株式会社ソユー

• 企業情報
• 採用情報
• 先輩の声
• 女性の活躍推進の取組

このページを印刷する

情報更新日	2028年3月卒業予定者を対象としたオープンカンパニ―を実施中！ ▼リクルートサイト（先輩情報あり）もぜひご覧ください♪▼ https://corp.soyu-am.jp/recruit/shinsotsu/top.php
企業URL	https://soyu-am.jp/
就業場所	秋田市 能代市 県外勤務有り
職種	総合職 募集終了 252,000円 大学院卒 総合職 募集終了 252,000円 大学卒
賃金の補足説明	賃金には固定残業手当が含まれています
業務内容	総合職 全国に展開しているアミューズメント施設「ソユーゲームフィールド」「ソユープレイランドソピア」をはじめとする直営店舗に配属。誰もが安心して気軽に遊びに来れる/楽しんでいただける「店舗創り」を目標として接客・イベント企画・ゲーム機のメンテナンスなど店舗業務を一通りマスターすることからスタートとなります。 経験を積んだのちは副店長、店長へキャリアップしていただき、景品のバイヤー業務や店舗スタッフの育成、運営企画など店舗のマネジメント全般をお任せします。 ■キャリアアップ例 　➤副店長（入社2～3年）　➤店長　（入社3～4年）
雇用形態	正社員 試用期間：あり（入社後3ヶ月間。条件は本採用時と変更ありません）
雇用期間	定年　満60歳（※再雇用制度あり）
学歴	四年制大学・大学院を卒業／修了予定の方　＊学部不問
既卒者の応募可否	可（概ね卒業後2年以内で就業未経験の方）
必要な経験・スキル	【求める人物像】 ソユーは「考え、動き、仲間と未来を創る」人物を求めています。 Autonomy(自律性)　変化に対して自ら考え、判断し、行動することができる Logical Thinking (論理的思考)　現状や課題を認識・分析し、解決策を導ける Communication（協働性）：周りのメンバーと協力しながら目標に向かうことができる ◎ソユーは「人柄」とその人の持つ「熱意」、「積極性」を重視した採用を行っています。 ※文系/理系、経験、スキルは不問です。
必要な免許・資格	特になし
各種手当	固定残業代（25時間相当）※超過した場合は別途支給します 通勤手当・地域手当・住宅手当・家族手当・時間外勤務手当・帰省手当など
福利厚生	社員共済会制度、社宅制度、退職金制度（確定給付型企業助成制度）、財形貯蓄制度、誕生日祝金支給（毎年2万円支給）、慶弔見舞金、短時間勤務制度、定期健康診断
昇給	年1回（4月）
賞与	年2回（6月・12月）
加入保険等	各種保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
就業時間	●店舗 ８：００～２４：００の間のシフトによるローテーション制（１日実働８時間・休憩60分） ※配属先の営業時間に準ずる ●管理部門（秋田本社/東京/大阪）　 ９：００～１８：００（１日実働８時間・休憩60分）
残業	月平均9.6時間（2025年3月期）
休日休暇	休日：月10日/年間休日120日　シフト制 休暇：年次有給休暇、誕生日休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業制度あり
転勤	全国転勤あり　※配属先については応相談 社宅制度あり　転勤時の入居費用ならびに引越代全額を会社が負担＊毎月家賃の7割相当額を会社が負担
採用人数	総合職　15名程度
選考方法	マイナビ2028、キャリタス　いずれかからエントリー 　　▼ 会社説明会参加…　　　　WEBにて実施 　　▼ 一次選考（面接）…　　　WEBにて実施　※事前にエントリーシート提出 　　▼ 二次選考（適性検査）…　WEBにて受検 　　▼ 三次選考（最終面接）…　対面にて実施 　　▼ 内々定
選考結果	各選考から10～14日以内にメールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用実績	●新卒 　15名（2026年度） 　 4名（2025年度） 　12名（2024年度） 　12名（2023年度） 　14名（2022年度）　 　 6名（2021年度） 　18名（2020年度）
年齢別月収例	●新卒および既卒の方　※固定残業代、地域手当含む 社員例） 　入社1年目　　　　　 25.2万円 　入社3年目（副店長）　27.5万円 　入社6年目（店長）　　32.8万円 　入社10年目（店長） 40.6万円
応募・選考時提出書類	【選考参加時】 エントリーシート 【内定時】 成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
主な勤務地	秋田県ならびに北海道・東北・関東・信越・東海・近畿・中国・四国などの既存直営店舗、または新規店舗
採用ステップ	ナビサイトよりエントリー 　　▼ 会社説明会/オープンカンパニー 　　▼ 一次選考（面接/オンライン） 　　▼ 二次選考（適性検査/オンライン） 　　▼ 最終選考（面接/対面） ※現時点では、以上を予定しています。 　時期・開催場所により選考フローが異なることがあります。
平均勤続年数	15.5年（2026年3月現在）
平均年齢	35.7歳（2025年8月現在）
研修	新入社員研修（4月） 新入社員フォロー研修（10月） 副店長候補者研修（5月、11月） 新任店長研修 メンタルヘルス研修 ハラスメント研修 中途入社社員研修 キャリアコンサルティング制度（年代別セミナー、キャリアコンサルタントによる面談）
自己啓発支援	■資格取得補助（テキスト代、受験料などの一部を補助） ■eラーニングによる自己学習機会の提供
有給休暇の平均取得日数	12.5日（2024年3月期）
育児休業取得者数	4名（2025年3月期）
過去の採用実績校	＜大学院＞ 東京学芸大学、明治大学 ＜大学＞ 青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、秋田公立美術大学、岩手大学、岩手県立大学、 愛媛大学、学習院大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、國學院大學、駒澤大学、 専修大学、中央大学、東海大学、同志社大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東洋大学、 獨協大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、ノースアジア大学、弘前大学、福島大学、 法政大学、北海道教育大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、横浜国立大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学