株式会社秋田ケーブルテレビ

CNA秋田ケーブルテレビは開局以来地域に寄り添い、暮らしと未来をつなぐ役割を担っております。
秋田のインフラ事業者No.1、働きたい企業No.1を目指します!

 『繋がる楽しさ 広がる暮らし 秋田とともに未来を創造』

 この企業理念のもと秋田市を中心として時代に合わせたサービス提供・情報発信により、地域の情報インフラを支えるとともに、もっと便利で楽しい秋田の創造を目指し、多角的な事業(キャラクターコンテンツ販売、にぎわい創出)を展開しています。

 地域との繋がりを大切にし、地域課題解決にむけて行政と積極的に連携を行っております。さらに社員が防災士を取得することで、地域の安全意識向上にも貢献しています。

 またテレワークやフレックス制度の導入、事業所内保育施設の運営など、社員一人ひとりのワークスタイルにマッチした働き方を推進し、誰もが働きやすい環境を整えています。

  • 有休取得率高
  • 平均残業時間20時間以内
  • 福利厚生充実
  • 教育研修制度充実
  • 産休・育児休暇取得実績有
  • 資格取得支援制度有
業種 情報通信業
事業内容 秋田市を中心とした有線放送(ケーブルテレビ)・電気通信事業(インターネット、電話)・通信インフラ整備事業・番組制作・物販事業・データセンター事業 等
電話番号 018-865-5141
FAX番号 018-865-5150
創立年月日 設立:昭和59年6月12日 開局:平成 9年12月1日
資本金 12億円
従業員数 100名(2025年3月末)
売上高 41億3,400万円(2023年3月末)
代表者名 代表取締役社長 末廣 健二
事業所本社住所 秋田市八橋南一丁目1-3
沿革 1984年 会社設立
1997年 有線テレビジョン放送施設設置許可取得
1997年 開局  
     CATVサービス提供開始
1998年 インターネットサービス提供開始
2008年 固定電話サービス提供開始
2013年 CNAモバイルサービス提供開始
2014年 本社屋移転(八橋南1丁目1-3)
     ひかり(FTTH)インターネットサービス提供開始
2014年 第40回「日本ケーブルテレビ大賞」番組アワード グランプリ受賞
2015年 「CNA10」「CNA12」(コミュニティチャンネル)放送開始
2015年 秋田犬2頭を社員として雇用(だいすけ・さくら)
     秋田市立体育館の命名権取得(CNAアリーナ★あきた)
2015年 ケーブル4K放送開始
2016年 コミュニティチャンネル(し~なチャン)生放送開始
     事業所内保育所開園
2017年 ケーブルプラスでんきサービス提供開始
2017年 既設全エリアひかり(FTTH)化完了
2017年 CNAプラザなかいち開設
2018年 NTTドコモと提携したドコモ光タイプCサービス開始
     ケーブルラインサービス開始
2018年 「CNA見放題プランでんきパック」開始
2018年 4K放送サービス開始
2019年 大潟村BWA置局、サービス開始
2019年 追分エリア開局(NTTシェアドアクセス方式によるエリア拡大)
2019年 東北初となる「ローカル5G」免許申請
2020年 秋田犬チャンネル「秋田犬-AKITAINUBITO-」配信開始
2020年 専用アプリ「し~なアプリ」をリリース
2020年 ローカル5G免許取得
2020年 動画配信サービス開始
2021年 渋谷スクランブルスクエア14階に「ハチふるSHIBUYA meets AKITA」オープン
2022年 CNAモバイル「waamoプラン」開始
    第15回「ベストプロモーション大賞」グッドプラクティス部門優秀賞
    第48回「日本ケーブルテレビ大賞番組アワード」コンペティション部門優秀賞
2023年 秋田県内初DBJ健康経営(ヘルスマネジメント)格付取得
     IoTプロジェクトチーム「コト・ウル」発足
     第43回「地方の時代」映像祭 ケーブルテレビ部門優秀賞
     由利本荘市一部エリアでサービス開始
2024年 地域デジタル基盤活用推進事業の採択
     IoTプロジェクトチーム「コト・ウル」の全県展開
     物販事業の海外進出
     自社設備の完全ひかりファイバー化
URL
平均年齢 39.5歳
企業担当者からのメッセージ CNA秋田ケーブルテレビは
地域密着の放送・情報インフラ事業のほか、秋田のにぎわい創出、秋田犬コンテンツの発信に取り組むなど、多くの事業を展開しております!
また働く社員にフォーカスをあてた福利厚生を整えることで、「秋田」で一番働きたい企業を目指しております。

営業・事務・技術・企画・番組制作/編成・総務・経理・物販・通信インフラ整備と様々な業務があり、1人1人が自分にあった仕事をして活躍できる会社です。

インターンシップ等受入体制

受け入れ区分 1日 2〜5日 6日以上 見学のみ
大学・大学院
高専・短大
各種専門学校
高等学校
既卒求職者

実施不可時期:4月

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