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秋田県庁

県民の多様な幸せと日本への貢献を目指して
課題の解決や行政サービスの向上に挑戦しています!!

 「ふるさと秋田」は、美しい自然や豊かな資源、優れた文化や歴史、郷土色豊かな食など、多くの資源を有する魅力あふれる地域です。一方で、人口減少と少子高齢化の進行や厳しい経済雇用情勢など、短期間では解決が困難な問題に直面しています。こうした基本問題を県民と認識を共有し、連携して解決策を講じていくため、平成29年度までの県政運営指針として「第2期ふるさと秋田元気創造プラン」を策定し、施策を展開しています。

 

「日本に貢献する秋田、自立する秋田」を目指して

 時代の潮流と秋田の可能性を踏まえ、おおむね10年後の「秋田の目指す将来の姿」を「『高質な田舎』(自然と調和しながら、豊にゆったりと暮らしている姿)を思い描きながら、『日本に貢献する秋田、自立する秋田』」とし、その姿の実現に向けて、3つの元気を創造します。

 

元気な秋田を創造する6つの重点戦略を推進中!

 元気な秋田を創り上げていくため、県政運営指針「第2期ふるさと秋田元気創造プラン」では、6つの重点戦略と基盤となる基本政策を、県と県民、企業、市町村等と一体となった「チーム秋田」で推進することとしています。

 

秋田で働く魅力 秋田県庁にはあります!

 6つの重点戦略に取り組む県庁の仕事には、「地域に密着し県民の方と接する仕事と地域の在り方を変えるスケールの大きな仕事」、「前例の無い・少ない先進的な仕事や自らのアイデアに基づく創造的な仕事」、「社会を支える必要不可欠な仕事」という3つの魅力があり、皆さんのやる気と能力を注ぐ十分な魅力があります。

福利厚生充実 教育研修制度充実 社宅・家賃補助有 産休・育児休暇取得実績有
業種 その他
事業内容 6つの重点戦略に基づき、◆産業構造の転換と雇用の創出、◆ブランド形成など競争に打ち勝つ攻めの農林水産戦略の展開、◆総合戦略産業としての観光推進と交流を支える交通ネットワークづくり、◆生涯の健康増進と高齢者等を地域で支える体制づくり、◆高い志でふるさとを支え、グローバル社会で活躍できる人材の育成、◆人口減少を抑制し地域における支え合いや協働等による地域社会の活性化 などに取り組みます。
創立年月日 1871年(明治4年)8月29日
従業員数 約3,700人(知事部局)
代表者名 秋田県知事 佐竹 敬久
事業所本社住所 秋田県秋田市山王四丁目1-1
URL
平均年齢 42.3歳(一般行政職)
その他の特徴 秋田県職員の具体的な仕事の内容や待遇、採用試験の内容など、まだまだ知りたいことや疑問に思うことがあると思います。秋田県人事委員会事務局ホームページでは、仕事の内容をより深く知ることができる職種ごとの業務概要や若手職員・活躍する女性職員へのインタビュー記事、給与制度・待遇や研修制度の案内のほか、採用試験に関する詳しい情報を掲載していますので、そちらもご覧ください。

企業担当者からのメッセージ ここまでご覧いただきありがとうございます。平成29年度の採用試験は、全て終了しました。参考として、平成29年度に実施した採用試験の概要等を秋田県人事委員会事務局ホームページに掲載しています。

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