| 企業URL | https://yuri-hd.co.jp/ykk/ |
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| 就業場所 |
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| 賃金の補足説明 | ①製造スタッフ (1)基本給 高校卒/148,000円 短大・専門校卒/158,000円 大学・院卒/193,000円 (2)勤務形態 12時間 3勤3休交替勤務 (3)賞与（2023年度実績） 4.5ヶ月分 (4)手当 交替手当28,000円～（日勤8回、夜勤8回の概算金額） 連操手当17,400円～（月15回の概算金額） ②施設営繕、③情報システム技術職 (1)基本給 短大・専門校卒/158,000円 大学・院卒/188,000円 (2)勤務形態 平常勤務(8:20～17:10) (3)賞与（2023年度実績） 4.5ヶ月分 ※上記は参考値のため、表示金額を保証するものではありませんので予めご了承ください。 |
| 業務内容 | ①製造スタッフ 募集対象：Aターン、大学院、大学、短大、専門、高専、高校 ※3勤3休の12時間交替勤務 ※勤務形態が変更になる可能性があります。 【仕事内容】 スマートフォンや自動車に欠かせない電子部品の 製造業務に従事して頂きます。 【主な業務内容】 ・材料の受入、製造の段取り確認 ・製品機械の操作 ・製造状況の情報共有、帳票類の記入 ・その他付随する業務 ②施設営繕 募集対象：Aターン、大学院、大学、短大、専門、高専、高校 ※平常勤務になります。 【仕事内容】 工場のインフラ設備全般に関わる維持管理業務に 従事いただきます。 【主な業務内容】 ・設備の巡回点検 ・工事の立ち合い ・新規設備導入に関わる業者とのやり取り ・設備のトラブル分析と改善 ③情報システム技術職 募集対象：Aターン、大学院、大学、短大、専門、高専、高校 ※平常勤務になります。 【仕事内容】 社内システムを問題なく使用できるよう、 維持管理を行って頂きます。 【主な業務内容】 ・社内ＰＣ、ネットワークの設置・構築 ・社内ユーザーに対する日常的なヘルプデスク対応 ・ユーザーアカウント管理やメーリングリストの管理 ・従業員に対するセキュリティ教育の実施 ・その他付随業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 既卒者の応募可否 | 可 |
| 必要な経験・スキル | ①製造スタッフ 不問 ②施設営繕 生産設備運転管理・保全作業などの 経験があれば尚可。 ③情報システム技術者 不問 |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車免許 ※通勤時、業務での使用。 |
| 各種手当 | ＊通勤手当（上限40,000円迄） ＊家族手当 ＊住宅手当 ＊残業手当 ＊役職手当 ＊勤続手当 ＊資格手当（業務上で必要と会社が認めた資格等の選任者） ＊特別手当 ※製造スタッフの場合、交替手当、連操手当がつきます。 |
| 福利厚生 | ＊社宅（要相談) ＊社員食堂 ＊永年勤続者表彰 ＊社内行事（忘年会等） ＊退職金制度（勤続3年以上） ＊資格取得支援（業務上必要な資格取得の補助） |
| 昇給 | あり(年1回/～2,000円) |
| 賞与 | あり(年2回/約4.5ヶ月分) ※例年の実績による |
| 加入保険等 | ＊健康保険 ＊厚生年金保険 ＊雇用保険 ＊労災保険 ＊3大疾病保障保険 |
| 就業時間 | ◆平常勤務 8:20～17:10 休憩時間60分(午前10分、昼40分、午後10分) ◆平常連操勤務 8:20～17:10 休憩時間60分(午前10分、昼40分、午後10分) ※3勤1休(3日勤務・1日休み)となります。 ※年間休日117日となります。 ※調整休日があります。 ◆交替勤務 日勤： 7:50～20:00 夜勤：19:50 ～8:00 休憩時間80分 ※交替制の12時間勤務となります。 ※3勤3休(3日勤務・3日休み)となります。 ※年間休日181日となります。 ※勤務形態が変更になる場合あり。 |
| 残業 | 平均13.6時間/月 |
| 休日休暇 | ◆平常勤務 ＊土日祝日（会社カレンダーに応じて年に数回、土曜・祝日が出勤日になる日もあります） ＊年間休日117日 ＊GW ＊夏季休暇 ＊年末年始休暇 ◆平常連操勤務 ＊シフト表による ＊年間休日117日 ◆交替勤務 ＊シフト表による ＊年間休日181日 ◆その他 ＊年次有給休暇（入社半年後に10日支給) ＊時間単位有休の取得可 ＊産休・育休制度 ＊介護休暇・介護休業制度 ＊GW休暇 ＊夏季休暇 |
| 転勤 | 無し |
| 採用人数 | ①製造スタッフ 1名 ②施設営繕 1名 ③情報システム技術者 1名 |
| 選考方法 | ＊書類選考 ＊適性検査（WEBで行って頂きます。） ＊面接（1回） |
| 選考結果 | 14日以内に通知 |
| 応募・選考時提出書類 | 履歴書、職務経歴書 もしくは 成績証明書 |
| 主な勤務地 | 秋田県 |
| 採用ステップ | ・書類選考 ・面接/適性検査 |
| 平均勤続年数 | 18.6年 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 研修 | ＊新入社員研修（外部） ＊社内導入教育 ＊リーダー研修 ＊幹部候補研修 |
| 自己啓発支援 | 資格取得支援 |
| 有給休暇の平均取得日数 | 10日 |
| 育児休業取得者数 | 2022年度実績 ： 女性 4名、 男性 0名 |
採用スケジュール
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