【挑戦が未来を変える 想像を超える未来をともに創ろう】
■企業理念『全員経営理念』
お客様に喜ばれる店舗づくりは社員一人ひとりが自ら考え挑戦をしてもらっています。挑戦には失敗がつきものですが、失敗経験を生かしてどう改善して成功に導くかというプロセスを重視しています。高い目標や難しいことにチャレンジしていくことで「人財育成」にも繋がっていきます。「人」こそ会社の財産であり、従業員の成長なくして会社の成長はないと考えています。
■人財育成方針『出る杭は伸ばす』
新人ベテランは関係なく活躍をしていける会社です。実際に入社3年以内に役職についている社員が多数在籍しています。1年目から役職にチャレンジしている社員もいるのが当社の特徴です。その秘訣は説明会でお話します。
■評価制度『部門別順位付け会議』
当社では業績とプロセスを1対1で人事評価を行います。また上司からの評価だけではなく、3か月に1回、一緒に働く先輩・同僚・後輩からも評価をもらい、お互いに評価をしあっています。そうすることで、努力している人を見逃すことなく、正しく公正な評価をすることができる仕組みとなっています。
- 平均残業時間20時間以内
- 福利厚生充実
- 社員旅行有
- 教育研修制度充実
- 産休・育児休暇取得実績有
- 資格取得支援制度有
| 業種 | 情報通信業 |
|---|---|
| 事業内容 | 【モバイル通信事業】 KDDI、UQ Mobileなど国内キャリアを扱う当社のショップ保有数は業界トップクラス。お客様のモバイルライフをさらに豊かにするショップづくりを進めています。 モバイル端末を中心としたデジタルGS4を普及させ、日本の発展に貢献します。 私たちの仕事は、『もの』や『商品』を販売するだけではありません。お客様一人ひとりに合ったサービスを提供するのが私たちの役割であり、将来的には日本の発展に貢献すると信じています。 |
| 電話番号 | 050-3116-5600 |
| FAX番号 | 045-322-3484 |
| 創立年月日 | 2017年10月10日 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 1326名 |
| 売上高 | 608憶8500万円 |
| 代表者名 | 高田泰司 |
| 事業所本社住所 | 神奈川県横浜市西区南幸1-1-1 ＪＲ横浜タワー 26階 |
| 事業所県内住所 | 秋田県秋田市土崎港相染町字沼端77-11 |
| 沿革 | 1986年 日商岩井(株)［現 双日(株)］の、電子回路基板等の販売会社としてアイ・ティー・エックス(株)を設立 2000年4月 日商岩井(株)［現 双日(株)］より分離・独立 2001年12月 ナスダック・ジャパン市場［現 「JASDAQ」市場］上場 2004年9月 オリンパス(株)が親会社となる 2009年4月 連結子会社「アイ・ティー・テレコム(株)」と合併 2011年3月 株式公開買付けによる非上場化 2011年4月 子会社「クロスブリッジ(株)」設立 2012年9月 日本産業パートナーズ(株)からの支援を受け、オリンパスグループから独立 2015年3月 (株)ノジマが親会社となる 2017年7月 ソフトバンク事業およびワイモバイル事業を、(株)ジオビットモバイルに承継（吸収分割) 2018年4月 吸収合併により西日本モバイル(株)のKDDI事業を承継 2021年10月 携帯電話事業者の販売代理店アイ・ティー・エックス(株)より、KDDI事業をITXコミュニケーションズ(株)へ継承。 |
| URL | |
| 平均年齢 | 平均32歳 |
| その他の特徴 | 「出る杭は伸ばす」人財育成方針のもと、若手社員が役職者に挑戦しており多数活躍しています。 |
| 企業担当者からのメッセージ | 挑戦意欲や成長意欲の高い方はぜひ当社で一緒に働いてみませんか？ |
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インターンシップ受入体制
| 受け入れ区分 | 1日 | 2〜5日 | 6日以上 | 見学のみ |
|---|---|---|---|---|
| 大学・大学院 | ◯ | |||
| 高専・短大 | ◯ | |||
| 各種専門学校 | ◯ | |||
| 高等学校 | ◯ | |||
| 既卒求職者 | ◯ |
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