地域を報じる「さきがけ」になる。
秋田が変わる「きっかけ」になる。
◆経営方針
「正を踏んで懼(おそ)るる勿(な)かれ」「文章報国」という二つの社是をバックボーンとし、読者、秋田県民の視点を大切にしながら、充実した紙面づくりに努めます。
◆将来のビジョン
2024年に創刊150年を迎えました。新聞が長年培った信頼性や見やすさ、一覧性など紙媒体の優位性をさらに高めるとともに、新しい媒体との融合などによって、秋田で最も充実した総合情報拠点を目指します。
◆企業としての強み
取材網、販売網は県内隅々まで張り巡らされており、きめ細かなニュースを毎日、読者・県民に提供しています。県内全世帯に対する普及率は約5割。厚い信頼を受けている証です。
- 平均残業時間20時間以内
- 福利厚生充実
- 産休・育児休暇取得実績有
- 資格取得支援制度有
| 業種 | 情報通信業 |
|---|---|
| 事業内容 | 日刊新聞発行、各種事業 |
| 電話番号 | 018-888-1800 |
| FAX番号 | 018-866-9285 |
| 創立年月日 | 1874（明治7）年創刊 |
| 資本金 | 1億8000万円 |
| 従業員数 | 252人（2024年10月現在） |
| 売上高 | 78億7500万円（2023年12月期） |
| 代表者名 | 代表取締役社長 佐川 博之 |
| 事業所本社住所 | 〒010-8601 秋田市山王臨海町1-1 |
| 事業所県内住所 | 〒010-8601 秋田市山王臨海町1-1 |
| 沿革 | 秋田魁新報は、1874（明治7）年2月2日に「遐邇新聞」（遐邇＝かじ、遠近の意味）として秋田市で創刊。その後改題を重ね、1889（明治22）年2月15日に秋田魁新報第1号を発行。地域に根差した報道を続け、2024年2月に創刊150年を迎えました。地域の課題に向き合い、情報発信を通じて秋田の活性化を後押ししていきます。 |
| URL | |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| その他の特徴 | ・フレッシャーズ手当…入社日から2年間、月1万円を支給。物価高対応と若手社員の負担軽減を目的に新たに創設された制度です。 ・医療費補助、退職金制度、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じる）、入社日から有給休暇付与など、働いてみて「あってよかった」と思える制度を整備しています。 |
| 企業担当者からのメッセージ | 秋田魁新報社のページをご覧いただき、ありがとうございます！ 【秋田で暮らしながら働きたい】【秋田を盛り上げたい】【メディアに関心がある】など、さまざまな思いを持った方との出会いを大切にしながら採用活動に取り組んでいます。さきがけには秋田の魅力をより深く、詳しく知ることができ、地域貢献にもつながる仕事がたくさんあります。私たちの“リアル”に触れていただき、地方紙で働く面白さを知ってもらいたいと思います。各種採用関連イベント、会社説明会、社員採用試験に関する情報は、弊社採用ページとマイナビをご覧ください。分からないことがあればお気軽にお問い合わせください！ |
インターンシップ受入体制
| 受け入れ区分 | 1日 | 2〜5日 | 6日以上 | 見学のみ |
|---|---|---|---|---|
| 大学・大学院 | ◯ | ◯ | ||
| 高専・短大 | ||||
| 各種専門学校 | ||||
| 高等学校 | ||||
| 既卒求職者 |
年2 回( 9 月頃・2月頃） 日程を決めて参加者を募集します。