| 情報更新日 | 2025年4月2日 選考実施中です。会社見学等も承ります |
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| 企業URL | https://www.fpcl.fujikura.com/recruit/ |
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| 賃金の補足説明 | 賃金の記載額は各学歴区分・採用区分の新卒初任給の額です。キャリア採用の方は、年齢や職歴に応じ、在籍従業員と同程度に賃金調整します。基本給の他、 通勤手当、住宅手当、家賃補助手当、家族手当、役付手当、リーダー手当 他多くの手当が用意されています。 （当社規定による） |
| 業務内容 | 【各種エンジニア（技術職・技能職）】（新卒・キャリア採用とも多数募集しています） １．フレキシブルプリント回路基板（ＦＰＣ）の開発・設計・製造等 ２．製造装置の開発・設計・製作・プログラミング等 多くの大学や高専から、電気電子、応用化学、材料理工学、物質科学、機械工学、システムデザイン工学など、様々な専攻・経験の方が勤務しています ３．エンジニア補助業務 技術専門校、専門学校、短大卒の方も、エンジニアの補助業務として設計や開発に近い仕事に携わっていただけます。 業務変更の範囲：会社の定める範囲 転勤の可能性：（雇入れ直後）秋田工場 （変更の範囲）東京・千葉・海外に一時的に赴任する可能性あり（ごく少人数） 【システムエンジニア（社内ＳＥ）（技術職・技能職）】（新卒・キャリア採用とも募集しています） 社内各種ＩＴシステムの開発、管理といった業務により製造業としてのＤＸを 推進します。（社内各種システムのプログラム作成、イントラの構築、データ ベースの構築、各種装置のプログラムなど）また、社内ＩＴ機器のキッティン グ、メンテナンス、ヘルプデスク業務、セキュリティ対策を行います。 外部受注するＳＥ業務と異なり、基本的に社内のスケジュールに沿って業務を 行うため、納期の重圧が少ないです。残業が少なく、不規則勤務はありません 。また、社内対応なので内部の従業員と十分相談しながら仕事を進めることが でき、ＳＥとしての自分の意見を出しやすく、成果物として表現しやすいとい う特徴があります。 業務変更の範囲：なし 転勤の可能性：（雇入れ直後）秋田工場 （変更の範囲）東京・千葉等に一時的な転勤の可能性あり（ごく稀） 【設備技術エンジニア（技術職）】（新卒・キャリア採用とも募集しています） 製造装置全般に関わる業務を担当していただきます。 ・設備導入、カスタマイズ、設置、改造 ・設備開発、製作 ・海外拠点の装置の管理 業務変更の範囲：会社の定める範囲 転勤の可能性：（雇入れ直後）秋田工場 （変更の範囲）県外・海外（本人と相談の上） 【CADオペレータ】（キャリア採用） ・フレキシブルプリント回路基板の回路設計 業務変更の範囲：なし 転勤の可能性：なし 【生産管理業務】（キャリア採用） フレキシブルプリント回路基板の生産管理業務を担当していただきます。 生産管理経験のある方を希望します。 社内の製造現場や営業担当とコミュニケーションを取り、生産計画 製品の仕組みや製造工程をある程度理解して生産管理できる理系出身の方、あるいは興味を持って学べる方であると尚可です。 業務変更の範囲：なし 転勤の可能性：（雇入れ直後）秋田工場 （変更の範囲）海外出張の可能性はあるが、基本的には秋田工場での勤務 【品質管理業務】（キャリア採用） フレキシブルプリント回路基板の品質管理業務を担当していただくため、経験のある方を希望します。 QMS、顧客対応、QC工程図作成、検査基準書作成、ISO/IATF対応 等の業務があります。 業務変更の範囲：会社の定める範囲 転勤の可能性：（雇入れ直後）秋田工場 （変更の範囲）東京・千葉等に一時的な転勤の可能性あり（ごく稀） 【製造関連職（技能職）】（新卒、キャリア採用とも募集しています） フレキシブルプリント回路基板（ＦＰＣ）の製造に関わる業務。マシンオペレーター、検査業務、生産管理、品質管理など、「ものづくり」に興味のある方を募集します。 業務変更の範囲：会社の定める範囲 転勤の可能性：（雇入れ直後）秋田工場 （変更の範囲）東京・千葉・海外に一時的に赴任する可能性あり（ごく少人数） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 学歴 | 高卒以上、不問 |
| 既卒者の応募可否 | 可 |
| 必要な経験・スキル | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 不問（必要な資格等は入社後に取得をサポートします） |
| 各種手当 | 通勤手当、住宅手当、家賃補助手当、家族手当、役付手当、リーダー手当 他 （当社規定による） |
| 福利厚生 | 【制度】 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 産前産後休暇（産前6週間以内、産後8週間） 育児休業（子供が満2歳に達するまで）、育児短時間勤務（子供が小学校3年生を修了するまで） 介護休業、定期健康診断、財形貯蓄、持株会、退職金、在宅勤務制度 等 【施設】 社員食堂、保養所（箱根） |
| 昇給 | あり（年１回・４月） |
| 賞与 | あり（年２回、6月・12月）、業績によりその他特別賞与の支給実績あり |
| 加入保険等 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 就業時間 | 8：00～17：00 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、年末年始など ※年間休日121日（閏年は122日） 年次有給休暇20日/年（入社時点で有休付与。付与日数は入社月によります。翌4月1日に更に20日付与） リフレッシュ休暇、保存休暇制度 慶弔休暇、妊産婦通院休暇、看護休暇、介護休暇など |
| 採用人数 | 【技術職】15名 【技能職】5名 |
| 選考方法 | 書類選考、適性検査、面接 |
| 選考結果 | 2週間以内にメール又は郵送 |
| 採用実績 | キャリア採用社員は随時入社、この２年ほどで20名近く入社していただき、現時点まで全員継続中です。 ・2023年1月 中途入社１名 ・2023年4月 新規入社１名 ・2023年7月 中途入社１名 ・2023年8月 中途入社１名 ・2023年10月 中途入社２名 ・2024年3月 中途入社３名 ・2024年4月 新卒入社３名、中途入社１名 ・2024年5月 中途入社１名 ・2024年11月 中途入社２名 ・2025年1月 中途入社３名 ・2025年2月 中途入社１名 ・2025年4月 新卒入社４名 |
| 年齢別月収例 | 年収例） 技術職 35歳 ～599万円 |
| 応募・選考時提出書類 | ・履歴書又はエントリーシート ・社会人の方は職務経歴書 ・新卒、若年の方は最終卒業校の成績証明書 |
| 主な勤務地 | 秋田県秋田市 |
| 採用ステップ | 【技術職】適性検査→面接（一般・技術）→役員面接 【技能職】適性検査→一般面接 |
| 平均勤続年数 | 18年 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 研修 | ・新入社員研修 ・配属職場でのOJT ・OJTを補完する階層別研修、集合研修など ・自己啓発への積極的援助（通信教育、費用補助等） ・各種ｅラーニング |
| 自己啓発支援 | あり（通信教育など） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 14日 |
| 育児休業取得者数 | 過去17名 |
| 過去の採用実績校 | 【技術職】秋田大学、秋田県立大学、弘前大学、岩手大学、山形大学、千葉大学、千葉工業大学、東北工業大学、八戸工業大学、日本大学、東洋大学、秋田工業高等専門学校 【技能職】県内各高校（学科不問） |
採用スケジュール
次のとおり説明会等を随時受け付けておりますので、ご興味をお持ちの方はご連絡ください。
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・３月卒業、修了予定の方の採用選考
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