| 就業場所 |
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| 職種 |
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| 賃金の補足説明 | 通勤手当、住宅手当、家賃補助手当、家族手当、資格手当、役付手当、リーダー手当 他 （当社規定による） |
| 業務内容 | 【技術職】 １．半導体圧力センサ・セラミック酸素センサ及びその応用製品の企画開発・設計・製造等 ２．製造装置の企画開発・設計・製作・プログラミング等 ３．社内ＳＥ（社内の各種システム開発等） 【事務職】 総務、人事労務管理、法務、経理、社内ＳＥ、資材調達、生産管理 等 【技能職】 製造 等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 学歴 | 高卒以上、不問 |
| 既卒者の応募可否 | 可 |
| 必要な経験・スキル | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 不問（必要な資格等は入社後に取得をサポートします） |
| 各種手当 | 通勤手当、住宅手当、家賃補助手当、家族手当、資格手当、役付手当、リーダー手当 他 （当社規定による） |
| 福利厚生 | 【制度】 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 産前産後休暇（産前6週間以内、産後8週間） 育児休業（子供が満2歳に達するまで）、育児短時間勤務（子供が小学校3年生を修了するまで） 介護休業、定期健康診断、財形貯蓄、持株会、退職金、在宅勤務制度 等 【施設】 社員食堂、保養所（箱根） |
| 昇給 | あり（年１回・４月） |
| 賞与 | あり（年２回、6月・12月）、業績により３月にも支給実績あり |
| 加入保険等 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 就業時間 | 8：00～17：00 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、年末年始など ※年間休日121日（閏年は122日） 年次有給休暇20日/年（翌年繰越可） リフレッシュ休暇、保存休暇制度 慶弔休暇、妊産婦通院休暇、看護休暇、介護休暇など |
| 採用人数 | 【技術職】３名 【事務職】３名 【技能職】３名 |
| 選考方法 | 適性検査、面接 |
| 選考結果 | 2週間以内郵送等 |
| 年齢別月収例 | 年収例） 2022年実績 技術職 35歳 ～599万円 |
| 応募・選考時提出書類 | 履歴書又はエントリーシート、成績（見込み）証明書、卒業（見込み）証明書 |
| 主な勤務地 | 秋田県秋田市 |
| 採用ステップ | 【技術職】適性検査→面接（一般・技術）→役員面接 【事務職】適性検査→面接（一般）→役員面接 【技能職】適性検査→一般面接 |
| 平均勤続年数 | 18年 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 研修 | ・新入社員研修 ・配属職場でのOJT ・OJTを補完する階層別研修、集合研修など ・自己啓発への積極的援助（通信教育、費用補助等） ・各種ｅラーニング |
| 自己啓発支援 | あり（通信教育など） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 14日 |
| 育児休業取得者数 | 過去17名 |
| 過去の採用実績校 | 【技術職】秋田大学、秋田県立大学、弘前大学、岩手大学、山形大学、千葉大学、千葉工業大学、東北工業大学、八戸工業大学、日本大学、東洋大学、秋田工業高等専門学校 【技能職】県内各高校（学科不問） |
