令和5年10月1日
| 取組 |
女性の活躍推進現場で働く女性の声をパンフレットや、ホームページ、会社説明会の場などで公開し現状を情報提供するとともに、女性技術者の積極的採用に努めていることを広くアピールする。 仕事と育児・家庭との両立支援育休取得者による育児休業取得のメリットについての社内周知や、該当社員との面談 |
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| 認定・表彰状況 |
・平成29年 秋田県子ども・子育て支援知事表彰（あきた子育て応援企業表彰） |
| 行動計画(PDF) | 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女活法） 次世代育成支援対策推進法（次世代法） |
| 企業HP | https://katokensetu.co.jp |
| 企業PR | 建設現場は危険で女性にはなじまないと考えられがちですが、『女性が働きやすい職場は男性も働きやすい』を方針に女性の職域拡大のための環境整備に取り組んでいます。 |