- 平均残業時間20時間以内
- 福利厚生充実
- 社員旅行有
- 教育研修制度充実
- 社宅・家賃補助有
- 産休・育児休暇取得実績有
- 資格取得支援制度有
| 業種 | 建設業 |
|---|---|
| 事業内容 | 土木工事(道路工事、河川工事、橋梁工事、農業基盤工事）、港湾・海岸工事 |
| 電話番号 | 0185-46-3105 |
| FAX番号 | 0185-46-3106 |
| 創立年月日 | 昭和３２年４月 |
| 資本金 | ２０００万円 |
| 従業員数 | ５2人 |
| 売上高 | ２２億４３百万円 |
| 代表者名 | 加藤正己 |
| 事業所本社住所 | 秋田県男鹿市払戸字大樋１６－１ |
| URL | |
| 平均年齢 | ４４．４歳（技術職員44.5歳／２5人、技能職員42.2歳／２1人） |
| その他の特徴 | ◇工事において様々な実績を残しています。 ・令和７年度秋田県優良工事表彰受賞 ・国土交通省より令和７年度工事成績優秀企業認定 ・海事関係功労者表彰にて優良施工会社表彰、優秀工事技術者表彰 ◇仕事だけではなく地域のボランティア活動にも力をいれています。 ・クリーンアップ作業（ゴミ拾い) ・男鹿市内のアダプト作業（道路の草刈り） ◇子育て世代を応援 ・秋田県子ども子育て支援企業表彰（H29） ・女性活躍推進企業表彰（R01） 従業員の満足度向上に努めています。 仕事と育児・家庭との両立支援の一環として、各種祝金制度の充実を図っています。 家族手当【配偶者:５千円、子ども一人につき７千円】 祝金制度【】 本人及び配偶者の出産：10万円 子の進学 小中学校：3万円 高校：10万円 専門学校・大学：20万円 |
| 企業担当者からのメッセージ | 入社1年目の新人から入社40年を越す大ベテランまで幅広く在籍しています。建設業の中でも土木工事業は決して楽な仕事ではありません。そのような業種でも、若手社員がのびのびと働くことができるサポート体制と社員同士の横のつながりが生み出す「居心地の良さ」こそが当社の強みと考えます。 中途採用希望の方は、経験が浅かったり、ブランクがあっても大丈夫。最初から全てできる人などいません。何もかもはできなくても何かはきっとできます。必要なのは秋田で働きたいという熱意と仲間に溶け込もうとする意欲です。 |
インターンシップ等受入体制
| 受け入れ区分 | 1日 | 2〜5日 | 6日以上 | 見学のみ |
|---|---|---|---|---|
| 大学・大学院 | ◯ | ◯ | ◯ | |
| 高専・短大 | ◯ | ◯ | ◯ | |
| 各種専門学校 | ◯ | ◯ | ◯ | |
| 高等学校 | ◯ | ◯ | ◯ | |
| 既卒求職者 | ◯ | ◯ |
現場実習も併せて行います。作業服等無い方には貸与しますので、事前に日程調整が必要です。
カリキュラム等事前打ち合わせ行いますので連絡先（電話、mail等優先連絡希望手段）記載の上取扱フォームで申し込みください。