【首都圏からの移住・就職で最大100万円（+子育て世帯加算）対象企業】
インフラの維持管理を通して、秋田に暮らす人々の生活を支える建設コンサルタントです。
当社は、首都圏からのAターン就業者へ移住支援金（最大100万円＋子育て世帯加算）を支給する事業の支援対象法人に登録されています。詳細についてはこちら（秋田県のHPへ）をご覧ください。
- 有休取得率高
- 平均残業時間20時間以内
- 福利厚生充実
- 産休・育児休暇取得実績有
- 資格取得支援制度有
| 業種 | 建設業 |
|---|---|
| 事業内容 | ■土木設計（橋梁、道路、防災施設など） ■地質調査（ダム、トンネル、橋梁など） ※デスクワークと現場仕事が半々くらいの職場です。 仕事の様子は、企業ページ「業務内容」にてご確認いただけます。企業ページは、下部のURLからアクセスできます。ぜひご覧ください。 |
| 電話番号 | 018-888-8533 |
| FAX番号 | 018-828-3380 |
| 創立年月日 | 1996年10月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 従業員数 | 16人 |
| 売上高 | 約2億円 |
| 代表者名 | 三笘 寛 |
| 事業所本社住所 | 秋田県秋田市新屋鳥木町1番74号 |
| 沿革 | 1996年10月 ジオテックコンサルタンツ株式会社設立 （資本金1,000万円 所在地：秋田市寺内） 1998年 1月 地質調査業者 国土交通大臣登録 2000年 7月 資本金1,000万円増資（資本金計2,000万円） 2001年 4月 本社移転（自社ビル 所在地：秋田市新屋） 2004年 7月 建設業（さく井） 秋田県知事許可 2004年10月 建設コンサルタント 国土交通大臣登録 |
| URL | |
| 平均年齢 | 平均45歳（60代6人、50代1人、40代4人、30代5人） |
| その他の特徴 | ・年間休日122日（2023年度） ・有休取得10.2日（過年度実績） ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（業績による） |
| 企業担当者からのメッセージ | ■勤務場所の環境…本社は、新屋の西部工業団地にある駐車場付の自社ビルです。 明るく開けた場所で、すぐ近くに公園があり、お昼休みの気分転換に散歩するのもお勧めです。 ■ワークライフバランスを大切に…春～夏は比較的閑散期で、有休消化推奨期間です。 長い冬とともに繁忙期が終わり、外出気分が高まる季節。 土日＋有休で三連休にして旅行に出かけたり、山菜採り、音楽フェス、競馬などの趣味を楽しむ社員もいます。 |