秋田県由利本荘市役所

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企業URL https://www.city.yurihonjo.lg.jp/1001506/1001558/1001625/index.html
就業場所
  • 由利本荘市
賃金の補足説明 採用試験区分、職務経験年数等を勘案して決まります。
業務内容 【行政職】市民の方々の暮らしを支えるために、さまざまな施策の企画立案・執行や

     窓口業務などを担当していただきます。

     市役所のすべての部署に配属される可能性があります。

【専門職(土木職・建築職・保健師等)】主にそれぞれの専門性を発揮できる部署に

     配属され、専門知識を生かした業務を担当します。
雇用形態 正社員
雇用期間 定めなし
学歴 各職種の「中級」「初級」は、学歴により受験資格が制限されています。
既卒者の応募可否 可(試験区分により年齢制限あり)
必要な経験・スキル 【職務経験者試験】

行政職:県外での正職員としての職務経験年数が3年以上

技術職(土木):2級土木施工管理技士以上の資格を有するか、受験資格を有し、かつ県外での正職員としての土木工事の設計・施工管理等の職務経験年数が3年以上
必要な免許・資格 ・普通自動車免許

・各専門職はその免許・資格等
各種手当 主なもので、扶養手当・通勤手当・期末手当・勤勉手当・住居手当等があります。
福利厚生 ・健康診断、人間ドック助成、ストレスチェック、産業医による健康相談などがあります。

・採用後は、「秋田県市町村職員共済組合」に加入します。

 共済組合では、短期給付事業(医療保険)・長期給付事業(年金)・福祉事業

 (人間ドックやがん検診への助成、貸付、貯金等)を行っています。
昇給 あり(年1回)
賞与 あり(年2回:6月、12月)
加入保険等 秋田県市町村職員共済組合
就業時間 原則として、月曜日から金曜日までの8時30分から17時15分まで(休憩時間1時間)

※一部の施設などは異なる場合があります。
休日休暇 休日:原則として、土曜日・日曜日・祝日・年末年始(12/29~1/3)

   ※一部の施設などは異なる場合があります。

休暇等:年間20日の年次休暇(採用年は15日)、結婚休暇、産前・産後休暇、病気休暇、

    夏季休暇(5日)、育児休業などがあります。
転勤 本庁・各総合支所・教育委員会・企業局等への異動があります。

県や国の機関、その他団体への派遣もあります。
採用人数 年度によって変動します。詳細は市HPをご覧ください。
選考方法 【上級・中級・初級・障がい者対象】

  1次試験:筆記試験(行政職は教養試験、専門職は教養試験+専門試験)、適性検査

  2次試験:個別面接試験

【職務経験者】

  1次試験:SPI3

  2次試験:個別面接試験

 ※令和5年度の場合
選考結果 1次試験:合格者の受験番号を市役所及び各総合支所に掲示するほか、市のホームページに掲載し、

     合格者には本人あてに郵送にて通知

2次試験:合格者の受験番号を市役所及び各総合支所に掲示するほか、市のホームページに掲載し、

     受験者全員あてに郵送にて通知
採用実績        上級  中級  初級  職務経験者  障がい  保健師

令和5年度   14   4    4     4      0    0

令和4年度   10   3    8     2      2    0

令和3年度    8    3    7     3      1    1

                                 (人)
年齢別月収例 勤続年数別平均月収(令和5年4月1日現在)

   勤続年数10年  勤続年数20年  勤続年数30年

上級  270,735円    333,732円   400,139円

中級  247,632円    318,908円   393,338円

初級  227,017円    299,121円   376,386円



※消防職員含む
応募・選考時提出書類 【上級・中級・初級・障がい者対象】

  申込時:受験申込書(電子申請の場合は不要)

  2次試験時:受験者シート、自己紹介書、卒業(見込)証明書等

【職務経験者】

  申込時:受験申込書(電子申請の場合は不要)、職務経験者シート

  2次試験時:自己紹介書、卒業証明書等
主な勤務地 由利本荘市内(※他団体等に派遣になった場合、市外及び県外勤務有り)
平均勤続年数 19.2年(令和5年4月1日現在)
平均年齢 42.2歳(令和5年4月1日現在)
研修 新規採用職員研修:市税や財政・市の施策についてや、システムの操作研修等があります。

また、秋田県自治研修所において、秋田県や他の市町村と合同での研修もあります。(前期・後期2回)

その他、秋田県市長会主催の各種研修や、女性職員研修、自主研修に対する助成などがあります。
育児休業取得者数 男性:5名 女性:7名(令和4年度実績)