令和6年4月1日
| 取組 |
女性の活躍推進・近年の新卒採用状況は以下の通りです。若手社員の女性割合が高くなっております。 仕事と育児・家庭との両立支援産前産後休暇・育児休業の100％希望通り取得。また、同じ部署に同じ役職で復帰しています。 |
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| 行動計画(PDF) | 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女活法） 次世代育成支援対策推進法（次世代法） |
| 企業HP | https://www.yamadafoods.co.jp/ |
| 企業PR | 幅広い年齢の女性社員が、社内で多く活躍しております。仕事のこと、プライベートのことも気軽に相談できる環境が整っています。 |