| 情報更新日 | 2024年4月12日更新 |
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| 企業URL | https://saiyo.kentaku.co.jp/recruit/ |
| 就業場所 |
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| 賃金の補足説明 | ＜大東建託＞ ■入社後2年間■ ＜総合営業職＞ 大学院了：月給250,000円（基本給201,000円＋業績加算給35,000円＋新卒営業職手当14,000円） 大学卒 ：月給240,000円（基本給201,000円＋業績加算給25,000円＋新卒営業職手当14,000円） ※総合営業職は別途インセンティブ制度（歩合給）あり ※業績加算給・新卒営業職手当は一律金額 ＜設計職・積算職・設備設計職・施工管理職＞ 大学院了：月給250,000円（基本給201,000円＋業績加算給35,000円＋新卒技術職手当14,000円） 大学卒 ：月給240,000円（基本給201,000円＋業績加算給25,000円＋新卒技術職手当14,000円） 短大・高専・専門卒：月給227,000円（基本給201,000円＋業績加算給12,000円＋新卒技術職手当14,000円） ※業績加算給・新卒技術職手当は一律金額 ＜事務系総合職・ＳＥ職＞ 大学院了：月給236,000円（基本給201,000円＋業績加算給35,000円） 大学卒 ：月給226,000円（基本給201,000円＋業績加算給25,000円） ※業績加算給は一律金額 ■入社後3年目以降は職種・勤務地に応じて下記の通り変更があります■ ＜総合営業職＞ 月給 234,000円～260,000円（地域別基本給182,000円～201,000円＋営業手当52,000円～59,000円） ※営業手当は定額残業代40時間相当分（超過分は別途支給） ※別途インセンティブ制度（歩合給）あり ＜設計職・積算職・設備設計職・施工管理職＞ 大学院了：月給196,000～215,000円＋業績加算給35,000円（増減あり） 大学卒 ：月給196,000～215,000円＋業績加算給25,000円（増減あり） 短大・高専・専門卒：月給196,000～215,000円＋業績加算給12,000円（増減あり） ※月給内訳：地域別基本給（182,000円～201,000円）＋新卒技術職手当14,000円（一律） ＜事務系総合職・ＳＥ職＞ 大学院了：月給182,000円～201,000円＋業績加算給35,000円（増減あり） 大学卒 ：月給182,000円～201,000円＋業績加算給25,000円（増減あり） ※社宅貸与を伴う異動があった場合、別途、異動手当（20,000円）が加算されます ※業績加算給は職位並びに評価により設定 ※既卒者は最終学歴に準じる ＜大東建託リーシング＞ 大学卒、大学院了：月給 231,000円 ※一律時間外手当39,800円（25時間相当分）を含む、時間超過分は別途支給 ※別途インセンティブ制度あり ＜大東建託パートナーズ＞ 大卒・大学院了：月給 236,000円（基本給210,000円＋一律手当20,000円＋勤続手当6,000円） ※勤務地限定社員の場合、基本給が90％となります。 ※一律手当：入社1ヶ月目～24ヶ月目20,000円、入社25ヶ月目以降は評価に応じて支給 ※東京・千葉・神奈川・埼玉の営業所配属であった場合、地域手当が一律6,000円支給 ※勤続手当：1ヶ月目～6,000円、16ヶ月目～10,000円、22ヶ月目～15,000円支給（一律） ※別途インセンティブ制度あり ※18：00以降時間外手当は法定の残業手当を支給します。 |
| 業務内容 | ＜大東建託＞ ■総合営業職 土地をお持ちのオーナー様に、土地の有効活用として建物賃貸事業をご提案するコンサルタント営業や、ディベロッパーとしての法人営業、金融機関や不動産会社様とのビジネスマッチング、HPや広告掲載等のWEBマーケティングによる反響営業などを担います。 ■設計職 お客様への土地活用の企画・提案の段階から深く業務に関わり、お客様の希望や事業プランを具体的なカタチにします。 ■設備設計職 設備設計プランナーとして新商品や改善業務を含めた賃貸住宅商品の設備設計を行います。 ■施工管理職 木造の低層から、SRC造の高層マンションまで、さまざまな建築現場の施工管理（安全・品質・工程・予算など）を行います。 ■積算職 コストに関する業務全般に係わり、オーナー様の建物賃貸事業をコスト面からサポートします。 ■事務系総合職 人事・総務・経理等の事務全般や、営業職・技術職といった他職種のサポートなど幅広い業務を担当し、支店を円滑に運営する上で重要な役割を担います。 ■ＳＥ職 大東建託グループ全体で利用される社内システムの設計・開発・運用・管理を一括して実施します。 ＜大東建託リーシング＞ ■ルームアドバイザー お部屋を探しているお客様の多種多様なニーズに対して、ぴったりなお部屋をご紹介します。 ＜大東建託パートナーズ＞ ■管理スタッフ 安定した賃貸経営と快適な暮らしを提供し、建物オーナー様にかわって、賃貸アパート・マンション・事業用建物を管理運営します。 ■マーケティングスタッフ 賃貸住宅の市場調査をもとに、供給量の設定、敷地に最適なプランニングや家賃設定、建物の広報などを行います。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 学歴 | 大学・大学院・短大・専門学校・高専卒 ※短大・専門学校・高専は技術職のみ |
| 既卒者の応募可否 | 可 |
| 必要な経験・スキル | ■建築系 設計職 ※卒業（修了）と同時に二級建築士の受験資格が得られる方 ■建築・電気・機械工学系 設備設計職 ※大学・大学院の場合 卒業（修了）後、１年の実務経験で2級電気工事施工管理技士の受験資格が得られる方 又は卒業（修了）後、１年の実務経験で２級管工事施工管理技士の受験資格が得られる方 ※短大・高専・専門学校の場合 卒業（修了）後、２年の実務経験で2級電気工事施工管理技士の受験資格が得られる方 又は卒業（修了）後、２年の実務経験で２級管工事施工管理技士の受験資格が得られる方 |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許 |
| 各種手当 | ＜大東建託＞ 通勤手当、時間外手当、異動手当、インセンティブ（歩合給）制度、入社時二級建築士取得手当 等 ＜大東建託リーシング＞ 通勤手当、営業手当、時間外手当、地域手当、宅建手当、インセンティブ（歩合給）制度 等 ＜大東建託パートナーズ＞ 残業手当、通勤手当、勤続手当、家族手当、地域手当 等 |
| 福利厚生 | ＜大東建託＞ 資格取得補助制度、社員持株会、選択型ＤＣ（確定拠出年金）、財形、社宅制度、自社物件入居者支援制度、GLTD（団体長期障害所得保障保険）、育児・介護休業等関連制度 等 ＜大東建託リーシング＞ 資格取得補助制度、社員持株会、選択型ＤＣ（確定拠出年金）、財形、社宅制度、自社物件入居者支援制度、GLTD（団体長期障害所得保障保険）、育児・介護休業等関連制度、奨学金返済支援制度 等 ＜大東建託パートナーズ＞ 資格取得補助制度、社員持株会、選択型ＤＣ（確定拠出年金）、財形、社宅制度、自社物件入居者支援制度、GLTD（団体長期障害所得保障保険）、育児・介護休業等関連制度 等 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（6・12月） ※別途、実績により業績賞与あり |
| 加入保険等 | 健康、厚生、雇用、労災 |
| 就業時間 | ＜大東建託＞ フレックスタイム制 ※標準となる1日の労働時間：7時間30分 ・総合営業職 … 9：00～17：30（原則19：30迄） ・施工管理職 … 8：30～17：00 ・その他職種 … 9：00～17：30 コアタイム（必ず勤務する時間）…11:30～15:30 ※施工管理職はコアタイムなし フレキシブルタイム（調整可能な時間）…7:30～20:00 ＜大東建託リーシング＞ 9:30～18:30 ＜大東建託パートナーズ＞ 9:00～18:00 |
| 休日休暇 | ＜大東建託＞ ●年間休日125日 ●週休2日制 休日 土・日・祝日 ※業務の都合により、出勤の場合もあります。 休暇 夏季休暇、冬季休暇 ※別途、有給休暇（アニバーサリー休暇含む）、特別休暇（リフレッシュ休暇）等 ＜大東建託リーシング＞ ●年間休日120日 ●1ヵ月単位の変形労働（月4回以上） 休暇 夏季休暇、冬季休暇 ※別途、有給休暇（アニバーサリー休暇含む）、特別休暇（リフレッシュ休暇）等 ＜大東建託パートナーズ＞ ●年間休日125 |
| 転勤 | あり ※各社・各職種により異なります。 |
| 採用人数 | ＜大東建託＞ ■総合営業職 100名 ■設計職 60名 ■設備設計職 2名 ■施工管理職 60名 ■積算職 12名 ■事務系総合職 30名 ■ＳＥ職 5名 ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 合計 269名 ＜大東建託リーシング＞ ■ルームアドバイザー 90名 ＜大東建託パートナーズ＞ ■管理スタッフ 60名 ■マーケティングスタッフ 20名 ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 合計 80名 |
| 選考方法 | 書類選考・面接（複数回） |
| 選考結果 | 合否に関わらずメールにてご連絡いたします。 |
| 採用実績 | 2023年度：（男性）129人 （女性） 81人 2022年度：（男性）138人 （女性） 79人 2021年度：（男性）262人 （女性）155人 |
| 年齢別月収例 | 大学卒：月24万円程度（月給制） |
| 応募・選考時提出書類 | WEBエントリーシート・WEB適性検査 |
| 主な勤務地 | 本社（品川）又は全国47都道府県の支店・店舗・営業所 ※職種により異なります。 |
| 採用ステップ | エントリー［説明会予約 （リクナビ、当社HPより）］ ↓ 会社説明会 ↓ 選考試験［1.Webエントリーシート 2.Web適性検査］ ↓ 書類選考［上記1～2にて選考します］ ↓ 面接（複数回）［個人もしくは集団面接 面接会場：WEB、お近くの支店、本社］ ↓ 内々定 |
| 研修 | ＜大東建託＞ 新入社員導入研修、新卒フォロ－アップ研修、新卒育成プログラム、階層別・職種別研修、通信教育講座、資格取得促進の勉強会等 ＜大東建託リーシング＞ 新入社員導入研修、新卒フォロ－アップ研修、新卒育成プログラム、昇進店長研修、店長マネジメント研修、店長スキルアップ研修、通信教育講座、資格取得支援等 ＜大東建託パートナーズ＞ 新入社員導入研修、新卒フォロ－アップ研修、新卒育成プログラム、階層別・職種別研修、通信教育講座、資格取得促進の勉強会等 |
| 有給休暇の平均取得日数 | 14日（2022年度） |
| 育児休業取得者数 | 2023年度実績 育児休業取得対象者数（男女別） 女性 40名 男性 173名 合計 213名 育児休業取得者数（男女別） 女性 43名 男性 220名 合計 263名 2019年～2023年3月現在：男性従業員の育児休業取得率100% ※対象者数：「昨年度子どもが生まれた従業員数」 ※取得者数：「昨年度育休を取得開始した従業員数」 ※大東建託のみ |
| 過去の採用実績校 | 茨城大学、岡山大学、鹿児島大学、徳島大学、新潟大学、広島大学、横浜国立大学、琉球大学、釧路公立大学、高知工科大学、滋賀県立大学、静岡県立農林環境専門職大学、高崎経済大学、都留文科大学、東京都立大学、長野県立大学、名古屋市立大学、新潟県立大学、兵庫県立大学、宮崎大学、早稲田大学、青山学院大学、中央大学、法政大学、東京理科大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、立命館大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、足利大学、育英大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大妻女子大学、岡山商科大学、岡山理科大学、沖縄国際大学、沖縄大学、神奈川大学、金沢星稜大学、関西外国語大学、関西国際大学、吉備国際大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜女子大学、九州共立大学、九州産業大学、京都芸術大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都美術工芸大学、杏林大学、近畿大学、金城学院大学、倉敷芸術科学大学、久留米大学、工学院大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、札幌学院大学、札幌国際大学、産業能率大学、実践女子大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、就実大学、淑徳大学、順天堂大学、城西大学、椙山女学園大学、成蹊大学、聖心女子大学、西武文理大学、摂南大学、専修大学、創価大学、崇城大学、大正大学、大東文化大学、高崎商科大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、中京大学、帝京大学、帝塚山大学、東京工業大学、東京国際大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京都市大学、同朋大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、東洋学園大学、徳島文理大学、常葉大学、獨協大学、名古屋商科大学、新潟医療福祉大学、新潟薬科大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、ノートルダム清心女子大学、白鴎大学、羽衣国際大学、八戸工業大学、広島工業大学、広島修道大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福井工業大学、福岡大学、福山大学、佛教大学、文教大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明海大学、名城大学、安田女子大学、山梨学院大学、和光大学、立正大学、流通科学大学、流通経済大学（千葉）、大和大学 ＜専門学校＞ 浅野工学専門学校、麻生建築＆デザイン専門学校、宇都宮日建工科専門学校、河原デザイン・アート専門学校、＜専＞京都建築大学校、修成建設専門学校、仙台高等専門学校、中央工学校 ＜高等学校＞ 長崎県立工業高等学校 |
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