株式会社ホクシンエレクトロニクス

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令和4年10月1日
株式会社ホクシンエレクトロニクス
取組
女性の活躍推進

女性管理職を期間中3名登用、女性主任を5名登用。
女性パート社員の正社員・準社員への登用2名以上。

仕事と育児・家庭との両立支援

育児休業の延長を行う。(現行2歳までを3歳まで延長する)
妊娠中や出産休暇・育児休暇から復帰した後の女性社員のための相談窓口を設置する。現在活用しているヘルプラインカードの見直しを行い、相談窓口もヘルプラインカードに組み込む。

行動計画(PDF) 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女活法)
次世代育成支援対策推進法(次世代法)
企業HP http://www.hokushin-elec.co.jp/