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秋田県庁

県民の多様な幸せと日本への貢献を目指して
課題の解決や行政サービスの向上に挑戦しています!!

「ふるさと秋田」は、美しい自然や豊かな資源、優れた文化や歴史、郷土色豊かな食など、多くの資源を有する魅力あふれる地域です。一方で、人口減少と少子高齢化の進行や厳しい経済雇用情勢など、短期間では解決が困難な問題に直面しています。こうした問題について県民と認識を共有し、連携して解決策を講じていくため、平成30年度から県政運営指針として「第3期ふるさと秋田元気創造プラン」を策定し、施策を展開しています。

 

「時代の変化を捉え 力強く未来を切り拓く秋田」を目指して

時代の潮流と秋田の可能性を踏まえ、おおむね10年後の「秋田の目指す将来の姿」を「『高質な田舎』(豊かな自然や多様な文化を守りつつ、県民の誰もが豊かな心を持ち、新たな分野の創造にチャレンジしていく姿)を思い描きながら、『時代の変化を捉え 力強く未来を切り拓く秋田』」とし、その姿の実現に向けて、4つの元気を創造します。

 

元気な秋田を創造する6つの重点戦略を推進中!

元気な秋田を創り上げていくため、県政運営指針「第3期ふるさと秋田元気創造プラン」では、6つの重点戦略と基盤となる基本政策を、県と県民、企業、市町村等と一体となった「チーム秋田」で推進することとしています。

 

秋田で働く魅力 秋田県庁にはあります!

 6つの重点戦略に取り組む県庁の仕事には、「地域に密着し県民の方と接する仕事と地域の在り方を変える大きな仕事」、「全国に先駆けて課題解決を目指す先進的で創造的な仕事」、「社会を支える必要不可欠な仕事」という3つの魅力があり、皆さんのやる気と能力を注ぐ十分な魅力があります。

福利厚生充実 教育研修制度充実 社宅・家賃補助有 産休・育児休暇取得実績有
業種 その他
事業内容 6つの重点戦略に基づき、◆社会減の抑制に向けた雇用の場の創出、人材育成・確保、◆成長分野の競争力強化と中核企業の創出・育成、◆秋田の農林水産業を牽引する多様な人材の育成、◆地域の力を結集した「総合的な誘客力」の強化、◆健康寿命日本一への挑戦、◆自らの未来を主体的に切り拓き、秋田を支える気概に満ちた人材の育成 などに取り組みます。
創立年月日 1871年(明治4年)8月29日
従業員数 約3,700名(知事部局)
代表者名 秋田県知事 佐竹 敬久
事業所本社住所 秋田県秋田市山王四丁目1-1
URL
平均年齢 42.2歳(行政職・平成30年4月1日現在)
その他の特徴 秋田県職員の具体的な仕事の内容や待遇、採用試験の内容など、まだまだ知りたいことや疑問に思うことがあると思います。秋田県人事委員会事務局ホームページでは、仕事の内容をより深く知ることができる職種ごとの業務概要や若手職員・活躍する女性職員へのインタビュー記事、給与制度・待遇や研修制度の案内のほか、採用試験に関する詳しい情報を掲載していますので、そちらもご覧ください。

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