令和5年10月1日
| 取組 |
女性の活躍推進管理職（補佐級以上）の役職者の女性の占める割合を30％以上にする。 仕事と育児・家庭との両立支援年次有給休暇を取得しやすい環境づくりをするため上司が取得状況を把握し働きかけを行う。 |
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| 認定・表彰状況 |
・令和2年 えるぼし認定 |
| 行動計画(PDF) | 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女活法） 次世代育成支援対策推進法（次世代法） |
| 企業HP | https://aki-minsei.jp/ |
| 企業PR | 女性の個性と能力を活かす職場環境づくりに努め令和2年にえるぼし認定3つ星を取得しました。 |
