| 情報更新日 | 令和4年2月17日 更新 |
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| 企業URL | http://www.zaisan-consulting.co.jp/recruit/index.html |
| 就業場所 |
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| 業務内容 | 営業職（不動産/住宅） 不動産営業部は不動産売買仲介・賃貸仲介をはじめとする不動産取引に関する営業業務を行います。住宅営業部は新築住宅の営業業務を行います。不動産に関する専門知識を習得していきます。 【不動産営業部】 不動産（自社・仲介）物件の紹介、現地ご案内、住宅ローンなどのファイナンス業務サポート 契約・お引き渡しなど 【住宅営業部】 展示場に来場されたお客様への商品説明、プラン提案、住宅ローンなどのファイナンス業務サポート 契約・お引き渡しなど ※将来的に配置転換や部門異動もあります ■秋田市を中心とした秋田県内（社有AT車使用） ■会社携帯支給 ■営業ノルマ・歩合制なし －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 工務職 設計、施工管理業務を行います。新築住宅だけではなく、リフォーム・リノベーション・商業建築・賃貸住宅など幅広い案件に携わります。将来的に配置転換や部門異動もあります。 【設計】 工事に関わる設計図面の作成（CAD使用）、確認申請等の行政へ届け出る書類の作成・提出 【積算】 お客様へ提示する見積書の作成、実行予算・協力業者への発注書の作成、請求書処理等の支払いに関する業務 【現場監督】 工程表の作成、現場の進捗状況の確認・指示・指導、安全管理業務、OB顧客へのアフターサービス ■施工エリア：秋田市を中心とした秋田県内（社有AT車使用） ■会社携帯支給 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 営業事務職（営業サポート） 主に不動産売買に関わる事務業務を行います。営業職と連携して営業活動をサポートします。不動産に関する専門知識を習得していきます。将来的に配置転換や部門異動もあります。 不動産調査（登記取得、設備調査） 資料作成（物件資料、契約書、重要事項説明書類） 各種媒体登録業務（自社HP、ポータルサイト） SNS運営（facebook、LINE） 来客対応（受付業務、レンタルスペース、雑貨販売）など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 定めなし |
| 既卒者の応募可否 | 可（概ね3年以内） |
| 必要な経験・スキル | 1.コミュニケーションを取ることが好きな人 2.向上心のある人 3.継続して仕事に取り組む意欲のある人 専門知識や実務経験の有無はゼロで構いません。 必要な知識は入社後に身に付けられますので安心してください。 配属先の先輩社員が座学や実務を繰り返しながら自信が付くまで手厚く教えます。 また個々の能力を生かすため適性に配慮した人員配置をしております。 学歴や、勉強ができる・できないの差は重要ではありません。 大切なのは、勉強のみならず、喜びや挫折など、これまで経験してきたことを仕事にどう生かすのか。 それと、やる気です。 財産コンサルティングで一緒にスキルアップを目指しましょう！！ |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 各種手当 | ■通勤手当(通勤距離に応じて7,000円～上限15,000円) ■時間外勤務手当(定額残業代30時間分) ※30時間を超える時間外勤務手当については別途支給 ■資格手当（宅地建物取引士、建築士、建築施工管理技士、賃貸不動産経営管理士など） |
| 福利厚生 | 【社内制度】 慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度など 【福利厚生】 社員研修旅行、プロスポーツ観戦、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、フィットネスジム会員など |
| 昇給 | あり 年1回（3月） |
| 賞与 | あり 年2回（7月、12月） |
| 加入保険等 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 就業時間 | ■営業 8：30-17：30 実働8時間（休憩60分） ■工務 8：30-17：30 実働8時間（休憩60分） ■事務 9：00-18：00 実働8時間（休憩60分） |
| 残業 | あり（月平均25時間） |
| 休日休暇 | 年間休日日数 107日 シフト制（週休2日） 年末年始休暇、お盆休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇 |
| 転勤 | なし |
| 選考結果 | 最終選考日より1週間以内に合格通知をします |
| 採用実績 | 2018年3人採用 2019年5人採用 2020年6人採用 2021年7人採用 |
| 応募・選考時提出書類 | 履歴書（カラー顔写真貼付）を郵送または持参 |
| 主な勤務地 | 秋田県秋田市保戸野原の町8番27号 |
| 採用ステップ | 一次選考（書類選考/履歴書のみ） 二次選考（WEB面接） 最終選考（適性検査、対面またはWEB面接） |
| 平均年齢 | 32.10歳（男33.07歳・女31.20歳） |
| 研修 | 【OJT研修】 新入社員基礎研修、ジョブローテーション研修、先輩スタッフの同席、各種ロールプレイングなど 【OFF－JT研修】 新入社員研修、企画力強化研修、プレゼンテーション研修、コミュニケーション研修など |
| 自己啓発支援 | あり：資格取得支援制度 資格取得を目指す社員には、資格取得対策スクールの受講料を会社が費用負担します ※条件あり |
| 有給休暇の平均取得日数 | 9日（2020年度実績） |
| 育児休業取得者数 | 過去2名 |
| 過去の採用実績校 | ＜大学＞ 秋田大学、ノースアジア大学、和洋女子大学、青森公立大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 秋田コアビジネスカレッジ、聖霊女子短期大学、中央工学校、東北電子専門学校、東北文化学園専門学校、秋田職業訓練短期大学校 |
採用スケジュール
STEP.1 会社説明会
◇オンラインにて開催します
◇2022年3月予定
◇2022年4月予定
◇参加は任意です。
◇参加・不参加は選考には影響しません
STEP.2 履歴書提出（顔写真貼付）
◇郵送もしくはご持参ください
STEP.3 一次選考（書類選考）
◇お送りいただいた履歴書を基に書類選考をします
◇選考通過者には、二次選考日時のご案内連絡をします
STEP.4 二次選考
◇オンライン面接（役員1名+採用担当1名）を行います
◇所要時間は約1時間を予定しています
◇選考通過者には、最終選考日時のご案内連絡をします
STEP.5 最終選考
◇財産コンサルティング社屋にお越しいただきます
またはオンラインにて行います
◇適性検査（ＣＵＢＩＣ）と面接（役員2名）を受けていただきます
◇所要時間は約2時間を予定しています
STEP.6 内々定通知
◇最終選考日より1週間以内に電話連絡により合格通知をします
STEP.7 第1回内定者懇親会
◇2022年9月に内定者と社員との交流を深めるための懇親会
◇新型コロナウイルス感染症の拡大状況により中止の場合があります
◇参加は任意
STEP.8 内定通知
◇2022年10月内定を書面で通知します
◇入社承諾をしてもらいます
STEP.9 第2回内定者懇親会
◇2023年1月に内定者と社員との交流を深めるために合同新年会を開催します
◇参加は任意
STEP.10 入社
◇2023年4月1日