Company
秋田製錬株式会社

情報更新日 2019/6/13
企業URL http://www.dowa.co.jp/
就業場所 秋田市
賃金の補足説明 通勤費有り※上限有り

住宅手当※当社規定による
業務内容 製造オペレーター

電気技術者
雇用形態 正社員
学歴 高校卒
既卒者の応募可否
必要な経験・スキル 不問
必要な免許・資格 不問
各種手当 通勤費有り※上限有り

住宅手当※当社規定による
福利厚生 ・制度:住宅手当、共済会、保養補助、勤続慰労(慰労金、休暇、旅行券)、社内健康診断、インフルエンザワクチン社内集団接種・費用補助等、

・施設:体育館、浴室、サウナ、独身寮、保養施設

・男性社員の出産看護休暇取得率100%、女性社員の育児休業取得率100%

・作業着、保護具の提供
昇給 有り(年1回)
賞与 有り(年2回)
加入保険等 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
就業時間 【電気技術者】

7:55-16:50

【製造オペレーター】

3交替

①7:55-16:05

②15:55-20:05

③23:55-8:05
残業 月平均20時間未満
休日休暇 会社カレンダーによる

日勤は119日

交替者は年間92日
転勤 なし
採用人数 【製造オペレーター】1名

【電気技術者】1名
選考方法 書類選考・適性検査・面接・他当社規定による
選考結果 2週間以内郵送
採用実績 2019.4.1  4名採用
年齢別月収例 給与は、年1回の考課により等級・成績で増加

安定的に定期昇給があり、優秀者は昇給幅増、上位等級への昇格もあります。

各種手当、賞与、退職金も充実しております。
応募・選考時提出書類 履歴書
主な勤務地 秋田市
採用ステップ 1次:書類選考

2次:適性検査・面接・他当社規定による
平均勤続年数 16年
平均年齢 40歳
研修 入社1年目は集合教育や配属先教育を経て、基本的な部分からより専門的な部分までの教育(机上・実地)を行います。

自己啓発支援 有り
有給休暇の平均取得日数 15.9日
育児休業取得者数 取得率100%