株式会社加藤建設

女性の活躍推進

現場で働く女性の声をパンフレットや、ホームページ、会社説明会の場などで公開し現状を情報提供するとともに、女性技術者の積極的採用に努めていることを広くアピールする。
女性職員へのヒアリングにより、よりよい職場環境への整備を進める。

仕事と育児・家庭との両立支援

・育休取得者による育児休業取得のメリットについての社内周知や、該当社員との面談
・各種祝金制度の充実
　　本人及び配偶者の出産：10万円
　　子の進学
　　小中学校：3万円
　　高校：10万円
　　専門学校・大学：20万円
・賃金規定　第14条　家族手当の改定
　　女性従業員が子を扶養家族としていない場合でも手当がつくことを明文化した。

・平成29年　秋田県子ども・子育て支援知事表彰（あきた子育て応援企業表彰）
・令和元年　秋田県女性の活躍推進企業表彰