| 情報更新日 | 2018年12月21日 |
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| 就業場所 |
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| 職種 |
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| 賃金の補足説明 | 大卒年棒 2,622,000円 本給＝年棒額2,622,000÷12ヶ月=218,500円/月 |
| 業務内容 | 〇仕事のやりがいや働きやすい作業のあり方、お互いを認め合い、理解しあう良好な職場関 係を追求します。 弊社の業務は、モノづくりの現場と異なります。意見交換、共感やディスカッション、プレゼンテーションの「場」によってもたらされる、コトを主体とする以下のサービスを担います。 ・企業の月次・決算監査、税務調査省略の書面添付に注力 ・相続支援業務 ・医療・介護施設の会計支援 ・人事評価制度の策定支援 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 学歴 | 高校卒業以上 |
| 既卒者の応募可否 | 可 |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許 日商簿記検定３級以上 |
| 各種手当 | ・車両借上手当 ・貢献手当 |
| 福利厚生 | 社会保険 |
| 加入保険等 | 健康保険、雇用保険 |
| 就業時間 | 年間変形労働時間制を採用（2/26～5/25）。 『年間カレンダー』において、就業日＆就業時間を明示します。 1年単位の変形労働時間制で、週平均40時間を実現します。 |
| 休日休暇 | 休業日は110日（詳細は、年間カレンダーのとおり）、休暇は労基法（事前申請）。 |
| 転勤 | なし |
| 採用人数 | 1名 |
| 選考方法 | 面接・適性検査 |
| 応募・選考時提出書類 | 履歴書 |
| 研修 | あり 〇弊社の人材育成は、経験軸と学習軸が統合されて実施されます。 〇経験軸重視の研修は、発揮能力に働きかけ、実務的・実践的に引き出します。 〇学習軸重視の研修は、体系的・計画的に進められ、潜在能力を引き出します。 〇後輩の課題やギャップ解決の個別支援は、先輩から現場において実施されます。 |
| 有給休暇の平均取得日数 | 労働基準法のとおり |
秋田中央税理士法人
