秋田県信用保証協会

このページを印刷する

情報更新日 【令和6年度(令和7年4月採用)新規職員について】

学校教育法による大学(短大除く)を2025年3月31日までに卒業見込みの方又は卒業している方を新規職員として募集します。
企業URL https://www.cgc-akita.or.jp
就業場所
  • 秋田市
  • 能代市
  • 横手市
  • 大館市
  • 由利本荘市
  • 大仙市
職種
総合職
202,600円 大学卒
賃金の補足説明 (2023年4月現在)

【通勤手当】公共交通機関利用者は実費支給、自動車・自転車利用者は一部支給

【家族手当】配偶者 月額6,500円、子 月額10,000円

【住居手当】家賃支払額の40%程度を支給

ほか
業務内容 事務職
雇用形態 正社員
学歴 大卒以上
既卒者の応募可否
各種手当 通勤手当、家族手当、住居手当 ほか
福利厚生 退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険制度、

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、厚生年金基金、

育児・介護休業、育児・介護短時間勤務、永年勤続表彰など
昇給 あり(年1回)
賞与 あり(年2回)※令和4年度実績は5.05カ月
加入保険等 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、厚生年金基金
就業時間 9:00~17:10(実働7時間10分)
残業 平均6時間/月(2022年度)
休日休暇 休日/完全週休2日制(土・日曜日)、

   祝祭日、年末年始(12月30日~1月3日)

休暇/年次有給休暇(初年度10日・2年度目以降20日)、介護・介護休暇

   季節休暇(年間6日)、慶弔休暇など
転勤 あり
採用人数 3名前後
選考方法 未定

【参考】前年度の選考試験内容

一次試験:教養試験・適性検査・グループ口述試験

二次試験:口述試験
採用実績 2024年4月採用 5名(内定)

2023年4月採用 5名

2022年4月採用 1名

2021年4月採用 3名
年齢別月収例 モデル賃金(大学卒)32歳(勤続年数10年)264,900円

モデル賃金(大学卒)42歳(勤続年数20年)356,300円
応募・選考時提出書類 未定

【参考】前年度の応募提出書類

受験申込書および自己紹介の提出(所定様式)
主な勤務地 秋田市、大館市、能代市、由利本荘市、大仙市、横手市
採用ステップ 未定

【参考】前年度の採用ステップ

受験申込受付 

  ↓

第一次採用試験(教養試験・適性検査・グループ口述試験)

  ↓

第二次採用試験(口述試験)

  ↓

内定 
平均勤続年数 15年
平均年齢 43歳(正職員:38歳)
研修 階層別研修(初級職員研修、職場リーダー養成研修など)

中小企業診断士養成講座受講、海外視察研修

金融機関・地方公共団体派遣、一人一分野(自主研修)など
自己啓発支援 あり
有給休暇の平均取得日数 9日
育児休業取得者数 昨年度1名、今年度3名(申請中含む)
過去の採用実績校 青森公立大学、秋田大学、岩手大学、岩手県立大学、神奈川大学、島根大学、同志社大学、東北学院大学、東北福祉大学、新潟大学、日本大学、ノースアジア大学、一橋大学、弘前大学、福島大学、法政大学、北海道教育大学、宮城学院女子大学、明治大学、明星大学、横浜国立大学

採用スケジュール

<令和5年度(令和6年4月採用)スケジュール> 



受験申込(申込書・自己紹介の提出)

令和5年5月22日(月)~ 6月16日(木)



第1次試験(教養試験・適性検査・グループ口述試験)     

令和5年7月9日(日)

  

第1次試験合格発表   

令和5年7月31日(月) 



第2次試験(口述試験)     

令和5年8月18日(金)



内定       

令和5年9月6日(水)