大館桂工業株式会社

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情報更新日 令和7年6月23日掲載
企業URL http://ohdate-katura.com/publics/index/12/
就業場所
  • 大館市
賃金の補足説明 住宅手当、通勤手当等
業務内容 各部門:施工・施工管理

技術管理:設計、積算
雇用形態 正社員、臨時社員(中途採用は臨時期間を6か月程度に設定し、正規採用の検討を行う)

Aターン等の場合には、中途採用の臨時期間を緩和し、慎重な採用検討を行った上で正社員採用する
雇用期間 採用状況によって条件が異なる
学歴 高卒必須
既卒者の応募可否 可(卒業後概ね3年以内)
必要な経験・スキル 部門によって異なるが、基本的なスキルとしてはExcelなど
必要な免許・資格 普通自動車免許(AT限定不可)
各種手当 住宅手当、通勤手当、時間外手当 ほか

福利厚生 ・企業型保育施設(社員子供保育料一部負担のみ)

・社内トレーニングジム、室内練習場完備

・福利厚生施設 :ANAホリデイ・イン安比リゾート 1室所有 社員無料貸し出し

・資格取得制度

・健康診断後の再検査料、会社負担

・インフルエンザ予防接種 会社負担

・社員旅行、スポーツレクレーション、部活動・運動同好会助成
昇給 あり(年1回)
賞与 定期賞与 3回(夏期、冬期、期末) 昨年度実績7.70ヶ月分
加入保険等 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
就業時間 8:00~17:00
残業 部門によって異なる
休日休暇 120日 完全週休二日制(年間カレンダーあり)

(うち5日 有給休暇一斉付与)
転勤 基本的にはないが、事業等の状況によってある。

県外は青森営業所、盛岡営業所
採用人数 3~5名
選考方法 適正検査

※学問を問うものではありません

面接
選考結果 1週間以内郵送
採用実績 2025年 新卒2人(高卒2)

2024年 新卒7人 (短大4、高卒3)

2023年 新卒1人(短大)

2022年 新卒9人 (短大2、高卒7)

2021年 新卒9人(短大1、高卒8)





応募・選考時提出書類 履歴書、修了(成績)見込証明書、成績証明書、健康診断書

主な勤務地 秋田県
採用ステップ 会社説明会実施、適性検査、面接
平均勤続年数 17.1年
平均年齢 40歳
研修 新入社員研修(入社後・入社3ヵ月ごとのフォローアップ研修)、各種技術研修、安全運転講習、メンタルヘルス研修、女性活躍推進研修、確定拠出年金投資セミナー、外部研修への参加

自己啓発支援 あり 個人面談による教育計画
有給休暇の平均取得日数 7日
育児休業取得者数 3名 (うち、女性3名)
過去の採用実績校 秋田職業能力開発短期大学校

大館桂桜高校(大館工業高校、大館桂高校)

大館国際情報高校(大館商業高校)



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