| 企業URL | http://www.minebeamitsumi.com/corp/recruit/index.html |
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| 就業場所 |
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| 職種 |
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| 賃金の補足説明 | 秋田事業所配属者にて、いずれも地域手当5,000円を含む。 |
| 業務内容 | 技術系：要素開発/設計開発（製品・ソフト）/生産技術・生産設備開発/製造加工技術/金型設計・制作/品質管理・解析/生産管理など 営業系：営業・技術営業 管理系：社内SE/経理・財務/資材調達・物流/人事・総務など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 学歴 | 高専卒，大学卒，大学院卒，Ａターン(県外から秋田県への就職希望) |
| 既卒者の応募可否 | 可（詳細は秋田事業所総務課採用担当宛にお問合せ下さい） |
| 必要な経験・スキル | 【キャリア採用】 ・製品開発リーダー：製品開発プロジェクトリーダーとして、新規技術製品の試作段階 からの開発と製造関連部門と協力し高品質での商品化を管理・推進経験者（プロジェク トリーダー３年以上経験者、車載部品プロジェクト実務経験者）。 ・生産技術管理経験者：一般的な課長職としての業務全般（労務管理・業務管理・各種決 済業務）各種会議への参加。自動化設備の導入推進の指導と管理監督。海外工場の各種 改善業務の推進と管理監督（海外出張含む） ・生産管理経験者：自社製品の受注に対して生産管理を行う業務。海外工場へ生産指示出 し、部品発注指示、出荷可能日の回答入手等（海外出張含む） |
| 各種手当 | 通勤手当、時間外手当、扶養手当、住宅手当、外勤手当、営業役職特別手当他 |
| 福利厚生 | 確定給付・確定拠出企業年金、秋田県内就職者向け奨学金返還助成制度（３年間で最大６０万円）、従業員持株会、財形持家転貸融資、寮・社宅、社員食堂、クラブハウス等 |
| 昇給 | あり（年１回） |
| 賞与 | あり（年２回） |
| 加入保険等 | 社会保険（健康､厚生年金､雇用､労災） |
| 就業時間 | 8:30～17:15（休憩時間合計60分含む） |
| 残業 | 3.7時間（2021年度実績） |
| 休日休暇 | 年間休日121日（土・日・祝祭日、夏季・年末年始休暇）、一斉／個人計画年休、リフレッシュ休暇他 |
| 転勤 | 可能性あり（国内事業所・海外工場） |
| 採用人数 | 新卒：5名（研究開発・技術開発職：５名） キャリア採用：５名（製品開発リーダー３名、生産技術管理経験者１名、生産管理経験者１名） |
| 選考方法 | 書類選考（Webテスト、Webエントリーシート）⇒面接 |
| 採用実績 | 2021年度 大学院卒：３名、学部卒：２名、高専卒：１名 合計６名 2022年度 大学院卒：２名、学部卒：２名、高専卒：１名 合計５名 |
| 応募・選考時提出書類 | 履歴書（学校指定フォーマット）、エントリーシート（当社WEB)、成績証明書（高専から大学編入者は高専含む）、卒業・終了見込証明書（後日でも構いません）、推薦書（推薦応募の方）、健康診断書（後日でも構いません） 【キャリア採用】履歴書、職務経歴書 |
| 主な勤務地 | 秋田県（潟上市） |
| 採用ステップ | 書類選考（Webテスト受験・Webエントリーシート提出） ⇓ 面接 理系の方の学校推薦応募者は、書類選考、一次面接が免除となります。 学校推薦に関する問い合わせは、秋田事業所総務課採用担当宛にお願い致します。 |
| 平均勤続年数 | 17年 1ヶ月（2022.3月現在） |
| 平均年齢 | 45.3歳（2022.3月現在） |
| 研修 | 新入社員研修、若手社員研修、若手リーダー育成研修、新任係長職研修、新任課長職研修、部長職研修、技術研修、専門研修、海外赴任前研修、語学研修 他 |
| 自己啓発支援 | 英語力強化、スキルアップ支援のためのeラーニング・通信教育を法人割引価格で提供、全社TOEIC IP試験を実施など |
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.9日（2021年度実績） |
| 育児休業取得者数 | 74名 |
| 過去の採用実績校 | 秋田大学、秋田県立大学、秋田工業高等専門学校、新潟大学、山形大学、弘前大学、岩手大学、東北大学 等 |
採用スケジュール
【大学院・大学・高専卒業予定の方へ】
『夏季インターンシップ』や、御都合に合わせた『1DAYインターンシップ』を随時開催しています。
職場見学や先輩社員との座談会など、より詳しく知るチャンス！
お申し込みは応募フォームまたは下記URLからエントリーをお願いいたします。
エントリーいただいたのち、担当者から御連絡いたします。
https://www.minebeamitsumi.com/corp/recruit/recruitinfo/requirements/