入社1年目のフォローアップ研修を行いました。

3/22(月)、入社１年目の社員を対象としたフォローアップ研修がありました。
これまで３名の新入社員が1ヶ月目と半年経過した節目にフォロー面談をそれぞれ受けています。
今回は、およそ１年経過した節目に当たる研修で、これまでの振り返りやこれからに向けての抱負を社長に発表しました。

・仕事を進めていくうえで情報共有の大切さを知ることができた。
・分からないことをそのままにせずに自分から相談することが必要だと分かった。

など、失敗を乗り越えてながらも成長したことを実感した１年になったのではないでしょうか。