「地域から信頼される太い会社」を目指しあらゆる観点から
追及・実践し、郷土秋田の経済活動・環境整備に貢献する会社を目指しています。
当社は昭和14年の創業以来、秋田県全域を範囲に総合建築業者として営業しております。刻々と変わる時代の中で多様化するニーズにいち早く対応するため、建設業のこれまでのあり方に固執することなく柔軟な発想で業務に努めております。当社自らが成長し未来の秋田のために地域が求める「カタチ」を提供し、建物の将来を見据えた最高のプランを提案いたします。
- 福利厚生充実
- 教育研修制度充実
- 産休・育児休暇取得実績有
- 資格取得支援制度有
| 業種 | 建設業 |
|---|---|
| 事業内容 | 建築事業を主体に、土木・解体・舗装等を一括で請け負うことができる総合建設業です。住宅事業にも力を入れており、「ディライトホーム」のブランドで個人住宅も建築しております。また、5年前からは「Benry（ベンリー）事業」を立ち上げました。これは「お部屋の掃除」「お庭の手入れ」「水回りの修理」「電球交換」など、生活支援サービスを提供することで、地域貢献することを目指しております。 |
| 電話番号 | 018-893-5841 |
| FAX番号 | 018-893-5844 |
| 創立年月日 | 昭和２４年（１９４９年）４月２８日 |
| 資本金 | ４，０００万円 |
| 従業員数 | 47人 |
| 売上高 | ２８億円 |
| 代表者名 | 伊藤 久嗣 |
| 事業所本社住所 | 秋田県秋田市大町一丁目3番8号 秋田ディライトビル1階 |
| 沿革 | 昭和１４年 初代社長 伊藤吉一郎が秋田市大町において建設業を個人創業 昭和２４年 資本金70万円で中央土建株式会社に改組 昭和２４年 秋田県の業者登録取得（第19号） 昭和５５年 二代目社長に伊藤久一が就任 昭和５６年 本社事務所を秋田市外旭川に新築移転 平成 ２年 資本金を4,000万円に増資 平成１５年 品質マネジメントシステムISO9001取得 平成２６年 フランチャイズ「Benry」に加盟 生活支援事業に参入 平成２９年 三代目社長に伊藤久嗣が就任 平成３０年 本社事務所を秋田市大町（現在地）に移転 令和 ２年 SO14001（環境）・ISO45001（労働安全衛生）取得 |
| URL | |
| 平均年齢 | ４２．７歳 |
| その他の特徴 | 『歴史に甘んずることなく社員とともに会社自体が成長する』 平成30年度は会社内の意識改革を目指し「中央土建㈱ 変化成長研修」として、東京都から外部講師をお招きし、全体研修3回、部長クラスの幹部社員研修2回を実施しました。 明らかに社員の意識がプラスの方向に変わってきており、社内の活性化を肌で感じております。 意識改革の研修は今後も継続予定です。 |
会社実績
2022/2/6
秋田県SDGsパートナーに登録！
このほど、秋田県SDGｓパートナーに認証・登録いたしました。
当社が2030年までに取り組む目標を3つ掲げております。
取組目標１ 品質・環境・労働安全衛生マネジメントシステムの維持
取組目標２ ＢＣＰ（災害・感染症拡大等を想定した事業継続計画）の策定
取組目標３ 地域社会への継続的な貢献
すべての目標達成を誓い、全社一丸となって取り組みします！
2022/9/1
秋田県版健康経営優良法人認定
審査の結果、秋田県版健康経営優良法人と認定されました。
当社では全社員の心を体の健康向上に取り組み、
良好なコミュニケーションと生産性向上を実現するため
活き活きと働くことができる環境づくりに取り組んでまいります。
2023/4/24
全建あきた賞を受賞しました
平成31年度に中央土建、共同企業体が施工した旧県立美術館改修工事が現場管理、
確かな施工と品質において他の模範となる優秀な工事であるということで
秋田市建設技術協会より「全建あきた賞」を受賞いたしました。
現場を担当した当社監督と工事に携わってきた方々の努力の結果であり、
ご協力があったからこそ無事に竣工することができ、
表彰という形で高く評価されたことを誇りに思います。
今後とも地域に根ざした質の高い施工を行い
地域を代表する企業へとさらなる努力と成長をしていきたいと思います。
インターンシップ受入体制
| 受け入れ区分 | 1日 | 2〜5日 | 6日以上 | 見学のみ |
|---|---|---|---|---|
| 大学・大学院 | ◯ | |||
| 高専・短大 | ◯ | |||
| 各種専門学校 | ◯ | |||
| 高等学校 | ◯ | |||
| 既卒求職者 | ◯ |
ゴールデンウィーク、お盆、年末年始を除く日で受入可