| 情報更新日 | 令和5年6月6日掲載 |
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| 企業URL | http://ohdate-katura.com/publics/index/12/ |
| 就業場所 |
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| 賃金の補足説明 | 住宅手当、通勤手当等 |
| 業務内容 | 各部門：施工・施工管理 技術管理：設計、積算 |
| 雇用形態 | 正社員、臨時社員（中途採用は臨時期間を６か月程度に設定し、正規採用の検討を行う） Aターン等の場合には、中途採用の臨時期間を緩和し、慎重な採用検討を行った上で正社員採用する |
| 雇用期間 | 採用状況によって条件が異なる |
| 既卒者の応募可否 | 可 |
| 必要な経験・スキル | 部門によって異なるが、基本的なスキルとしてはEXCELなど |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車免許(AT限定不可) |
| 各種手当 | 住宅手当、通勤手当、時間外手当 ほか |
| 福利厚生 | ・企業型保育施設（社員子供保育料一部負担のみ） ・福利厚生施設 ：安比ヒルズ白樺の森３ 社員無料貸し出し ・資格取得制度 ・健康診断後の再検査料、会社負担 ・インフルエンザ予防接種 会社負担 ・社員旅行、スポーツレクレーション、運動同好会助成 |
| 昇給 | あり（年１回） |
| 賞与 | 定期賞与 ２回（夏期、冬期） 、業績によって期末賞与あり |
| 加入保険等 | 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 就業時間 | 8：00～17：00 |
| 残業 | 部門によって違う |
| 休日休暇 | 115日（日曜、祭日、会社指定休日） 5日（有給休暇一斉） |
| 転勤 | ほとんどないが、事業等の状況によってある。 県外は青森営業所、盛岡営業所 |
| 採用人数 | 3～５名 |
| 選考方法 | 面接 適正検査 ※学問を問うものではありません |
| 選考結果 | １週間以内郵送 |
| 採用実績 | 2023年 新卒1人（短大）、 2022年 新卒9人 (短大2、高卒7） 2021年 新卒9人（短大1、高卒8） |
| 応募・選考時提出書類 | 履歴書、修了（成績）見込証明書、成績証明書、健康診断書 |
| 主な勤務地 | 秋田県 |
| 採用ステップ | 会社説明会実施、適性検査、面接 |
| 平均勤続年数 | 17.5年 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 研修 | 新入社員研修(入社後・入社3ヵ月ごとのフォローアップ研修)、各種技術研修、安全運転講習、メンタルヘルス研修、女性活躍推進研修、確定拠出年金投資セミナー、外部研修への参加 |
| 自己啓発支援 | あり 個人面談による教育計画 |
| 有給休暇の平均取得日数 | ７日 |
| 育児休業取得者数 | ３名 （うち、男性1名） |
| 過去の採用実績校 | 秋田職業能力開発短期大学校 大館桂桜高校（大館工業高校、大館桂高校） 大館国際情報高校（大館商業高校） |
大館桂工業株式会社
