職員個々人の「その人らしさ」を発揮できる雰囲気づくりと、職員と法人が共に成長できる研修制度や福利厚生、職場環境の提供を心掛けています。また、「こうでなければ」「こうあるべき」と決め過ぎず、新入の職員を含め、職員が話し合いを行い、施設のあるべき姿や、自分たちの理想を想い描き、それを達成できるようみんなで一緒に進めていける環境となっています。
そして、利用者様だけでなく、ご家族様、そして働く職員など施設に集まる全ての人々が、一つの家族のように過ごせる場所を目指しています。現在、産休育休の習得率は100%。育休中も復帰後も子供を連れて施設へ来て、利用者様たちとコミュニケーションをとるなど、本当の家族のようにアットホームな雰囲気です。合わせて復帰後の時短勤務も職員間で理解されています。また介護休業も取得実績があり、みんなでみんなのことを真剣に考え、支えあっています。
- 平均残業時間20時間以内
- 福利厚生充実
- 社員旅行有
- 教育研修制度充実
- 社宅・家賃補助有
- 産休・育児休暇取得実績有
- 資格取得支援制度有
業種 | 医療、福祉 |
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事業内容 | 『人と人との「笑顔」を心で繋ぎ、幸せな地域社会創りを行っていく』ことが弊社の事業内容です。その中でメインとなっているのが、短期入所生活介護施設「ショートステイ田沢湖」の運営となっております。 「ショートステイ田沢湖」の役割として ・介護で困っている方への支援。 ・地域福祉の発展への貢献 。 ・緊急災害時の避難場所。 ・地域での就職支援活動。 ・ワークライフバランスを図り、また職員の働きがいを強める。 ・社員の夢を共にかなえる場所となっていく。 そのほかにも、地域を元気にする取り組みを行っております。 |
電話番号 | 0187-43-3233 |
FAX番号 | 0187-43-8151 |
創立年月日 | 2009年12月3日 |
資本金 | 350万円 |
従業員数 | 22人 |
売上高 | 1億4千万 |
代表者名 | 田口礼孝 |
事業所本社住所 | 秋田県仙北市田沢湖生保内字街道ノ上80番地2 |
URL | |
平均年齢 | 35歳 |
企業担当者からのメッセージ | 介護士の仕事とは、ただ単に利用者様のお世話をする仕事ではありません。利用者様やそのご家族様と一緒に、安心と楽しみを見つけられるよう手助け役となることです。自分たちが楽しく感じることのできないものは相手には伝わりません。そのため、自分たちも含め楽しく過ごしていただけるようイベントや地域交流の機会を増やしたり、よりよい施設生活を送れるよう工夫しています。 簡単なことではありませんが、自分たちの頑張りが利用者様の喜びになり、そして自分たちのやりがいや達成感につながります。 興味を持っていただけた方は、是非見学にいらしてください。 |