| 就業場所 |
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| 職種 |
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| 賃金の補足説明 | |
| 業務内容 | 林業全般 |
| 雇用形態 | 正社員(試用期間あり） |
| 雇用期間 | 定めなし |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 既卒者の応募可否 | 可 |
| 必要な経験・スキル | 特になし |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許 |
| 各種手当 | 通勤手当 扶養手当 資格手当 |
| 福利厚生 | 労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金、中退共、定期健康診断 |
| 昇給 | あり（年１回） |
| 賞与 | あり（年２回） |
| 加入保険等 | 労災保険、雇用保険、健康保険 |
| 就業時間 | ８：３０～１７：１５ |
| 残業 | 平均２時間／月 |
| 休日休暇 | 年１２５日 |
| 転勤 | なし |
| 採用人数 | ２名 |
| 選考方法 | 書類審査、面接、筆記試験 |
| 選考結果 | ７日以内 |
| 採用実績 | 昨年度(R4.4月1日採用) 事務職員 １名 現場管理 ２名 現場職 １名 |
| 年齢別月収例 | "技術員 (男性20代) 年収(賞与・手当含む） 約300万円 主 任 (男性30代) 年収(賞与・手当含む） 約400万円 係 長 （男性40代) 年収(賞与・手当含む） 約500万円 (年齢、勤務年数等で変動あり) 賞与、管理職手当、扶養手当、通勤手当、資格手当" |
| 応募・選考時提出書類 | 履歴書 |
| 主な勤務地 | 秋田県 |
| 採用ステップ | 一次選考；書類審査 二次選考：面接、筆記試験 |
| 平均勤続年数 | 14年 |
| 平均年齢 | 38才 |
| 研修 | "１、林業経験の無い方：「緑の雇用」新規就業者育成事業を活用し働きながら研修を受け、必要な資格を取得できます。 ２、多少経験の有る方：ニューグリーンマイスター育成事業等で、働きながら必要な資格を取得することができます。 〇上記以外にも仕事に必要な資格の取得や講習の受講は積極的に推進しています。 〇資格によっては、資格手当の支給有り" |
| 自己啓発支援 | 内容によって支援もあり |
| 有給休暇の平均取得日数 | ９日 |
| 育児休業取得者数 | なし |
| 過去の採用実績校 | 増田高校 羽後高校 鷹巣農林高校 湯沢翔北高校 秋田林業大学校 他 |
