| 情報更新日 | 【4/22】ベースアップに伴う賃金改定、年間休日等を変更しました！ |
|---|---|
| 企業URL | https://recruit-bkd02.com/kyowa/ |
| 就業場所 |
|
| 職種 |
|
| 賃金の補足説明 | ●基本給には、年齢給が含まれます。年齢給は19～21歳までは一律3,000円、22歳からは4,000円…と毎年1,000円ずつ加算され、45歳：27,000円まで毎年加算されていきます。46歳以降は27,000円が継続して支給されます。 ●営業手当は、年齢給を含めた基本給の15％が支給されます。 ●賞与・昇給は、業績により変動があります。（賞与・昇給・昇格は人事考課制度により決定） |
| 業務内容 | ●製品（精密板金部品）加工の見積り ●顧客、協力会社との打ち合わせ ●納品を兼ねたルートセールス ●商談会、展示会での自社ＰＲ、商談 ※新型コロナウィルスの状況にもよりますが、県外への宿泊を伴う出張もあります（出張手当あり）。 ※入社1年程度は上記業務のほか、製造現場の全ての工程を経験し、知識を習得をしていただきます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 学歴 | 大卒、短大卒、高専卒、専門卒 |
| 既卒者の応募可否 | 可 |
| 必要な経験・スキル | 一般的なofficeソフトを使用できること |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車免許（AT限定可） |
| 各種手当 | 通勤手当（実費支給 月額上限20,000円） 資格手当（会社が指定した資格・検定に対して） 時間外手当 家族手当 役職手当 交替手当 営業手当 運転手当 家賃補助手当（新卒者のみ対象。家賃月額の50％、上限月額20,000円。その従業員が世帯主であること、居住地を にかほ市内とすることを支給条件とし、入社日から10年目の月までを支給対象期間とする。） |
| 福利厚生 | 業務災害総合保険（業務内だけでなく業務外のケガも補償、また疾病入院・がん医療費まで、病気も補償します) 退職金共済加入 企業型確定拠出年金制度加入 財形貯金(任意) 作業服支給 慶弔見舞金 社内レクリエーション(任意参加、費用会社負担) 県内就職者向け奨学金返還助成制度（この制度においての「特定業種」該当企業です） |
| 昇給 | あり（年1回）昨年度実績6.0％ |
| 賞与 | あり（年2回）昨年度実績3.4ヶ月 |
| 加入保険等 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 就業時間 | 8:00～17:00 |
| 残業 | 月平均9時間 |
| 休日休暇 | 会社カレンダーによる週休2日制（土曜日は概ね休日） 年間休日110日 年次有給休暇(入社半年後10日 最大40日付与) 年末年始、GW、お盆休暇 慶弔特別休暇 産前産後休業・育児休業制度(男女ともに利用実績有) 介護休業制度 子の看護休暇制度 |
| 転勤 | なし |
| 採用人数 | 1～2名程度 |
| 選考方法 | 面接 筆記試験（一般常識、作文） |
| 選考結果 | 1週間以内郵送等 |
| 応募・選考時提出書類 | 履歴書 卒業見込証明書 成績証明書 |
| 主な勤務地 | 秋田県にかほ市 |
| 採用ステップ | 筆記試験と面接を同日に行いますので、選考日は1日だけとなります。 |
| 平均勤続年数 | 11.0年 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 研修 | 入社時研修（社内） 工業基礎教育（社外、全11日） ほか、年間教育計画に基づき、各種社外研修あり |
| 自己啓発支援 | あり（会社が認めた資格試験については、受験料全額会社負担） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 17.4日 |
| 育児休業取得者数 | 過去3事業年度内で3名取得（うち男性1名） |
| 過去の採用実績校 | 茨城大学、ノースアジア大学、石巻専修大学、湘南工科大学ほか |
採用スケジュール
2023年卒 随時受付、随時選考