令和8年5月13日
| 取組 |
女性の活躍推進・店長研修、スキルアップ研修の実施 仕事と育児・家庭との両立支援・育児介護休暇制度により、子どもが９歳の年度末まで時短勤務可 |
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| 行動計画(PDF) | As-meエステール株式会社（一体型） |
| 企業HP | https://www.as-estelle.co.jp/ |
| 企業PR | 商品のブランド化よりも スタッフ一人一人がブランドになって、「As-me＝自分らしく」 働ける場所。 お客様との距離が近く、リピーターのお客様が多い職場です。 ほとんどのスタッフが０からのスタートなので、 先輩が優しく教えてくれ、相談しやすい雰囲気です◎ 研修制度も充実しているのでご安心ください♪ |