強固な経営基盤の確立
1.経営資源としての「人」人間尊重
【将来のビジョン】
ホンダと共に歩み、拠点地域ナンバーワンを目指す。
【企業としての強み】
ホンダ正規ディーラーとして昭和54年創業以来、本荘店、秋田店、能代店の3拠点ネットワークで秋田県沿岸をフル力バーしています。サービス工場も全店付帯しており、お客様の多種多様なご要望に対応できる体制を整えています。
- 平均残業時間20時間以内
- 福利厚生充実
- 教育研修制度充実
- 社宅・家賃補助有
- 産休・育児休暇取得実績有
- 資格取得支援制度有
業種 | 卸売・小売業 |
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事業内容 | 新車(ホンダ車)・中古車の販売、車検・点検・修理、自動車保険 |
電話番号 | 0184-23-0231 |
FAX番号 | 0184-23-0257 |
創立年月日 | 昭和54年 |
資本金 | 1,200万円 |
従業員数 | 39人 |
売上高 | 11億82百万円(2023年3月期) |
代表者名 | 代表取締役会長 山科 昇 代表取締役社長 渡辺 弘紀 |
事業所本社住所 | 〒015-0013由利本荘市石脇宇田尻野4-18 |
事業所県内住所 | 秋田県 由利本荘市、秋田市、能代市 |
沿革 | 昭和56年 6月27日 ホンダヤマシナ株式会社設立 由利本荘市石脇赤はげ 昭和61年12月 1日 秋田店開設 秋田市仁井田栄町 平成 5年10月 1日 五城目店開設 南秋田郡五城目町 平成 5年11月 1日 能代店開設 能代市河戸川 平成13年11月 1日 本社本荘店を移転 由利本荘市石脇田尻野 令和 1年10月31日 五城目店閉店 |
URL | |
平均年齢 | 43歳 |
その他の特徴 | 地域社会貢献活動を積極的に行なっています。 (活動内容)・障害者職場実習の実施 ゆり養護学校高等部作業学習への協力 ・地元高校生のインターンシップの受け入れ ・秋田県ホンダ会の活動に参加 ビーチクリーン(象潟海水浴場等) 大平山森林清掃活動(ATRF) ・交通安全活動 全従業員によるSD(セーフティードライバー)カードの取得 |
企業担当者からのメッセージ | ホンダは世界のホンダとして、車だけでなくバイク、ジェット機、ロボット、除雪機、発電機などを 研究開発製作しており、F1やバイクレースにも参戦している日本を代表するメーカーです。 ホンダが創る安心安全・先進的な車をお客様に買っていただき、喜んでいただき、そのお客様の喜びを当社も売る喜びとして共有することを目指しています。そしてお客様の「命」をお守りしています。そのためにお客様との充実したコミュニケーションを築いていくことが、私たちホンダカーディーラーの役割です。 私たちと一緒になって、お客様とのコミュニケーションを築いていってくれるチームホンダヤマシナの「仲間」を求めています。 |
インターンシップ受入体制
受け入れ区分 | 1日 | 2〜5日 | 6日以上 | 見学のみ |
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大学・大学院 | ◯ | |||
高専・短大 | ◯ | |||
各種専門学校 | ◯ | |||
高等学校 | ◯ | |||
既卒求職者 | ◯ |
・随時受入しています。
・連絡先:《総務部 担当 鈴木 忠道》
Tel 0184-23-0231
Mail yamasina.pak05@honda-auto.ne.jp