| 情報更新日 | ［3月11日］［令和7年度（2025年度）採用情報を更新しました。］ ※採用情報は事務員を掲載していますが、その他の職種も募集中ですので採用担当までお気軽にお問い合わせください。 |
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| 企業URL | http://www.meiwakai.or.jp/ |
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| 賃金の補足説明 | 規程に基づき、超過勤務手当・通勤手当・住宅手当等を別途支給します。 |
| 業務内容 | ○法人本部 ［総務部］法人の窓口的役割。法人登記等の法務手続きや外部契約の窓口となります。 ［財務部］法人全体の財務部門。収支状況の把握や予算管理を行います。 ［業務部］事業計画の作成や新規事業の検討など、経営戦略を立案する部門。また、ホームページの管理や各種メディアへの広告の掲出のほか、社内報の作成など広報業務も担当します。 ［人事部］職員の給与計算や社会保険の申請、福利厚生を担当します。その他、採用業務や職員研修を行います。 ○病院 医療事務 ［医事課］患者さんの受付や会計業務のほか、診療報酬明細書（レセプト）を作成します。 ［医療秘書課］メディカルクラーク。電子カルテへの入力代行など。 ［診療情報管理課］診療情報の管理・整理のほか、DPC（診断群分類包括評価）の分析。 病院管理事務 ［資材課］病院内で使用する医療備品（ガーゼや防護ガウン、注射針など）の購入・払い出し。 ［総務管理課］病院勤務職員の福利厚生の窓口や、他の部署で取り扱えない業務を担当。 上記のほか、事務職が活躍する部門がまだまだあります。 |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 学歴 | 大学卒（大学院卒） |
| 既卒者の応募可否 | 可（キャリア形成のため30歳未満の方のみ応募可能です） |
| 各種手当 | 通勤手当、住宅手当、扶養手当、時間外勤務手当、勤続手当、年末年始勤務手当 他 |
| 福利厚生 | ・退職金制度あり ・各種共済制度充実（傷病休業時共済金、結婚・出産祝金、出産休暇時共済金、慶弔見舞金、災害見舞金等の他、法人内病院・診療所受診時の医療費自己負担分還付制度あり） ・Wi-Fi使用可能 |
| 昇給 | あり（年１回） |
| 賞与 | あり（年２回） |
| 加入保険等 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 就業時間 | 8:30～17:00 |
| 残業 | 平均10時間／月 |
| 休日休暇 | 週休二日制 年間115日：令和6年度 |
| 転勤 | あり（秋田市・大仙市） |
| 採用人数 | 若干名（事務員） |
| 選考方法 | 書類選考、適性検査、個別面接 ※Web面接も可能です ※詳細別途通知 |
| 選考結果 | 選考から2週間程度で通知 |
| 採用実績 | 毎年2名～3名採用（直近3年間） |
| 年齢別月収例 | 【事務員】 20歳代：17万円～25万円、30歳代：22万円～37万円 ※役職や労働状況により変動します。 |
| 応募・選考時提出書類 | 【応募書類】 履歴書・エントリーシート（法人様式：明和会ホームページの採用情報ページよりダウンロード） 成績証明書・卒業見込証明書（※既卒者は不要です） 【受付期間】 応募希望の方は採用担当までお問い合わせください。 【選考日時】 試験スケジュールを調整しご案内させていただきます。 |
| 主な勤務地 | 秋田県秋田市・大仙市 |
| 採用ステップ | 書類選考、適性検査、個別面接 ※詳細別途通知 【インターンシップ・病院見学・オンライン説明会】 ご希望の方はこっちゃけの応募フォームからお申し込みください。 ご応募お待ちしております(*^^*) |
| 平均年齢 | 41.4歳（事務正職員平均） |
| 研修 | 新入職員第一次・第二次集合研修、新任管理者研修、等 |
| 自己啓発支援 | あり（業務に資すると法人が認めた資格について、取得および研修費用の全額または一部補助） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.4日 |
| 育児休業取得者数 | 取得要件を満たす希望者100％が取得。男性も60％以上取得しています。 |
| 過去の採用実績校 | 秋田県立大学、秋田大学、東北学院大学、岩手大学、山形大学、福島大学、新潟大学、青山学院大学、東北福祉大学、日本大学 等 |
採用スケジュール
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