| 情報更新日 | 2022年5月10日 |
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| 企業URL | http://www.ast-aster.com |
| 就業場所 |
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| 職種 |
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| 賃金の補足説明 | 通勤手当 上限あり月額10,000円まで |
| 業務内容 | コイルならびにモータの製造に関わる業務全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 新卒：試用期間無し 既卒：試用期間 3ヶ月 |
| 学歴 | 不問 |
| 既卒者の応募可否 | 可 |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 各種手当 | 通勤手当 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、財形、慶弔見舞金制度、定期健康診断、育児・介護休業 |
| 加入保険等 | 健康保険、厚生年金、雇用保険 |
| 就業時間 | 8：00～17：00 |
| 残業 | 月平均20時間 |
| 休日休暇 | 2022年度年間休日116日（日曜日他、会社カレンダーによる） |
| 転勤 | なし |
| 採用人数 | 3人 |
| 選考方法 | 書類選考、面接（２回） |
| 選考結果 | 書類選考結果通知…書類到着後７日 面接選考結果通知…面接後７日 |
| 採用実績 | 2020年4月入社：大卒１名、専門校１名、高卒４名 2021年4月入社：大卒２名、高卒２名 2022年4月入社：高卒1名 2020年度中途（1月現在）：14名 |
| 応募・選考時提出書類 | 履歴書・職務経歴書（新卒の場合 卒業見込証明書） |
| 主な勤務地 | 秋田県横手市、福島県郡山市、栃木県宇都宮市 |
| 採用ステップ | １次選考：書類選考、２次選考：面接、３次選考：２次面接 |
| 平均勤続年数 | 5.7年 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 研修 | 新卒者向け研修：３日間（社会人基本マナー、4S、安全・品質管理、他） 中途採用者研修：都度（4S、安全・品質管理、情報セキュリティー、他） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 11日 |
| 育児休業取得者数 | 2018年1名、2019年2名、2020年1名、2021年1名 |
| 過去の採用実績校 | 秋田大学・秋田技術専門校・国際教養大学 |
採用スケジュール
2023年卒 2022年9月（予定）採用試験：筆記試験・面接