令和5年10月1日
| 取組 |
女性の活躍推進管理職(課長以上)に占める女性労働者の割合を20％以上にする。 仕事と育児・家庭との両立支援育児休業、子の看護休暇等の規定の整備。 |
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| 認定・表彰状況 |
・令和2年 秋田県女性の活躍推進企業表彰 |
| 行動計画(PDF) | 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女活法） 次世代育成支援対策推進法（次世代法） |
| 企業HP | https://a-hanawafukushikai.jp/ |