株式会社菅与組〔総合建設業・土木・舗装〕

女性の活躍推進

○目標：現場部門（技術者・作業員）の女性社員を1人以上採用する。
・ホームページを女性・若年者に興味を持ってもらえる内容にリニューアルし、採用につなげる。
・女性活躍推進のため、社内の意識改革を図る。
・更衣室・女性トイレの環境整備を行う。
・女性技術者の応募を増やすため、求人票の内容見直しをして、応募し易い内容とする。
○目標：各種会議体で女性の意見の汲み上げ、男女ともに意見を上げやすい雰囲気をつくるとともに、やりがいを感じてもらう。
・役職会議において管理職に周知する。
・各種会議体において周知するとともに、女性職員の会議参加者を増員をする。
・現場作用所の安全衛生パトロールに女性パトロール員として参加する。

仕事と育児・家庭との両立支援

○目標：3歳以上～小学校就学の始期までの子を養育する労働者に対する所定外労働の制限
・対象社員のニーズ調査、情報収集
・育児介護休業規則の変更
・社内会議による周知
・取得しやすい形での、育児を目的とする休暇の新設
○目標：インターンシップ等の就業体験機会の提供
・インターンシップ受入の調査
・新規希望校の洗い出し、打診
・インターンシップ等の受け入れ

・平成30年　秋田県女性の活躍推進企業表彰
・令和2年　秋田県子ども・子育て支援知事表彰（あきた子育て応援企業表彰）