令和8年4月1日
| 取組 |
女性の活躍推進育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業、産前産後・育休中の社会保険料免除、その他、妊娠中の女性職員の母性健康管理について等の諸制度の周知。 仕事と育児・家庭との両立支援育児や介護、ライフイベント、家庭環境を踏まえながら、職員の気持ちに沿った人事異動・職員配置としている。 |
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| 行動計画(PDF) | 次世代育成支援対策推進法・女性活躍推進法に基づく行動計画 |
| 企業HP | https://wyg-recruit.com/ |