| 就業場所 |
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| 賃金の補足説明 | 【介護職員】 ①正職員：基本給147,000円～157,000円 特別手当16,500円 特定処遇改善手当8,000円 ②准職員：基本給130,100円～134,100円 特別手当16,500円 特定処遇改善手当8,000円 【看護職員】 ①正職員：（正看）基本給200,300円～229,300円 特別手当 5,000円 特定処遇改善手当4,000円 （准看）基本給170,200円～229,300円 特別手当 5,000円 特定処遇改善手当4,000円 ※中途採用の方は経験に応じ前歴換算して給与を決定します。 |
| 業務内容 | 市内４ヵ所で、特別養護老人ホーム、老人の短期入所、通所介護、訪問介護、障害者支援施設、居宅介護支援事業等の介護事業を行っております。様々な介護業務に就くことができます。 利用者ひとりひとりを大切に、介護・看護を通して心と体を支えるお仕事です。 |
| 雇用形態 | 【介護職員】 ①正職員(介護福祉士資格保有者） ②准職員(無資格・初任者研修保有者） 採用後に実務者研修を受講希望の方には費用について100,000円まで助成します。 介護福祉士資格取得後、内部登用し正職員となります。 【看護職員】 ①正職員（看護師・准看護師資格保有者） |
| 雇用期間 | ①正職員 雇用期間の定めなし。 ②准職員 １年ごとの更新になります。 |
| 学歴 | 不問 |
| 既卒者の応募可否 | 可 |
| 必要な経験・スキル | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 【介護職員】 ①正職員 介護福祉士 ②准職員 不問 普通自動車免許 【看護職員】 ①正職員 看護師、准看護師 普通自動車免許 |
| 各種手当 | 通勤手当（規定による。上限32,200円） 住宅手当（規定による。上限21,000円） 夜勤手当（介護士：１回4000円 月4～5回程度） 夜間待機手当（看護師：１回1,500円 月10回程度） 時間外手当 |
| 福利厚生 | 就職準備金 50,000円 退職金制度 ①正職員：福利協会退職共済に加入（掛金を職員と法人が折半） 福利協会第二種退職共済に加入（掛金を法人が全額負担） ②准職員：採用から１年経過後福利協会退職共済に加入（掛金を職員と法人が折半） 慶弔金 インフルエンザ予防接種補助 |
| 昇給 | あり 年１回 ①正職員１か月当たり2,000円～3,500円(前年度実績） ②准職員１か月当たり1,000円～4,000円(前年度実績） |
| 賞与 | あり 年３回 ①正職員4.95か月(前年度実績）②准職員1~3.5か月 ※資格保有・在籍年数により変動あり |
| 加入保険等 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働保険 |
| 就業時間 | シフトによる交代制 |
| 残業 | 月平均２時間程度 |
| 休日休暇 | 年間１２３日（令和３年度） 年次有給休暇 慶弔等特別休暇 子の看護休暇、介護休暇（時間単位で取得可）など |
| 転勤 | あり（秋田市内） |
| 選考方法 | 面接 |
| 選考結果 | 面接後7日以内 |
| 年齢別月収例 | 【介護職員】20代 １年目 180,000円 ２年目 201,000円 ３年目 210,000円 |
| 応募・選考時提出書類 | 履歴書等 |
| 主な勤務地 | 秋田市 |
| 平均勤続年数 | 8.7年 |
| 研修 | 新任職員研修他 先輩職員がチューターとしてマンツーマン指導するなど、充実した教育システムを完備しております。 入職後はOJTにより日勤・早番・遅番を経験後、習熟度によって夜勤勤務となります。 |
| 自己啓発支援 | 福祉関係取得に対して助成を行っております。 |
| 有給休暇の平均取得日数 | 6.4日 |
| 育児休業取得者数 | ４名（令和２年度実績） |
| 過去の採用実績校 | 【介護職員】 東北福祉大学、日赤秋田短大、秋田桂城短大、弘前福祉短大、秋田福祉専門学校、札幌総合福祉専門学校、仙台医療福祉専門学校、北日本医療福祉専門学校、金足農業高校他 【看護職員】 秋田赤十字看護専門学校、県立衛生看護学院、中通高等看護学校、金沢医療技術専門学校、秋田医師会准看護学校、本荘准看護学院他 |
社会福祉法人 晃和会
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