| 情報更新日 | 2024/3/5 2025卒の採用情報を更新しました！ 2024/7/3 2025卒の初任給を増額しました！ |
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| 企業URL | https://www.mitsuwa-freshers.com/ |
| 就業場所 |
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| 職種 |
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| 賃金の補足説明 | 昼食手当14,000円含む |
| 業務内容 | 【総合職：営業】 ルート営業担当者として、定期的な顧客訪問やヒアリング、現場調査などの活動を通し、 得意先との信頼関係の構築・維持を行っていただきます。 倉庫内での作業や顧客への配送業務、来客対応も伴う仕事です。 取り扱う商品は、電球・コンセントといった小さなものから、 エアコン・換気扇などの空調機器、電気機器などの大型なものまで数十万点。 お客様に最適な商品を提案し、地域に密着した街づくりに携わっています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 既卒者の応募可否 | 要相談 |
| 必要な免許・資格 | 運転免許証（ＡＴ限定可） |
| 各種手当 | ・通勤手当（全額支給） ・誕生日祝金（社員の誕生月に20,000円支給） ・時間外手当 ・転勤手当 ・社宅入居支度金（全役職一律50,000円の一時金支給。新卒入社で社宅入居対象の場合、左記は4月の給与に併せて支給） |
| 福利厚生 | 【施設】独身者借上社宅制度 自社保養所（湯沢・宮城蔵王 他） 【制度】退職金制度、財形貯蓄制度、公的資格奨励制度、誕生日祝金・休暇制度、 永年勤続者表彰制度、育児支援制度 |
| 昇給 | 年１回（７月） |
| 賞与 | 夏季賞与（7月）、冬季賞与（12月）【2023年支給実績】4か月分（夏・冬合計） ※別途、会社の業績達成に応じて決算賞与を支給（5月） |
| 加入保険等 | 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 |
| 就業時間 | 8:30～17:00 |
| 残業 | 16.5時間/月 （2022年度実績） |
| 休日休暇 | 完全週休二日制、土日休み 年間休日125日以上 |
| 転勤 | 入社時、ご自身の選択によって、転居を伴う異動の可能性がない働き方を選択することが可能です！ 【働き方について】 職種・部署にかかわらず、 ・全国の事業所への異動の可能性がある「全国勤務型」 ・転居を伴う異動がない「地域限定型」 どちらかを選択していただくことが出来ます。（選択における賃金、待遇、評価に変わりはありません） |
| 採用人数 | 1～2名 |
| 選考方法 | 面接、WEB適性検査 |
| 採用実績 | 2021年 22名（総合職16名・一般職6名） 2022年 33名（総合職24名 一般職9名） 2023年 29名（総合職20名・一般職9名） 2024年 29名（総合職27名・一般職2名） |
| 応募・選考時提出書類 | ・履歴書 ⇒一次面接前に専用のマイページ上から履歴書をWEB上で提出いただきます。 |
| 主な勤務地 | 秋田県（湯沢市、由利本荘市、大仙市、ほか営業所）※Uターン、Iターン歓迎します！ |
| 採用ステップ | 弊社「マイページ」にエントリー ↓ WEB会社説明会視聴 ↓ 履歴書・自己紹介書提出 ↓ 一次面接 ↓ 適性検査受験 ↓ 二次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内々定 ※内々定後には職場見学および現地社員との面談を予定しています。 皆さんが入社前に改めて会社・仕事について理解を深め、また不安を解消し、よりスムーズに入社を迎えられるよう、バックアップします！ |
| 平均勤続年数 | 16.5年（2022年度実績） |
| 平均年齢 | 43.5歳（2022年度実績） |
| 研修 | 入社後の新入社員研修は数か月と長期間実施の実績があり、 ビジネスマナーから商品知識まで幅広い研修を実施しています。 配属後も部署の先輩が教育アドバイザーとしてマンツーマンで仕事をサポートします。 |
| 自己啓発支援 | あり：資格取得を後押しする公的資格奨励金制度、自主的なスキルアップを希望する社員に対して、イーラーニング・通信教育を提供する自己啓発研修支援制度「ミツワアカデミー」をご用意しています。 |
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.1日（2022年度実績） |
| 育児休業取得者数 | 女性10名 男性2名（2022年度実績） |
| 過去の採用実績校 | 東北学院大学、東北福祉大学、秋田経済法科大学、ノースアジア大学、秋田情報ビジネス専門学校、秋田経理情報専門学校 他 |
採用スケジュール
3月1日以降、弊社へエントリーし、会社説明会に参加された方を対象に随時選考を受け付けています。
※期限は9月末までを予定してます。
なお、「履歴書・自己紹介書」の提出は一次面接予約前にご提出をお願いしています。
また、選考フロー内で適性検査受検をお願いしておりますが、
あくまで人物を深堀する材料として提出いただいているものです。
少人数による面接で皆さんとじっくりお話しをさせていたただき、お互いが納得できる採用活動にしたいと考えています。
【エントリーご希望の方は、以下応募フォームよりご連絡ください。】