弊社の行動目標について！
2020年度は社員全員参加で「幸せな職場づくり」をモットーに「幸せの４因子」（物事を成り立たせる要素のこと）を盛り込んで「行動目標」を定めました。
「幸せの４因子」とは、幸せの条件を科学的に分析すると４つの因子（「やってみよう」「ありがとう」「なんとかなる」「ありのままに」に分けられ、幸せの条件として、この４つの因子のレベルが高い人が幸せということの様です。
「やってみよう」
自己実現をする情熱、成⻑しようとチャレンジする。
「ありがとう」
人とのつながりを感じる心、感謝する気持ち、人のために頑張れる力
「なんとかなる」
前向き、楽観、自己を受容する
「ありのままに」
自分らしさ、ほかの誰とも違う独立した自己をありのままに受け入れる
弊社では、この４つの因子を意識しながら行動し改革を進めることで、社員が幸せになれる組織を生み出せると考えています。
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