Company
株式会社財産コンサルティング
| 情報更新日 | 令和1年7月11日 更新 |
|---|---|
| 企業URL | http://www.zaisan-consulting.co.jp/recruit/index.html |
| 就業場所 | 秋田市 |
| 業務内容 | ---募集職種----------------------------------------- ■営業（不動産/住宅） ■工務（設計/施工管理） ■事務・営業サポート ---募集職種の仕事内容----------------------------- ■営業（不動産/住宅） …不動産、建築、税制、住宅ローンなど専門スキルを活かした総合的な提案営業を行います ◆不動産（自社・仲介）物件の紹介・現地ご案内、住宅ローンなどのファイナンス業務サポート、契約・お引渡し ◆展示場に来場されたお客様への商品説明、プラン提案、住宅ローンなどのファイナンス業務サポート、契約・お引渡し ◆パソコン操作による各種書類作成業務 ◆営業エリア：秋田市を中心とした秋田県内（社有ＡＴ車使用） ◆会社携帯支給 ◆営業ノルマなし・歩合制なし ◆入社後は、宅地建物取引士の資格取得を目指していただきます ■工務（設計・施工管理） …新築住宅だけではなく、リフォーム・リノベーション・商業建築・賃貸住宅等幅広い案件に携わります ◆現場監理：工程表の作成、現場の進捗状況の確認・指示・指導、安全管理業務、ＯＢ顧客のアフターサービス ◆設計：工事に関わる設計図面の作成（ＣＡＤ使用）、確認申請等の行政へ届け出る書類の作成・提出 ◆積算：お客様へ提示する見積書の作成、実行予算・協力業者への発注書の作成、請求書処理等の支払いに関する業務 ◆施工エリア：秋田市を中心とした秋田県内（社有ＡＴ車使用） ◆会社携帯支給 ■事務・営業サポート ◆不動産調査（登記取得・設備調査）…秋田市役所等への外出もあり ◆パソコン操作による資料作成（物件カードや契約書・重要事項説明書類） ◆自社HPやポータルサイトの各種媒体登録業務 ◆SNS運営（ブログ・インスタグラム・facebook・LINE等） ◆管理駐車場契約業務 ◆来客対応（受付業務・レンタルスペース対応・雑貨販売対応） ◆電話対応 ◆社有車は全てＡＴ車です ◆入社後はOJT、OFF-JT、先輩スタッフの同席でスキルアップをサポートします！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 定めなし |
| 既卒者の応募可否 | 可（概ね3年以内） |
| 必要な経験・スキル | 当社が求める人物像は3つです 1.コミュニケーションを取ることが好きな人 2.向上心のある人 3.継続して仕事に取り組む意欲のある人 専門知識や実務経験の有無はゼロで構いません。 必要な知識は入社後に身に付けられますので安心してください。 配属先の先輩社員が座学や実務を繰り返しながら自信が付くまで手厚く教えます。 また個々の能力を生かすため適性に配慮した人員配置をしております。 学歴や、勉強ができる・できないの差は重要ではありません。 大切なのは、勉強のみならず、喜びや挫折など、これまで経験してきたことを仕事にどう生かすのか。 それと、やる気です。 財産コンサルティングで一緒にスキルアップを目指しましょう！！ |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許（AT限定可） 応募時、宅建士・建築士は必要資格ではありません。 入社後に資格取得支援制度を利用して資格取得を目指しましょう！！ |
| 各種手当 | ■通勤手当(通勤距離に応じて7,000円～上限15,000円) ■時間外勤務手当(定額残業代30時間分) ※30時間を超える時間外勤務手当については別途支給 ■資格手当（宅建士・建築士） |
| 福利厚生 | ■慶弔見舞金制度あり（結婚・出産祝金など） ■育児・介護休業制度あり ■資産運用関連 ◇退職金制度（選択制確定拠出年金401Ｋ）を利用できます ◇財形貯蓄制度を利用できます ◇男性は作業服、女性は制服の貸与があります ◇社員駐車場無料！駐車場代を気にせずマイカー通勤が可能です ■資格取得支援関連 ◇資格取得支援制度（資格取得を目指す社員には、資格取得対策スクールの受講料を会社が費用負担する制度）を利用し各種資格取得を目指すことができます！対象資格は宅地建物取引士、建築士、施工管理技士、インテリアコーディネーター 他です ◇宅建士と建築士は資格手当が支給されます（登録まで必要） ■社員間のコミュニケーションを深めるために… ◇社員研修旅行があります 過去10年間で、京都・大阪、タイ、四国、フランス、九州、横浜・鎌倉・箱根、台湾等国内外問わずいろいろなところへ社員研修旅行に行きました ◇コミュニケーション活性化補助費を利用して、飲みニケーション！（最大で年3回） お酒の力を借りることで、普段は言えない悩みを打ち明けたり、今まであまり話したことのない人とも話したりできるようになり、社員間の交友や理解を深めることにも繋がります ◇秋田のプロスポーツ3チームを応援しています！ 秋田ノーザンハピネッツ・ブラウブリッツ秋田・秋田ノーザンブレッツの試合観戦チケットプレゼントや、団体観戦の機会があります！ ◇委員会活動があります（業務高効率化委員会・ブランディング委員会） ◇年に4回ある全体会議後の懇親会飲食代は会社負担なので自己負担がありません ◇社内コンビニで、寒い冬でも出かけることなくお菓子を買うことができます ◇コーヒーマシーンを使って、いつでもおいしいコーヒーを飲むことができます ■社員の心身の健康のために… ◇定期健康診断受診 ◇人間ドック受診…35歳以上の社員が対象※3年に一度 ◇インフルエンザ予防接種を会社負担で受けることができます（毎年11月下旬） ◇リラックスルームにマッサージチェアが設置されており誰でも利用できます …適度な休憩をとることで作業効率ＵＰを目指しています ◇リフレッシュ休暇制度（役職問わず3日以上の連休取得の義務化）を利用して海外旅行を楽しむスタッフもいます |
| 昇給 | あり 年1回（3月） |
| 賞与 | あり 年2回（7月、12月） |
| 加入保険等 | 労働保険（労災・雇用）、厚生年金、健康保険 |
| 就業時間 | ■営業 8：30-17：30 実働8時間（休憩60分） ■工務 8：30-17：30 実働8時間（休憩60分） ■事務 9：00-18：00 実働8時間（休憩60分） |
| 残業 | あり（月平均25時間） |
| 休日休暇 | 年間休日107日 週休2日制（シフト制） …月に9日休みがある 年末年始休暇 お盆休暇 リフレッシュ休暇 年次有給休暇：入社6か月後より10日付与、勤続年数により最大20日付与 |
| 転勤 | なし |
| 採用人数 | ■営業（不動産/住宅）……2名 ■工務（設計/施工管理）…2名 ■営業・営業サポート ……2名 |
| 選考方法 | 一次選考 書類選考（履歴書のみ） 最終選考 適性検査（ＣＵＢＩＣ）・役員面接 |
| 選考結果 | 最終選考日より1週間以内に合格通知をします |
| 採用実績 | 2017年2人採用 2018年2人採用 2019年4人採用 |
| 応募・選考時提出書類 | 履歴書（カラー顔写真貼付）を郵送または持参 |
| 主な勤務地 | 秋田県秋田市保戸野原の町8番27号 |
| 採用ステップ | STEP.1 会社説明会 ◇財産コンサルティングをより知ってもらうために社屋で開催します ◇2020年3月、4月開催予定 ◇参加は任意です。参加・不参加は選考には影響しません STEP.2 履歴書提出（顔写真貼付） ◇郵送もしくはご持参ください STEP.3 一次選考 ◇お送りいただいた履歴書を基に書類選考をします ◇選考通過者には、最終選考日時のご案内連絡をします STEP.4 最終選考 ◇財産コンサルティング社屋にお越しいただきます ◇適性検査（ＣＵＢＩＣ）と役員面接を受けていただきます ◇所要時間は約2時間を予定しています STEP.5 内々定通知 ◇最終選考日より1週間以内に電話連絡により合格通知をします STEP.6 第1回内定者懇親会 ◇2020年8月に内定者と社員との交流を深めるための懇親会を開催します ◇参加は任意 STEP.7 内定通知 ◇2020年10月内定を書面で通知します ◇入社承諾をしてもらいます STEP.8 第2回内定者懇親会 ◇2021年1月に内定者と社員との交流を深めるために合同新年会を開催します ◇参加は任意 STEP.9 入社 ◇2021年4月1日 |
| 平均年齢 | 36歳（男性39歳、女性33歳） |
| 研修 | 【ＯＪＴ研修】 新入社員基礎研修（ビジネスマナー、電話対応） 、不動産研修（売買、賃貸、管理） 、営業研修（座学、ロープレ） 、先輩スタッフの同席 他 【ＯＦＦ－ＪＴ研修】 新入社員研修 、企画力強化研修、プレゼンテーション研修、コミュニケーション研修 他 |
| 自己啓発支援 | あり：資格取得支援制度 資格取得を目指す社員には、資格取得対策スクールの受講料を会社が費用負担します （宅地建物取引士、建築士、施工管理技士、インテリアコーディネーター 他） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 10日 |
| 育児休業取得者数 | 過去2名 |
| 過去の採用実績校 | ＜大学＞ 秋田大学、国士舘大学、ノースアジア大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 秋田県立秋田技術専門校、秋田コアビジネスカレッジ、聖霊女子短期大学、中央工学校、東北電子専門学校、東北文化学園専門学校 |