| 情報更新日 | [2024年4月22日] |
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| 企業URL | https://job.mynavi.jp/25/pc/corpinfo/displayInternship/index?corpId=201852&optNo=y28Vo |
| 就業場所 |
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| 職種 |
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| 賃金の補足説明 | 【基本給】 ・大学卒：月210,000円 ・短大・専門学校卒：月190,000円 ※時間外の対応については、適正な労働に対し1分単位で全額支給 ※交通費全額支給（規定有） 【社員区分手当】総合職のみ、基本給に対して付与 ・ナショナル社員：月50,000円 ・エリア社員：月30,000円 |
| 業務内容 | 【職種】 ・医療事務総合職（ナショナル社員・エリア社員） ・医療事務一般職（自宅通勤社員） 【業務内容】 「薬局の顔」として患者さまを笑顔でお出迎えをします。 研修が充実しているため医療事務の資格や知識は必要ございません。 窓口業務全般のほかレセプト請求・在庫管理・調剤補助など、 薬剤師と共に店舗の中心となり、薬局の運営を行います。 現場のプロフェッショナルとして専門性を高めたのち、 将来的に薬局のマネジメントや本部へのステップアップも可能です。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 学歴 | 専門学校・短期大学・大学卒以上 |
| 既卒者の応募可否 | 不可 |
| 必要な経験・スキル | 特にございません。医療事務としての知識は入社後に学べる環境がございます。 |
| 必要な免許・資格 | 特にございません。医療事務としての知識は入社後に学べる環境がございます。 |
| 各種手当 | 通勤手当、時間外手当、担当手当、社員区分手当等 【社員区分手当】 ・ナショナル社員：月50,000円 ・エリア社員：月30,000円 |
| 福利厚生 | 育児短時間勤務制度（子どもが小学校に就学するまで1日2時間まで勤務時間の短縮ができます。） 産前産後休暇、育児休業、通院休暇、介護休暇、看護休暇、介護休業 オリジナルユニフォーム貸与、店舗セキュリティシステム、従業員持株会、 復職制度、慶弔見舞金、インフルエンザ予防接種補助、契約保養所、定期健康診断、 スポーツジム優待、アインズ&トルペ社員割引、アユーラ社員割引 等 |
| 昇給 | あり（年1回） |
| 賞与 | あり（年2回） |
| 加入保険等 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 就業時間 | ■9:00～18:00（原則1日実働8時間、変形労働時間制） ※病院診察時間により店舗営業時間が異なるので、21時頃までの営業や土・日に勤務することもありますが、 勤務した分は別日にお休みの振替をします |
| 残業 | 3.8時間/月（2021年度実績） |
| 休日休暇 | 123日（2023年度実績） |
| 転勤 | あり（医療事務総合職は引越しを伴う・医療事務一般職は引越しを伴わない） |
| 採用人数 | 3名予定 |
| 選考方法 | 面接・適性検査（人物重視です） |
| 選考結果 | 2週間以内にメールにて連絡 |
| 採用実績 | 昨年3名採用 |
| 年齢別月収例 | ・大学卒：210,000～260,000円 ・短大・専門学校卒：190,000～240,000円 （みなし残業時間なし） |
| 応募・選考時提出書類 | ①WEBエントリーシート ②成績証明書 ③卒業見込証明書 ④健康診断書 |
| 主な勤務地 | 秋田県秋田市 |
| 採用ステップ | ①書類選考 ②一次選考（適性検査） ③二次選考（面接） ④最終選考（面接・総合職のみ） |
| 平均勤続年数 | 6.8年 |
| 平均年齢 | 36.6歳 |
| 研修 | 新入社員研修（4日程度）、フォローアップ研修（年3回程度）、OJTトレーナー研修等 |
| 自己啓発支援 | なし |
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.4日（2021年度実績） |
| 育児休業取得者数 | 648人※うち男性37人(2023年4月期) |
| 過去の採用実績校 | 秋田県立大学・東北福祉大学・ノースアジア大学 |
採用スケジュール
2025年卒
2023年10月～ 企業研究会（早期会社説明会）
2024年 3月～ 会社説明会
説明会参加後にエントリーシートでのご応募ができます。
12月中旬～ 書類選考
1月上旬～ 一次選考（適性検査）
1月下旬～ 二次選考（面接・性格判断）
2月中旬～ 最終選考（面接）