| 情報更新日 | 2021年4月5日 |
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| 企業URL | https://www.sataken.co.jp/kyujin/ |
| 就業場所 |
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| 職種 |
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| 賃金の補足説明 | 月給制(欠勤遅刻早退時は、差引かれます) |
| 業務内容 | １、とび土工 ■担当業務 火力発電所、プラント等で設備組立、補修などメンテナンスをメーカー等が行う時、人がそこで安全に作業できるように、足場を組み、解体の作業を行っていただきます。丁寧かつ品質の高い作業を行っておりますので、受注者のみなさまにお喜びいただいております。未経験の方でも熟練の先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してご入社いただけます。ご経験のある方は優遇いたします。高所の作業もたまにあります。 ■担当業務詳細 ※未経験の方は足場作業の特別教育を受けていただき、経験を経て「足場の組立等作業主任者」、「とび技能士」を目指していただきます。現場の設備に足場を掛ける、解体をする仕事になりますが、材料を揃え、現場にトラックで運び、現場用所に足場材を運び、現場指揮者の指示により足場材料の送り出し、据付など行います。 ■魅力 公共性の高い設備内での作業となり、自身が重要な役割を果たしている実感が得られます。 また、全般的に作業できる人が少なくなってきていますので資格取得も含め将来性があります。 ２、とび土工、機械整備工 ■担当業務 秋田製錬所内において、スクリューコンベアーやモーター、ポンプ等の裾付、点検等を担当いただきます。未経験の方でも熟練の先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してご入社いただけます。ご経験のある方は優遇いたします。現場作業を行ううえで必要となる資格がありますが、当社が費用負担し随時取得いただきます。また、仕事の都合上機械整備の仕事が無い時などは、とび土工の仕事も行って頂くことになりますので予めご承知願います。 ■担当業務詳細 ・各種コンベア等のケーシングや内部のチエーン、バケットの補修等メンテナンス作業 ・スクリュー軸の入替 ・攪拌機軸の搬出補修復旧 ・モーターやポンプのカップリング切り離しやセンターリング、ベアリング入替 ・調整据付等機械作業全般 ■魅力 公共性の高い設備内での作業となり、自身が重要な役割を果たしている実感が得られます。また、社会全体としても本作業に従事できる方が少なくなってきていますので資格取得も含め将来性があります。 ３、とび土工、鍛冶工、溶接工 ■担当業務 製錬所内等で破損部分等を特定し、溶接により補修を行っていただきます。必要に応じてメンテナンスや補強作業も担当していただきます。丁寧かつ品質の高い作業を行っておりますので、受注者のみなさまにお喜びいただいております。未経験の方でも熟練の先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してご入社いただけます。ご経験のある方は優遇いたします。また、仕事の都合上鍛冶、溶接の仕事が無い時などは、とび土工の仕事も行って頂くことになりますので予めご承知願います。 ■担当業務詳細 ・各種新設製品製作・据付や現場内にて腐食部の補修作業（歩廊・手摺・架台・当板作業等） ・鋼製配管の（ＳＳ材・ステンレス材等）製作・現地敷設 ・既設プラント一部設備の解体作業（ガス・グラインダー等にて）等 ■魅力 公共性の高い設備内での作業となり、自身が重要な役割を果たしている実感が得られます。また、社会全体として本作業が可能な人材が少なくなってきていますので資格取得も含め将来性があります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 学歴 | 原則 高卒以上 |
| 既卒者の応募可否 | 可 |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車免許(AT可) |
| 各種手当 | 通勤手当(当社規定距離による上限有） 時間外手当、深夜手当、休日出勤手当 専門職手当、資格手当(入社後当社指定資格等当社規定による) |
| 福利厚生 | 福利厚生：秋田市のワークパルに加入(お祝い金、慶弔金等各種給付金、各種施設割引等有り） |
| 昇給 | 有り(年1回）人事考課による |
| 賞与 | 有り(年2回） |
| 加入保険等 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 就業時間 | 各現場による ①8:00～17:00 (内休憩 午前15分、昼60分、午後15分） ②8:30～17:30 (内休憩 午前15分、昼60分、午後15分） 所定労働時間：7時間30分/日 |
| 残業 | 平均17.5時間(2022年1年間の集計、時間外、休日出勤含む） |
| 休日休暇 | 年105日(日、祝日、夏季、年末年始、土曜日は会社カレンダーによる) 参考：2023年度土曜日は、年間53日位あるが、2023年度の当社カレンダーでは その約55%は休みとなっている。 |
| 転勤 | 有り(秋田市->能代市、能代市->秋田市） |
| 採用人数 | 秋田地区：若干名 能代地区：若干名 |
| 選考方法 | 書類選考、面接、適性検査等 |
| 選考結果 | 1週間以内郵送等 |
| 採用実績 | 昨年2名採用(中途採用) |
| 応募・選考時提出書類 | 履歴書等 |
| 主な勤務地 | 秋田県秋田市、能代市 |
| 採用ステップ | 1次選考：書類選考 2次選考：面接、適性検査等 |
| 平均勤続年数 | 10年 |
| 平均年齢 | 48歳 |
| 研修 | 新卒入社時、外部で新卒研修有。 入社後は、各事業所で安全衛生教育及び先輩、上司によるOJT |
| 自己啓発支援 | あり(当社指定資格等に限る） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 11日 |
| 育児休業取得者数 | 過去1名 |
| 過去の採用実績校 | 秋田県立秋田工業高等学校 秋田県立五城目高等学校 秋田県立金足農業高等学校 秋田県立男鹿工業高等学校 秋田県立男鹿海洋高等学校 |
採用スケジュール
6月～11月まで採用面接など