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| 情報更新日 | 2025年1月20日 |
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| 企業URL | https://www.bbsec.co.jp/recruit/index.html |
| 就業場所 |
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| 職種 |
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| 賃金の補足説明 | ・年俸制（改定年1回（7月）、12分の1を月給として支払い） ・残業あり（月平均約20時間 ） ・給与は固定残業代20時間分を含む（超過分は追加支給（管理職以外）） |
| 業務内容 | 【募集職種】脆弱性診断エンジニア Webアプリケーションやネットワークに対する外部からの脆弱性診断をご担当いただきます。具体的には、下記業務をご担当いただきます。 １．診断対象のリストアップ及び精査 ２．脆弱性診断自動ツールの結果確認と精査 ３．手動による診断 ４．問題箇所の特定と分析 ５．報告会での説明 毎週、セキュリティエンジニアが集まり診断方法や最新の脆弱性など技術を共有する場を設け、スキルアップできる環境を整えております。 キャリアアップとして技術志向、管理志向のステップアップを準備しており、キャリアを積むことが可能です。 技術志向：スマホアプリ診断やペネトレーションテストなど高度な診断業務 管理志向：案件調整、進行管理、人材管理・育成 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 学歴 | 高専・大学卒以上 ※専門学校卒応相談 |
| 既卒者の応募可否 | 可 |
| 必要な経験・スキル | 〈新卒〉 ・セキュリティ業界への興味 ・コミュニケーション能力 〈既卒〉 ・必須（MUST） ＩＴエンジニアとして業務経験のある方 （アプリ・インフラ問わず） ・歓迎（WANT） アプリケーション開発経験がある方。 |
| 必要な免許・資格 | 無し |
| 各種手当 | 通勤手当、時間外手当、資格手当 |
| 福利厚生 | ・傷病積立休暇制度（最大40日まで） ・定期健康診断（会社負担） ・健保組合の保養施設/スポーツ施設利用可 ・参考書籍購入 |
| 昇給 | あり（年１回） |
| 賞与 | なし（年俸制） |
| 加入保険等 | 社会保険完備 |
| 就業時間 | 就業時間：9:30～17:00（休憩60分） 6.5時間／日 |
| 残業 | 平均20時間／月 |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土日祝日） ・年末年始休暇7日（12/29-1/4） ・夏季休暇3日 ・有給休暇20日 （毎年1月1日に20日付与、 新卒の方は４月入社なので20日の有休を月割りにして13日となります。） ・特別休暇（慶弔休暇・産前産後休暇等） |
| 転勤 | 原則なし。但し適正や希望等により考慮します。 |
| 採用人数 | 〈新卒採用〉 26年度卒：5名（予定） 〈既卒採用〉 若干名 |
| 選考方法 | 書類選考・適性検査・面接 |
| 選考結果 | 〈新卒採用〉 HPでご案内いたします。 〈既卒採用〉 応募から1～2週間程度で、電話もしくはメールにて書類選考結果を通知します。 |
| 採用実績 | 〈新卒〉 2022年4月入社：1名（院卒） 2023年4月入社：7名（学卒4名、院卒3名） 2024年4月入社：7名（学卒2名、院卒5名） 2025年4月入社：3名（学卒1名、院卒2名） |
| 年齢別月収例 | 〈新卒年俸〉 高専卒：340万円、大卒360万円、院卒400万円、専門学校卒応相談 ※上記は最低保証額です。 〈既卒年俸〉 経験等考慮の上、優遇いたします。 |
| 応募・選考時提出書類 | 〈新卒〉 履歴書・成績証明書・卒業見込証明書・推薦状(なければ不要です） ※上記は原則です。お問い合わせ下さい。 〈既卒〉 履歴書・職務経歴書 |
| 主な勤務地 | 秋田市 |
| 採用ステップ | １次選考：書類選考＋適性検査(オンライン) ２次選考：一次面接（課長・部長） ３次選考：二次面接（役員・本部長・人事課長） |
| 平均勤続年数 | 7.0年 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 研修 | 新入社員研修、管理者研修、外部研修（任意） |
| 自己啓発支援 | あり |
| 有給休暇の平均取得日数 | 15日 |
| 育児休業取得者数 | 8名（延べ人数） |
| 過去の採用実績校 | 東北大学（院）、秋田大学（学部・院）、秋田県立大学（学部・院）、埼玉大学（院）、日本大学（院）、八戸工業大学、神奈川大学、セキュリティ大学大学院、その他 |
採用スケジュール
■2025年3月卒業予定者（第一次選考）
2024年1月22日（月）：会社説明会・求人票公開
※お問い合わせいただければ、個別での会社説明会を開催させていただきます。
2024年1月22日（月）：応募受付開始
※2024年12月まで選考オープンを予定しておりますが、
募集人数に達し次第、締め切りとさせていただきます。