新時代に咲き誇る秋田～県民の夢を育み、県民の希望をかなえる～
秋田のポテンシャルを最大限に引き出し、秋田の再興に向けた新たな一歩を踏み出します！
「新時代に咲き誇る秋田」の実現を目指して
「寛容・挑戦・安心」この三つの基本理念のもと、２０４０年の姿を見据えながら、「新時代に咲き誇る秋田」の実現に向けて、行政分野ごとに体系化された八つの政策を推進し、本県が抱える大きな課題である人口減少問題への対応に重点的に取り組みます。
秋田で働く魅力 秋田県庁にはあります！
県庁の仕事には、「地域に密着し県民の方と接する仕事と地域の在り方を変える大きな仕事」、「全国に先駆けて課題解決を目指す先進的で創造的な仕事」、「社会を支える必要不可欠な仕事」という３つの魅力があり、皆さんのやる気と能力を注ぐ十分な魅力があります。
あなたの挑戦と活躍を 秋田は待っています！
- 福利厚生充実
- 教育研修制度充実
- 社宅・家賃補助有
- 産休・育児休暇取得実績有
| 業種 | その他 |
|---|---|
| 事業内容 | 秋田の再興に向け、2026年度から2029年度を計画期間とする、新たな秋田県総合計画を策定しました。 行政分野ごとに体系化された次の八つの政策を推進します。 ＜政策１＞未来づくり 若者等の県内定着・回帰と魅力的で活力ある地域づくり ＜政策２＞観光・交流 地域資源を活用した交流人口の拡大と賑わいの創出 ＜政策３＞農林水産 農林水産業の競争力強化と活力ある農山漁村づくり ＜政策４＞産業 県内企業の生産性向上と競争力強化 ＜政策５＞健康・医療・福祉 県民の健康づくりの推進と保健・医療・福祉サービスの充実 ＜政策６＞教育・人づくり こどもたちが主体的に取り組む力の育成と生涯学習等の推進 ＜政策７＞防災・減災・県土強靱化 気候変動等に対応するための防災・減災力の強化とインフラの強靱化 ＜政策８＞環境・くらし 脱炭素化の促進と安全・安心・快適に暮らせる環境づくり |
| 創立年月日 | １８７１年（明治４年）８月２９日 |
| 従業員数 | 約３，２００名（知事部局） |
| 代表者名 | 秋田県知事 鈴木 健太 |
| 事業所本社住所 | 秋田県秋田市山王四丁目１－１ |
| URL | |
| 平均年齢 | ４１．７歳（行政職・令和７年４月１日現在） |
| その他の特徴 | 秋田県職員の具体的な仕事の内容や待遇、採用試験の内容など、まだまだ知りたいことや疑問に思うことがあると思います。秋田県人事委員会事務局ウェブサイトでは、職員の勤務風景等を動画で紹介しているほか、仕事の内容をより深く知ることができる職種ごとの業務概要や職員へのインタビュー記事、給与制度・待遇や研修制度の案内のほか、採用試験に関する詳しい情報を掲載しています。ぜひご覧ください！ |